Estados Unidos
Roku
PSEG Long Island
Ingeniero/a Senior de Firewalls
Estados Unidos
Town of Oyster Bay, New York, United States
Traducción automática. Consulta el original.
INFORMACIÓN ADICIONAL EEO (Haga clic en el enlace a continuación)
Requisición: 82403
Rango salarial: $ 101,600[data:image/png;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAAEAAAABAQMAAAAl21bKAAAABlBMVEX///8AAABVwtN+AAAAAXRSTlMAQObYZgAAAAFiS0dEAf8CLd4AAAAEZ0lGZwAAAAp8We1TAAAADGNtUFBKQ21wMDcxMgAAAAdPbbelAAAACklEQVQY02NgAAAAAgABmGNs1wAAAABJRU5ErkJggg==] - $ 160,900
Categoría de Ubicación de Trabajo: Híbrido
PSEG no ofrece patrocinio de visa para este puesto.
Algunos puestos en PSEG requieren acceso a información cubierta por la regulación del Departamento de Energía 10 CFR 810 (Parte 810). Si corresponde, el solicitante exitoso debe demostrar que es: (1) ciudadano o nacional de los EE. UU.; O (2) residente legal permanente de los Estados Unidos (titular de una Tarjeta de Residente Permanente I-551 / Green Card / Tarjeta de Residente Permanente no condicional); O (3) ciudadano, nacional o residente permanente de un destino "Generalmente Autorizado" en la lista adjunta psegliny.com/-/media/PSEG/LIPublic/AboutUs/Files/AppxA-Part810-Title10.ashx y no también ciudadano, nacional, residente permanente de ningún país no listado; O (4) un "Individuo Protegido" bajo la Ley de Inmigración y Naturalización (8 U.S.C 1324b(a)(3)).
Como empleado de PSEG Long Island, debe tener en cuenta que durante los esfuerzos de restauración de tormentas/cortes, es posible que se le pida que realice funciones diferentes a las operaciones normales y que trabaje horas adicionales más allá de su horario de trabajo regular. También es posible que se le pida que trabaje en las instalaciones o en una ubicación alternativa según lo indique la empresa.
Para todos los puestos, el programa de pruebas de drogas y alcohol de PSEGLI incluye pruebas previas al empleo, pruebas por causa y pruebas posteriores a incidentes/accidentes.
Los empleados que son contratados o transferidos a un puesto regulado federalmente (incluidos los puestos cubiertos por las regulaciones USDOT, PHMSA o NRC) están sujetos a pruebas aleatorias de drogas y alcohol, incluida la marihuana. Aunque numerosos estados en todo el país han legalizado los productos de marihuana/cannabis de forma recreativa y médica, el uso de estos productos está prohibido para los empleados en puestos regulados federalmente. Tenga en cuenta que el uso de productos de CBD puede dar lugar a un resultado positivo en la prueba de drogas para THC/Marihuana y dicho uso no es una explicación médica legítima para un resultado positivo.
Si es un empleado actual de PSEG y se le ofrece una oportunidad con PSEG Long Island, será tratado como un nuevo empleado. Tenga en cuenta que como nuevo empleado de la filial de Long Island, sus beneficios cambiarán y generalmente serán consistentes con otros nuevos empleados de PSEG Long Island en situaciones similares. Del mismo modo, para los empleados de PSEG Long Island que acepten oportunidades de trabajo con PSEG o cualquiera de sus filiales (que no sea PSEG Long Island), sus beneficios cambiarán y generalmente serán consistentes con otros nuevos empleados en situaciones similares de esa empresa.
PSEGLI es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dedicado a una política de no discriminación en el empleo, incluido el proceso de contratación, basándose en cualquier característica legalmente protegida. Las características legalmente protegidas incluyen raza, color, religión, origen nacional, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, discapacidad o condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local en las ubicaciones donde PSEG emplea a personas.
PSEGLI se compromete a proporcionar adaptaciones razonables a personas con discapacidades. Si tiene una discapacidad y necesita ayuda para solicitar un puesto, llame al 973-430-3845 o envíe un correo electrónico a [email protected].
Si necesita solicitar una adaptación razonable para realizar las funciones esenciales del puesto, envíe un correo electrónico a [email protected]. Cualquier información proporcionada sobre una discapacidad se mantendrá estrictamente confidencial y no se compartirá con nadie involucrado en la toma de una decisión de contratación.
Conozca sus derechos: La discriminación en el lugar de trabajo es ilegal psegliny.com/-/media/PSEG/LIPublic/AboutUs/Files/22-088-EEOC-KnowYourRights.ashx
Empresa: PSEG Long Island
RESUMEN DEL PUESTO
Somos una de las mayores empresas energéticas del país, con la visión de impulsar un futuro en el que las personas utilicen la energía de manera más eficiente y sea más segura y se entregue de forma más fiable que nunca. También estamos profundamente conectados con las comunidades a las que servimos, con más de 13,000 empleados trabajando juntos para apoyar a nuestros clientes y marcar la diferencia cada día.
Aquí, tendrá la estabilidad y las oportunidades emocionantes que conlleva ser una empresa Fortune 500 — junto con un entorno de trabajo de apoyo y amigable donde sus contribuciones son valoradas.
