Estados Unidos
Siemens
Quince
Principal Product Manager, Search
Estados Unidos
Palo Alto, California, United States
Traducción automática. Consulta el original.
SOBRE QUINCE
Quince es un destino para constructores, creadores, innovadores y operadores que quieren unirse y desafiar el status quo. Nuestra misión es sencilla: fabricar productos esenciales de muy alta calidad a precios muy bajos, de forma justa y sostenible. Cumplimos esta misión a través de un modelo único de fabricante a consumidor (M2C) que elimina las capas del comercio minorista tradicional que añaden costes y hacen que los consumidores paguen más de lo necesario. Encontramos, establecemos relaciones y trabajamos directamente con los socios fabricantes que están detrás de algunos de los mejores productos del mundo. A partir de ahí, nuestros equipos diseñan procesos operativos inteligentes y eficientes, y crean y despliegan tecnología, IA y análisis propios para ayudarnos a escalar rápidamente.
Lo que comenzó con un pequeño surtido de productos básicos de alta calidad ha crecido rápidamente hasta convertirse en una marca multicanal que abarca ropa, accesorios, artículos para el hogar y mucho más. Hoy en día, decenas de millones de personas en un número creciente de países vienen —y vuelven— a Quince porque confían en que cumpliremos.
NUESTRA CULTURA
Quince es una cultura creada por constructores para constructores. Nuestra forma de trabajar empieza con una hoja en blanco. Cuestionamos el pensamiento convencional, utilizamos la tecnología y los datos para descubrir nuevas oportunidades y nos movemos rápidamente para convertir las ideas en realidad. No nos interesa replicar cómo hacen retail los demás. Estamos construyendo una forma mejor, a una velocidad y escala como nunca antes se había hecho.
Soñamos a lo grande y perseguimos los problemas difíciles que otros evitan. Rechazar las suposiciones arraigadas es parte del ADN de nuestra empresa. Donde la sabiduría convencional dice que tienes que elegir —suave o duradero, velocidad o rigor, calidad o precio—, nosotros preguntamos por qué tiene que existir ese compromiso en primer lugar.
Nuestro ritmo es rápido y el listón está alto porque nuestros clientes esperan mucho de nosotros y nos negamos a defraudarles. Creemos que los mejores resultados provienen de desafiarnos a nosotros mismos, aprender unos de otros y aprovechar las fortalezas de cada uno.
Aquí, la responsabilidad no está determinada por el rol, la antigüedad o el cargo. Cada miembro del equipo, independientemente de su nivel, tiene la oportunidad de impulsar nuestro negocio y dar forma a nuestra trayectoria.
Si eres alguien a quien le gusta imaginar nuevas posibilidades y construir mejores sistemas en lugar de conectarse a otros obsoletos, Quince es el lugar para ti.
EL ROL
Buscamos un Product Lead para unirse a nuestro equipo en crecimiento. En este rol, serás responsable de transformar la búsqueda en el sitio de una utilidad basada en palabras clave a un motor de descubrimiento inteligente y personalizado. A corto plazo, este rol se centrará en fortalecer las plataformas de datos, la experimentación y las mejoras incrementales sobre Algolia. Con el tiempo, esta persona impulsará la evolución de la búsqueda hacia experiencias semánticas, impulsadas por IA y personalizadas que diferencien nuestra marca y deleiten a los clientes. Este rol desempeña un papel fundamental en el avance tanto de los objetivos de nuestro equipo como de la misión más amplia de Quince.
