Estados Unidos
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PsiQuantum
Ingeniero/a Senior de Diseño de Sistemas Electro-Ópticos
Estados Unidos
Milpitas, California, United States
Python
Traducción automática. Consulta el original.
Resumen del puesto
La misión de PsiQuantum es construir los primeros ordenadores cuánticos útiles, máquinas capaces de ofrecer los avances que el campo ha prometido durante mucho tiempo. Desde nuestra fundación en 2016, nuestro único objetivo ha sido construir y desplegar sistemas cuánticos de un millón de qubits tolerantes a fallos.
Los ordenadores cuánticos aprovechan las leyes de la mecánica cuántica para resolver problemas que ni siquiera los superordenadores o sistemas de IA más avanzados podrán alcanzar jamás. Su impacto abarcará la energía, la farmacéutica, las finanzas, la agricultura, el transporte, los materiales y otras industrias fundamentales.
Nuestra arquitectura y enfoque se basan en la fotónica de silicio. Aprovechando la industria de fabricación de semiconductores avanzada, incluidos socios como GlobalFoundries, utilizamos los mismos procesos de alto volumen que ya producen miles de millones de chips para telecomunicaciones y electrónica de consumo. La fotónica ofrece ventajas naturales para la escala: los fotones no sienten el calor, son inmunes a la interferencia electromagnética y se integran con la refrigeración criogénica existente y la infraestructura de fibra óptica estándar.
En 2024, PsiQuantum anunció proyectos financiados por el gobierno para apoyar la construcción de nuestros primeros ordenadores cuánticos a escala de servicios públicos en Brisbane, Australia, y Chicago, Illinois. Estas iniciativas reflejan un creciente reconocimiento de que la computación cuántica será definitoria estratégica y económicamente, y que ahora es el momento de escalar.
PsiQuantum también desarrolla los algoritmos y el software necesarios para hacer que estos sistemas sean comercialmente valiosos. Nuestros equipos de aplicaciones, software e industria trabajan directamente con empresas líderes de Fortune 500, incluidas Lockheed Martin, Mercedes-Benz, Boehringer Ingelheim y Mitsubishi Chemical, para preparar soluciones cuánticas para un impacto en el mundo real.
La computación cuántica no es una extensión de la computación clásica. Representa un cambio fundamental y un camino para dominar desafíos que no se pueden resolver de ninguna otra manera. El potencial es enorme y tenemos un camino claro para hacerlo realidad.
Únete a nosotros.
El Ingeniero/a Senior de Diseño de Sistemas Electro-Ópticos es un puesto práctico que impulsa y apoya el diseño y la ejecución de sistemas electro-ópticos. Este ingeniero trabajará en el equipo de Diseño de Sistemas y colaborará interfuncionalmente para diseñar y entregar equipos funcionales.
Responsabilidades
- Definir los requisitos de diseño para los equipos con el fin de cumplir las especificaciones del sistema de Arquitectura de Sistemas.
- Liderar el diseño, desarrollo y cualificación de equipos para cumplir estos requisitos. Trabajar con equipos interfuncionales para ejecutar los diseños.
- Trabajar tanto como líder de diseño de equipos como TPM para entregar diseños de equipos funcionales; requiere excelentes habilidades interpersonales y organizativas.
- Desarrollar una comprensión profunda de la funcionalidad del sistema, la funcionalidad de PIC y EIC, los requisitos térmicos, los requisitos de la red de fibra en sistemas actuales y futuros.
- Definir especificaciones de prueba y trabajar en estrecha colaboración con los equipos de Proceso de Construcción y Validación.
- Scripting en Python, llamando a controladores de APIs de software para controlar equipos de laboratorio y sistemas propietarios.
- Adaptarse a nuevos desafíos y desarrollar nuevas habilidades para adaptarse a la tarea en cuestión.
- Otras tareas y responsabilidades según se asignen.
