Estados Unidos
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Protiviti
Security Architecture Manager
Estados Unidos
Los Angeles, California, United States · New York, New York, United States
AWSGCPKubernetesGoTerraform
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
REQUISICIÓN DE EMPLEO Security Architecture Manager
UBICACIÓN NUEVA YORK
UBICACIÓN(ES) ADICIONAL(ES) LOS ÁNGELES, SAN FRANCISCO
Nuestro lugar de trabajo híbrido
Protiviti practica un modelo híbrido, que es una combinación de trabajo presencial con un propósito y trabajo remoto. Este modelo crea experiencias significativas para nuestra gente y nuestros clientes, al tiempo que ofrece un entorno flexible. La proporción de requisitos remotos frente a presenciales varía según el cliente, el proyecto, el equipo y otros factores comerciales. Nuestra gente trabaja tanto presencialmente en las oficinas locales de Protiviti como en los sitios de los clientes, lo que puede incluir viajes locales o fuera del estado según nuestros proyectos y las solicitudes y compromisos de los clientes.
El salario inicial se basa en un horario de tiempo completo. La ubicación en el rango depende de la experiencia, las habilidades y la ubicación geográfica del trabajo. A continuación, se muestra el rango salarial para este puesto.
$138,000.00 - $219,000.00
Nuestro plan de bonificación anual ofrece a los empleados elegibles oportunidades adicionales de efectivo y/o compensación discrecional en acciones. A continuación, se muestra el objetivo de bonificación para este puesto.
12%
El rango total en efectivo se estima a partir de la suma del rango salarial base más el objetivo de bonificación. A continuación, se muestra el rango total estimado en efectivo para este puesto.
$154,560.00 - $245,280.00
Cualquier beneficio descrito forma parte de nuestras ofertas de recompensa para empleados a tiempo completo en EE. UU. Sus materiales de Inscripción Abierta, contratos de seguro, documentos de planes y Descripciones Resumidas del Plan componen conjuntamente el documento oficial del plan que rige legalmente la administración de sus planes de beneficios. Protiviti se reserva el derecho de rescindir o modificar sus planes de beneficios de cualquier manera y en cualquier momento.
Protiviti es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. M/H/Discapacidad/Veterano.
Como parte del proceso de empleo de Protiviti, cualquier oferta de empleo está sujeta a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes.
Protiviti se compromete a ser un empleador de igualdad de empleo que ofrezca oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluidas las personas con discapacidades. Si cree que necesita una adaptación razonable para poder buscar una oferta de empleo o solicitar un puesto, póngase en contacto con nosotros enviando un correo electrónico a [email protected] [[email protected]] o llamando al 1.855.744.6947 para obtener ayuda.
En su correo electrónico, incluya lo siguiente:
- La adaptación específica solicitada para completar la solicitud de empleo.
- La(s) ubicación(es) (ciudad, estado) a la(s) que le gustaría postularse.
Para puestos ubicados en San Francisco, CA: Protiviti considerará a los solicitantes calificados con antecedentes penales de manera coherente con los requisitos de la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco.
Para puestos ubicados en el condado de Los Ángeles, CA: Protiviti considerará para el empleo a solicitantes calificados con registros de arresto o condena de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidad Justa para Empleadores del Condado de Los Ángeles y la Ley de Oportunidad Justa de California.
Protiviti no está registrada para contratar o emplear personal en los siguientes estados: West Virginia, Alaska.
Protiviti no es una firma de contabilidad pública con licencia o registrada y no emite opiniones sobre estados financieros ni ofrece servicios de atestación.
UBICACIÓN DEL PUESTO NY PRO NUEVA YORK
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Aquí Perteneces
La carrera en Protiviti ofrece la oportunidad de aprender, inspirar y avanzar dentro de una cultura colaborativa e inclusiva. Contratamos a personas curiosas para quienes el aprendizaje es una pasión. Nos basamos en nuestra misión: Cuidamos. Colaboramos. Entregamos.
En todos los niveles, promovemos a líderes que viven nuestros valores de integridad, inclusión, innovación y compromiso con el éxito. Imaginando nuestro trabajo como un viaje, creemos que la integridad guía nuestro camino, la inclusión nos impulsa hacia adelante juntos, la innovación crea nuevos destinos y nuestro compromiso con el éxito nos permite cumplir nuestra visión de ser la firma de consultoría global más confiable.
Dónde te necesitamos
Protiviti está buscando un Gerente de Consultoría Tecnológica para unirse a nuestra creciente práctica de Programa y Estrategia de Ciberseguridad – Arquitectura.
