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Ingeniería de Software Backend Senior – Ryby on rails | RD Station (Remoto)
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Sobre la oportunidad
Tu reto en el equipo
Formarás parte del equipo responsable de desarrollar y mantener integraciones con productos internos y externos, manejando un alto volumen de eventos procesados por las APIs de RD Station. Trabajando en un equipo multidisciplinar de entre 4 y 6 ingenieros/as, junto con Product Manager, Product Designer y Team Leader, contribuirás a la entrega continua de soluciones robustas y escalables, utilizando la metodología Kanban para garantizar agilidad y calidad.
Tus principales entregas
- Desarrollar y mantener integraciones backend eficientes y escalables para productos internos y externos;
- Garantizar la alta disponibilidad y el rendimiento de las APIs que procesan un gran volumen de eventos;
- Colaborar en la evolución de la arquitectura del sistema, aplicando buenas prácticas y patrones de desarrollo;
- Implementar pruebas automatizadas para asegurar la calidad y estabilidad de las soluciones;
- Trabajar en conjunto con el equipo multidisciplinar para entregar valor continuo al negocio.
Requisitos mínimos
Perfil que buscamos
- Experiencia sólida en desarrollo backend, preferiblemente con lenguajes y frameworks utilizados en RD Station;
- Conocimiento en arquitectura de software, Clean Code, principios SOLID, OOP y Design Patterns;
- Experiencia con construcción y consumo de APIs REST y procesamiento de eventos a gran escala;
- Habilidad para trabajar con metodologías ágiles, especialmente Kanban;
- Buenas habilidades de comunicación y colaboración para actuar en equipos multidisciplinares.
Será considerado un plus
- Experiencia con sistemas de alto volumen y procesamiento de eventos en tiempo real;
- Conocimiento en mensajería y colas de eventos (ej: Kafka, RabbitMQ);
- Familiaridad con herramientas de monitorización y observabilidad;
- Experiencia previa en equipos de integración o middleware;
- Participación en proyectos de código abierto o contribuciones técnicas relevantes.
Etapas del proceso de selección
- Aplicación - Envío de la inscripción;
- Mindsight – Test de estilo de trabajo;
- Talent Acquisition - Entrevista por competencias con el equipo de reclutamiento;
- Desafío Técnico – Test de evaluación de habilidades técnicas;
- Entrevista Técnica - Entrevista técnica para discusión de requisitos de la vacante;
- Entrevista Final - Conversación final con la gerencia para alineación;
- BP Interview - Momento con la Business Partner para hablar sobre cultura y valores;
- Offer - Fase de conclusión del proceso de selección, con la presentación de la propuesta de trabajo.
Obs: Pueden existir etapas complementarias y/o modificaciones, según la necesidad del proceso.
Más oportunidades con un solo perfil
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