Ofrecemos un entorno de trabajo flexible diseñado para equilibrar las necesidades de los empleados con la colaboración y la excelencia operativa. Los roles se dividen en dos categorías:
- Presencial: Los empleados trabajan en las instalaciones diariamente.
- Híbrido: Una combinación de trabajo remoto y presencial, con al menos tres días presenciales por semana requeridos.
Más de 13,000 personas ya llaman a PSEG su hogar laboral, sintiendo orgullo de proporcionar un servicio seguro y fiable a millones de clientes. Si está buscando un lugar donde pueda construir una carrera significativa y ayudar a impulsar y apoyar a nuestras comunidades, nos encantaría darle la bienvenida al equipo.
Este puesto participa en el ciclo de vida tecnológico completo y es responsable de diseñar, configurar, probar, implementar y dar soporte a software, hardware y sistemas. Trabaje en estrecha colaboración con Analistas y Gerentes de Producto para comprender los requisitos comerciales que impulsan el análisis y el diseño físico de soluciones técnicas. Los Ingenieros de Tecnología pueden ser asignados a funciones de implementación o soporte. La implementación implica la creación de nuevas soluciones basadas en tecnología, mientras que el soporte implica actualizaciones, mantenimiento o resolución de problemas en soluciones tecnológicas existentes.
Como empleado, si está programado regularmente para trabajar 20 o más horas por semana, tendrá acceso a una amplia gama de beneficios integrales diseñados para apoyar su bienestar total: médico, dental, visión, programas de licencia de paternidad y licencia familiar, programas de salud conductual, 401(k) con contrapartida de la empresa, seguro de vida, reembolso de matrícula y generoso tiempo libre remunerado.
RESPONSABILIDADES DEL PUESTO
- Aplicación de conceptos, mejores prácticas y funciones para diseñar e implementar diseños de red complejos y seguros.
- Avance de las capacidades de automatización de red a través de la identificación, arquitectura, diseño, configuración, construcción, documentación y mantenimiento de soluciones para cumplir con los requisitos comerciales o tecnológicos.
- Proporcionar formación sobre dichas herramientas y soluciones a los miembros del equipo.
- Evaluar las soluciones tecnológicas de red existentes para determinar su idoneidad para los nuevos requisitos.
- Investigar y recomendar soluciones innovadoras, alternativas en colaboración con otras partes interesadas para garantizar la correcta integración de la(s) nueva(s) solución(es) tecnológica(s) con la(s) solución(es) y procesos existentes.
- Crear soluciones de red basadas en un proceso disciplinado, que incluya el cumplimiento de todos los requisitos de gestión de cambios, seguridad, estándares de calidad, requisitos operativos de productos y servicios.
- Mantenerse al día en tecnologías de red y tendencias de la industria, incluyendo la participación en la planificación y ejecución de parches críticos y actualizaciones de versión.
- Hacer que las soluciones y partes de soluciones estén listas para producción siguiendo los procesos estándar de gestión de cambios, completando los formularios requeridos, siguiendo los procedimientos, completando los documentos de control de versiones, etc.
- Servir como mentor técnico para los miembros del equipo y usuarios no técnicos.
- Se requiere la regulación del Departamento de Energía 10 CFR 810.
CALIFICACIONES ESPECÍFICAS DEL PUESTO
- Título de Grado
- 6 años de experiencia en redes de TI, con al menos tres años de experiencia en la realización de algunas de las siguientes tareas: diseño, implementación, operación y gestión de múltiples proyectos de red y/o sistemas de TI a gran escala.
- Experiencia diversa en diseño e implementación de redes/sistemas/seguridad de infraestructura de red de datos basada en marcos de seguridad como NIST y CIS.
- Experiencia demostrada en la creación y mantenimiento de diversas tecnologías y herramientas de LAN/WAN segura y Zero-Trust.
- Conocimiento profundo de IOS de Cisco, firewalls de próxima generación, IPS/IDS, Redes Privadas Virtuales (VPN), Firewalls de Aplicaciones Web, balanceadores de carga F5 y otras tecnologías de seguridad de red que puedan surgir con el tiempo.
- Conocimiento práctico de herramientas de gestión y monitorización de seguridad de red (por ejemplo, FireMon, SolarWinds, Firepower Monitoring Center (FMC), etc.), Cisco ISE y comandos para garantizar la resolución rápida y eficiente de problemas.
- Capacidad demostrada para trabajar de forma independiente y realizar múltiples tareas de manera efectiva con una sólida capacidad analítica, habilidades para resolver problemas y atención al detalle.
- Habilidades demostradas de comunicación y facilitación verbal y escrita; capacidad demostrada para desarrollar casos de negocio y vender conceptos de inversión en redes y fomentar relaciones de trabajo con partes interesadas clave.
- Experiencia demostrada en la definición de métricas que midan el éxito de la solución tecnológica en la satisfacción de los requisitos comerciales y técnicos, así como en la consecución de los resultados deseados.
- Exposición a conceptos y mejores prácticas de ciberseguridad.
- Se requiere la regulación del Departamento de Energía 10 CFR 810.
Deseable
- Certificaciones Cisco - CCNP Datacenter, CCNP Routing and Switching, Certified Information Systems Security Professional (CISSP)
- Amazon Solution Architect - Certificación
- Conocimiento de plataformas de tecnología virtual, incluyendo VMware vCenter, vSphere, e integración con Cisco UCS
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