Experiencia/Cualificaciones
Requerido
- Máster o Doctorado en Física, Ingeniería Óptica o Eléctrica con 5+ años de experiencia en la industria.
- 5+ años de experiencia en la industria diseñando, validando y probando sistemas electro-ópticos.
- Experiencia en desarrollo de productos interfuncionales.
- Experiencia en el diseño de sistemas de fibra óptica, trabajando con circuitos integrados fotónicos (PICs) y redes de fibra.
- Entrega exitosa de productos electro-ópticos a producción.
- Integración exitosa de productos en sistemas complejos.
- Experiencia trabajando con equipos de prueba ópticos, incluidos medidores de potencia, reflectómetros ópticos de retrodispersión (OBR) y analizadores de espectro óptico (OSA).
- Sólidas habilidades organizativas, excelentes habilidades de comunicación, atención al detalle y capacidad para realizar múltiples tareas.
- Sólidas habilidades de pensamiento crítico, creativas, innovadoras, analíticas y orientadas al detalle para la resolución de problemas.
- Capacidad para trabajar de forma independiente con poca supervisión.
Habilidades y experiencia preferidas
- Experiencia con sistemas de vacío.
- Simulaciones ópticas.
PsiQuantum ofrece igualdad de oportunidades de empleo para todos los solicitantes y empleados. PsiQuantum no discrimina ilegalmente por motivos de raza, color, religión, sexo (incluido el embarazo, el parto o afecciones médicas relacionadas), identidad de género, expresión de género, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, discapacidad física o mental, condición de militar o veterano, estado civil, estado de pareja de hecho, orientación sexual, información genética o cualquier otra base protegida por las leyes aplicables.
Nota: PsiQuantum solo se pondrá en contacto con usted utilizando una dirección de correo electrónico oficial de PsiQuantum y nunca le pedirá información de su cuenta bancaria como parte del proceso de entrevista. Por favor, informe de cualquier actividad sospechosa a [email protected] [[email protected]].
No aceptamos currículums no solicitados de agencias de empleo.
El salario base es una parte del paquete total de compensación. Los puestos a tiempo completo son elegibles para acciones y beneficios. Nuestros rangos de compensación reflejan el costo de la mano de obra en múltiples mercados geográficos de EE. UU., y pagamos según zonas geográficas definidas. Este puesto puede cubrirse dentro de una de las siguientes zonas geográficas de EE. UU., cada una con su propio rango salarial. La compensación real puede variar fuera de estos rangos y depende de varios factores, que incluyen, entre otros, las calificaciones del candidato, la educación y formación relevantes, las competencias, la experiencia, la ubicación geográfica, las necesidades del negocio y la equidad interna. Su reclutador podrá compartir más detalles sobre el rango salarial aplicable a su ubicación durante el proceso de contratación.
- Zona 1 - Bay Area y NYC
- Zona 2 - Ejemplos incluyen Los Ángeles y Washington DC
- Zona 3 - Ejemplos incluyen Austin, Chicago y Sacramento
- Zona 4 - Ejemplos incluyen Nashville y Phoenix/Tempe y muchas ubicaciones remotas
El rango salarial base anual estimado para este puesto es:
Zona 1 $167,800—$197,200 USD
Zona 2 $151,100—$177,500 USD
Zona 3 $134,300—$157,800 USD
Zona 4 $117,500—$138,000 USD
Este puesto incluye los siguientes beneficios: cobertura médica competitiva para usted y sus dependientes, 401(k) con aportación de la empresa, concesión de acciones, acceso a herramientas de bienestar financiero y recursos de planificación, beneficios de bienestar, programas de apoyo familiar, seguro de vida y de incapacidad, programas de licencia remunerada, días festivos remunerados designados por la empresa, tiempo libre discrecional (DTO) y un cierre de empresa de fin de año. Algunos de estos beneficios tienen requisitos de elegibilidad y pueden variar según la ubicación, el puesto o el estado de empleo. Muchos de estos beneficios están subvencionados o pagados íntegramente por la empresa.
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