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Ingeniero de GTM

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Sobre la oportunidad

Como Ingeniero de GTM en Pump, construirás los sistemas que impulsan cómo encontramos, contactamos y cerramos clientes. Te situarás entre los equipos de ventas, marketing e ingeniería, transformando datos y automatización en oportunidades de negocio. Esta es una oportunidad emocionante para unirte a un equipo en rápido crecimiento, construir nuestra infraestructura de GTM desde cero y ayudar a dar forma a la cultura y los valores de nuestra empresa.

Lo que harás

  1. Diseñar y construir flujos de trabajo automatizados de outbound y enriquecimiento utilizando herramientas como Clay, Apollo y HubSpot.
  1. Crear pipelines de puntuación de leads, enrutamiento y señales de intención para que los AEs y BDRs trabajen con las cuentas adecuadas en el momento preciso.
  1. Escribir scripts e integraciones ligeras (Python, JavaScript, APIs, webhooks) que conecten nuestro CRM, proveedores de datos y datos de producto.
  1. Utilizar LLMs y agentes de IA para escalar la investigación, la personalización y la creación de listas.
  1. Colaborar con el liderazgo de ventas y marketing para realizar experimentos, medir los resultados y potenciar lo que funciona.
  1. Responsabilizarse de la higiene de datos de GTM y de los informes a lo largo de todo el embudo.

Requisitos mínimos

Lo que buscamos

  1. 2–6 años de experiencia en ingeniería de GTM, ingeniería de crecimiento, operaciones de ingresos o un rol técnico en operaciones de ventas/marketing.
  1. Experiencia práctica con Clay, HubSpot o Salesforce, y al menos una herramienta de secuenciación.
  1. Capacidad para escribir código (Python o JavaScript) y trabajar con APIs y SQL.
  1. Mentalidad de constructor: lanzas rápido, mides e iteras.
  1. Capacidad para prosperar en un entorno de ritmo rápido y en constante evolución.
  1. Disponibilidad para trabajar 5 días a la semana de forma presencial en nuestra oficina de San Francisco.

Puntos extra

  1. Experiencia en una empresa de B2B SaaS de alto crecimiento que venda a compradores técnicos.
  1. Familiaridad con conceptos de infraestructura en la nube o FinOps.

Beneficios

  • Compensación competitiva + capital (equity)
  • Cobertura médica y dental integral
  • Plan 401(k)
  • Tiempo libre remunerado generoso, que incluye 13 días de vacaciones acumuladas, 9 días por enfermedad, todos los 11 días festivos federales y un descanso de invierno para toda la empresa desde el 24 de diciembre hasta el 1 de enero
  • Almuerzo gratuito en la oficina
  • Acceso gratuito al gimnasio del edificio
  • Retiros anuales pagados por la empresa
  • Bonos de desarrollo: apoyo para el desarrollo profesional vinculado a la nube y campos relacionados

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