Responsabilidades
- Definir y ejecutar la estrategia de búsqueda equilibrando las mejoras inmediatas de la plataforma con la innovación a largo plazo
- Liderar los esfuerzos de la plataforma de datos y experimentación (pipelines de datos, paneles, pruebas A/B) para permitir una iteración rápida y una toma de decisiones basada en conocimientos
- Gestionar y mejorar la búsqueda actual basada en Algolia, centrándose en el ajuste de relevancia, el manejo de consultas y la optimización del rendimiento
- Construir la hoja de ruta para la evolución de la búsqueda semántica/IA (recuperación basada en vectores, clasificación personalizada, descubrimiento asistido por LLM)
- Colaborar de forma transversal con data science, data engineering y ML engineering para ofrecer modelos y pipelines de búsqueda de próxima generación
- Supervisar el QA, UAT y la aprobación de nuevos algoritmos, características y marcos de experimentación antes del lanzamiento a producción
- Defender la voz del cliente traduciendo los conocimientos en mejoras procesables en la relevancia, usabilidad y velocidad de búsqueda
- Actuar como líder de pensamiento interno sobre cómo la IA y las tecnologías semánticas pueden remodelar el descubrimiento de productos
Cualificaciones
Requerido
- 10+ años de experiencia en gestión de productos, con al menos 7 años trabajando estrechamente con equipos de ciencia de datos, ML o búsqueda/recuperación de información
- Historial probado de lanzamiento y escalado de productos de ciencia de datos o búsqueda orientados al cliente con un impacto comercial medible
- Sólida base en experimentación (pruebas A/B, métodos estadísticos, definición de KPI) y capacidad para traducir conocimientos en decisiones de producto
- Conocimiento de la puesta en producción de machine learning: almacenes de características, plataformas de inferencia, monitoreo de modelos y pruebas A/B de sistemas impulsados por ML
- Familiaridad con plataformas y tecnologías de búsqueda (p. ej., Algolia, Elasticsearch, Solr, OpenSearch) y comprensión de sus fortalezas/limitaciones
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal; capaz de influir en equipos interfuncionales y partes interesadas ejecutivas sin autoridad formal
- Mentalidad analítica fuerte; cómodo profundizando en los datos y colaborando con ingenieros/científicos de datos para responder preguntas de producto con evidencia
- Éxito demostrado en la definición de hojas de ruta, priorización de compensaciones y entrega de experiencias de producto de alta calidad
Preferido
- Experiencia práctica implementando o gestionando productos de búsqueda semántica, características impulsadas por agentes de LLM
- Historial de iniciativas de personalización (clasificación específica del cliente, búsqueda consciente del contexto, recomendaciones basadas en el ciclo de vida)
- Entusiasmado por un rol de super-IC con amplio alcance e impacto, actuando como el tejido conectivo entre ingeniería, datos y negocio
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES E INTEGRIDAD EN LA CONTRATACIÓN
Rango salarial: $200,000-$280,000 + bono + capital
Todos los rangos publicados reflejan el salario base y pueden variar según el nivel de experiencia y la ubicación. También se pueden proporcionar bonos y capital para roles elegibles.
Rango salarial $250,000—$334,000 USD
Quince ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitudes de empleo, y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido o militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
Quince se compromete a proporcionar adaptaciones razonables a personas calificadas con discapacidades. Si necesitas una adaptación razonable para completar tu solicitud o para realizar las funciones esenciales de un rol en Quince, por favor háznoslo saber completando este formulario de adaptación. Revisamos todas las solicitudes individualmente y trabajaremos contigo para determinar las adaptaciones apropiadas caso por caso.
El empleo está sujeto a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes. Quince llevará a cabo verificaciones de antecedentes de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables.
Aviso de seguridad: Cuidado con los fraudes
En Quince, estamos dedicados a reclutar al mejor talento que comparta nuestro impulso por la innovación. Para salvaguardar a los candidatos, Quince enfatiza prácticas de reclutamiento legítimas. La comunicación inicial es principalmente a través de direcciones de correo electrónico oficiales de Quince y LinkedIn; ten cuidado con las desviaciones. No se solicitarán datos personales ni información confidencial durante la fase de solicitud. Las entrevistas se realizan por teléfono, en persona o a través de las plataformas aprobadas Google Meets o Zoom, nunca a través de aplicaciones de mensajería u otros servicios de llamadas. Las ofertas se basan en el mérito, se comunican verbalmente y se siguen por escrito. Si se solicita información personal para iniciar el proceso de contratación, ten la seguridad de que será a través de medios seguros y protegidos.
¿POR QUÉ QUINCE?
Unirse a Quince significa ser parte de un equipo impulsado por una misión que está remodelando el comercio minorista. Trabajarás junto a colegas talentosos, abordarás desafíos significativos y contribuirás a construir un futuro más sostenible y accesible para clientes y socios por igual.
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