Range
Senior Enterprise Project Manager (Unificación de Datos/MDM)
Canadá
CanadáToronto, Ontario, Canada
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SOBRE EL PUESTO
En Range Group creemos en el poder del asesor de viajes profesional. Representamos más de $4.5 mil millones en ventas anuales de viajes. Todas nuestras inversiones parten de una tesis común: que los asesores de viajes aportan un valor real a un viaje. Cuando los asesores de viajes cuentan con la tecnología y el soporte 24/7 adecuados, son insustituibles. Nuestra filantropía es igualmente importante. La fundación Range destina el 10% de los beneficios del grupo al impacto social. Desde becas de exploración, mejora del acceso a la educación, nuevos descubrimientos por mar y tierra, infraestructura cultural y ayuda a nuestros vecinos globales en momentos de necesidad, invertimos para construir un futuro mejor.
El Senior Enterprise Project Manager es responsable del caso de negocio, la planificación, la entrega, la adopción y la gobernanza de proyectos estratégicos que se sitúan en la intersección de la tecnología y el negocio. Este rol actúa como el nexo de unión entre las partes interesadas que definen la visión y los equipos que construyen y entregan, siendo responsable de la ejecución integral en todos los flujos de trabajo técnicos y no técnicos.
Una característica definitoria de este rol es la capacidad de tender puentes entre la tecnología y el negocio: traducir iniciativas complejas de datos y sistemas en planes de entrega estructurados con una responsabilidad, plazos y resultados claros.
ÁREAS DE CONOCIMIENTO
Este es un puesto híbrido con actualmente 2-3 días a la semana presenciales en nuestra oficina ubicada en 2 Queen St. E en Toronto, ON.
- Metodología de gestión de programas y proyectos (Agile, cascada, híbrida)
- Técnicas para la planificación, seguimiento y control de programas complejos
- Métodos y herramientas de gestión del cambio
- Procedimientos de presupuestación y asignación de recursos
- Conceptos de datos empresariales: gestión de datos maestros, unificación de datos, gobernanza de datos, Customer 360, plataformas CRM
- Relación entre negocio y tecnología: comprender cómo las decisiones sobre sistemas impulsan los resultados comerciales
- Planificación de la implementación para entornos multiusuario y multiequipo
Estamos comprometidos a proporcionar adaptaciones laborales de acuerdo con el Código de Derechos Humanos de Ontario y la Ley de Accesibilidad para Ontarianos con Discapacidades. Si requiere alguna adaptación debido a una discapacidad en cualquier etapa de nuestro proceso de contratación, por favor infórmenos al completar su solicitud.
El grupo Range puede utilizar inteligencia artificial durante el proceso de contratación para filtrar, evaluar o seleccionar candidatos para este puesto. Estas herramientas ayudan a nuestro equipo de contratación, pero no reemplazan el juicio humano. Las decisiones finales de contratación son tomadas, en última instancia, por personas.
Agradecemos a todos los candidatos su interés; sin embargo, solo se contactará a aquellos seleccionados para una entrevista.
QUÉ HARÁS
- Estrategia y casos de negocio: Colaborar con las partes interesadas de la iniciativa para dar forma a la estrategia, definir el caso de negocio y articular el valor y la justificación de la inversión necesarios para asegurar el patrocinio ejecutivo y la aprobación de la financiación.
- Responsabilidad de entrega integral: Definir y gestionar el cronograma, el alcance y el presupuesto en todos los flujos de trabajo técnicos y no técnicos, desde el inicio hasta la puesta en marcha y el soporte intensivo (hypercare).
- Enlace con las partes interesadas: Actuar como el punto de contacto principal entre los patrocinadores del proyecto, las partes interesadas del negocio y los equipos de entrega, equilibrando prioridades contrapuestas con claridad y transparencia.
- Planificación de proyectos: Crear y mantener planes de proyecto detallados, registros de RAID, planes de recursos y mapas de dependencias; identificar riesgos de forma proactiva antes de que se conviertan en bloqueos.
- Seguimiento e informes de progreso: Supervisar los hitos y las métricas de rendimiento; proporcionar actualizaciones de estado periódicas a la dirección, incluidos informes a nivel ejecutivo.
- Gestión de recursos: Evaluar la capacidad del equipo, asignar el trabajo según las habilidades y la experiencia, y realizar ajustes a medida que cambian las limitaciones a lo largo del ciclo de vida del proyecto.
- Optimización de procesos: Diseñar y perfeccionar continuamente los procesos de admisión, planificación y ejecución de proyectos para reducir el trabajo pendiente y mejorar la velocidad de entrega en toda la organización.
- Gestión del cambio: Aplicar enfoques estructurados de gestión del cambio para impulsar la adopción de nuevos sistemas, procesos y formas de trabajar con los equipos de negocio.
- Asignación de tareas: Asignar tareas individuales de flujo de trabajo a los colaboradores adecuados según su experiencia; reevaluar y realinear a medida que evolucionan las condiciones del proyecto.
HABILIDADES REQUERIDAS
- 7+ años en un rol de gestión de proyectos entregando proyectos empresariales estratégicos
- Experiencia previa en gestión de datos maestros o proyectos de unificación de datos empresariales.
- Experiencia demostrada en la gestión de proyectos interfuncionales y con múltiples partes interesadas hasta su finalización
- Experiencia trabajando en iniciativas empresariales (negocio, ventas, tecnología, estrategia, marketing, entre otras)
- Experiencia con estrategias estructuradas de gestión del cambio, documentación e intercambio de conocimientos
- Grado universitario en un campo relevante o experiencia laboral equivalente
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal con experiencia en la presentación de informes a la alta dirección (C-suite)
- Habilidades excepcionales de multitarea, organización y planificación
- Capacidad para operar con ambigüedad y construir estructuras desde cero
HABILIDADES DESEABLES
- Certificación Project Management Professional (PMP) o PRINCE2
- Customer 360 o implementación de CRM (por ejemplo, Salesforce, Dynamics 365, HubSpot)
- Experiencia con marcos de gobernanza de datos y administración de datos interfuncional
- Familiaridad con herramientas como Jira, Confluence, Smartsheet o equivalentes
COMPENSACIÓN
Ofrecemos un paquete de compensación competitivo con un enfoque de recompensas basado en el rendimiento. Los empleados tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y una compensación vinculada al rendimiento empresarial e individual. El rango de compensación esperado para este puesto es: $120,000 a $135,000 CAD.
La compensación real puede variar según las condiciones del mercado local, la ubicación geográfica y factores relevantes relacionados con el puesto, como conocimientos, habilidades, cualificaciones, experiencia y educación/formación. #LI-Hybrid
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