Ingeniero de Diseño Digital Staff

La misión de PsiQuantum es construir las primeras computadoras cuánticas útiles, máquinas capaces de ofrecer los avances que el campo ha prometido durante mucho tiempo. Desde nuestra fundación en 2016, nuestro único enfoque ha sido construir y desplegar sistemas cuánticos tolerantes a fallos de un millón de qubits.

Las computadoras cuánticas aprovechan las leyes de la mecánica cuántica para resolver problemas que ni siquiera las supercomputadoras o los sistemas de IA más avanzados podrán alcanzar jamás. Su impacto abarcará la energía, la farmacéutica, las finanzas, la agricultura, el transporte, los materiales y otras industrias fundamentales.

Nuestra arquitectura y enfoque se basan en la fotónica de silicio. Al aprovechar la industria avanzada de fabricación de semiconductores, incluidos socios como GlobalFoundries, utilizamos los mismos procesos de alto volumen que ya producen miles de millones de chips para telecomunicaciones y electrónica de consumo. La fotónica ofrece ventajas naturales para la escala: los fotones no sienten calor, son inmunes a la interferencia electromagnética y se integran con la refrigeración criogénica existente y la infraestructura estándar de fibra óptica.

En 2024, PsiQuantum anunció proyectos financiados por el gobierno para apoyar la construcción de nuestras primeras computadoras cuánticas a escala de servicios públicos en Brisbane, Australia, y Chicago, Illinois. Estas iniciativas reflejan un creciente reconocimiento de que la computación cuántica será definitoria estratégica y económicamente, y que ahora es el momento de escalar.

PsiQuantum también desarrolla los algoritmos y el software necesarios para hacer que estos sistemas sean comercialmente valiosos. Nuestros equipos de aplicaciones, software e industria trabajan directamente con empresas líderes de Fortune 500, incluidas Lockheed Martin, Mercedes-Benz, Boehringer Ingelheim y Mitsubishi Chemical, para preparar soluciones cuánticas para un impacto en el mundo real.

La computación cuántica no es una extensión de la computación clásica. Representa un cambio fundamental y un camino para dominar desafíos que no se pueden resolver de ninguna otra manera. El potencial es enorme y tenemos un camino claro para hacerlo realidad.

Únete a nosotros.

El ingeniero de diseño digital se unirá al equipo de Subsistemas Electrónicos de PsiQuantum en el desarrollo de la definición, documentación, implementación y validación de microarquitectura digital innovadora para FPGAs.

PsiQuantum ofrece igualdad de oportunidades de empleo para todos los solicitantes y empleados. PsiQuantum no discrimina ilegalmente por motivos de raza, color, religión, sexo (incluido el embarazo, el parto o condiciones médicas relacionadas), identidad de género, expresión de género, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, discapacidad física o mental, estado militar o de veterano, estado civil, estado de pareja de hecho, orientación sexual, información genética o cualquier otra base protegida por las leyes aplicables.

Nota: PsiQuantum solo se pondrá en contacto contigo utilizando una dirección de correo electrónico oficial de PsiQuantum y nunca te pedirá información de tu cuenta bancaria como parte del proceso de entrevista. Por favor, informa de cualquier actividad sospechosa a [email protected] [[email protected]].

No aceptamos currículums no solicitados de agencias de empleo.

El salario base es una parte del paquete de compensación total. Los puestos a tiempo completo son elegibles para acciones y beneficios. Nuestros rangos de compensación reflejan el costo de la mano de obra en múltiples mercados geográficos de EE. UU., y pagamos según zonas geográficas definidas. Este puesto puede cubrirse dentro de una de las siguientes zonas geográficas de EE. UU., cada una con su propio rango salarial. La compensación real puede variar fuera de estos rangos y depende de varios factores, que incluyen, entre otros, las calificaciones del candidato, la educación y capacitación relevantes, las competencias, la experiencia, la ubicación geográfica, las necesidades comerciales y la equidad interna. Su reclutador puede compartir más detalles sobre el rango salarial aplicable a su ubicación durante el proceso de contratación.

• Zona 1 - Área de la Bahía y NYC

• Zona 2 - Ejemplos incluyen Los Ángeles y Washington DC

• Zona 3 - Ejemplos incluyen Austin, Chicago y Sacramento

• Zona 4 - Ejemplos incluyen Nashville y Phoenix/Tempe y muchas ubicaciones remotas

Este puesto incluye los siguientes beneficios: cobertura médica competitiva para usted y sus dependientes, 401(k) con contrapartida de la empresa, concesión de acciones, acceso a herramientas de bienestar financiero y recursos de planificación, beneficios de bienestar, programas de apoyo familiar, seguro de vida y discapacidad, programas de licencia remunerada, días festivos remunerados designados por la empresa, tiempo libre discrecional (DTO) y un cierre de empresa de fin de año. Algunos de estos beneficios tienen requisitos de elegibilidad y pueden variar según la ubicación, el puesto o el estado de empleo. Muchos de estos beneficios son subsidiados o pagados en su totalidad por la empresa.

El rango salarial base anual estimado para este puesto es:

Zona 1 $201,400—$236,600 USD

Zona 2 $181,200—$212,900 USD

Zona 3 $161,100—$189,300 USD

Zona 4 $140,900—$165,600 USD