Qué puedes esperar
La seguridad empresarial se está reescribiendo en tiempo real. La IA y los sistemas agénticos están remodelando el panorama de amenazas, las arquitecturas nativas de la nube son ahora el estándar, y la confianza cero ha pasado de ser un concepto a una expectativa. Nuestros clientes, en servicios financieros, atención médica, energía, tecnología y manufactura, necesitan arquitectos que puedan conectar la identidad, los datos, la red, la carga de trabajo, la aplicación y la IA en un diseño coherente. Ese es el trabajo.
Trabajarás junto a líderes de Fortune 500 para diseñar arquitecturas de seguridad que resistan ante un CISO, un consejo de administración y un auditor, y que realmente permitan que el negocio avance más rápido.
Como Gerente, te asociarás con nuestros clientes para resolver problemas empresariales complejos y proporcionar asesoramiento y soluciones impactantes. Desarrollarás relaciones duraderas con el personal del cliente y fomentarás estas relaciones a través de la entrega de productos de calidad. Fomentarás una red dentro de la comunidad empresarial y servirás como embajador de Protiviti en el mercado. También serás un mentor, formador y coach para Consultores y Consultores Senior mientras facilitas la finalización exitosa de los planes de trabajo del proyecto.
* ¿De qué serás responsable?
- Diseñar arquitecturas de seguridad empresariales en la nube, identidad, datos, red (confianza cero, SASE/SSE), aplicaciones y, cuando sea relevante, dominios OT/IoT.
- Ayudar a los clientes a navegar el impacto de la IA en la seguridad. Patrones de adopción segura, gobernanza y riesgos emergentes de LLMs y sistemas agénticos. No necesitas ser el principal experto mundial en IA desde el primer día, pero debes estar genuinamente comprometido con hacia dónde se dirige esto.
- Traducir la arquitectura en hojas de ruta alineadas con NIST CSF 2.0, ISO 27001, CRI Profile, CMMC y regímenes específicos de la industria, y defender esas hojas de ruta ante patrocinadores ejecutivos.
- Dirigir equipos de compromiso de consultores y consultores senior. Entrénalos, eleva su nivel y ayuda a construir la próxima generación de arquitectos en la práctica.
- Construir lo que viene. Contribuir a arquitecturas de referencia, aceleradores y liderazgo de pensamiento.
- Ayudar a ganar trabajo. Asociarse con directores y directores generales en búsquedas, propuestas y estrategia de clientes.
* Qué éxito parece en el primer año
- Liderar el flujo de trabajo de arquitectura de seguridad en compromisos de 2 a 4 de varios trimestres.
- Entregar al menos una arquitectura de referencia o un acelerador que se convierta en un activo reutilizable de Protiviti.
- Contribuir a un punto de vista publicado, un white paper o una charla externa.
- Desarrollar un consultor o consultor senior en un arquitecto más fuerte.
Requisitos mínimos
¿Qué te ayudará a tener éxito?
- Disfrutas diseñando la arquitectura de seguridad empresarial.
- Estás motivado para aprender y te interesan todas las cuestiones relacionadas con el impacto de la IA en la seguridad, incluidas las últimas tendencias y desarrollos.
- Eres proactivo. No esperas a que te digan qué aprender. Cuando aparece un nuevo marco, tecnología o amenaza, lo investigas por tu cuenta porque el trabajo te resulta genuinamente interesante. Ves problemas y los solucionas. Prefieres construir una mejor manera que quejarte de la actual.
- Sientes curiosidad por la IA y lo que significa para la seguridad y para tu propio oficio. Quizás hayas experimentado con las herramientas, quizás las estés usando para agilizar tu propio trabajo, quizás ya hayas empezado a formar opiniones sobre hacia dónde se dirige esto. Dondequiera que estés en ese viaje, estás activamente involucrado, no esperando.
- Te preocupas por las personas de tu equipo. Quieres ser la razón por la que alguien dos o tres niveles por debajo de ti crezca hasta convertirse en el próximo líder senior de esta práctica.
¿Tus talentos incluyen lo siguiente?
- 5+ años en arquitectura de seguridad, ingeniería de seguridad, consultoría de seguridad o una disciplina estrechamente relacionada
- Experiencia práctica en el diseño de soluciones de seguridad en al menos una plataforma en la nube principal (AWS, Azure, o GCP) y en dos o más de: identidad, protección de datos, seguridad de red, seguridad de aplicaciones
- Conocimiento práctico de marcos de seguridad: NIST CSF, ISO 27001, y al menos uno de CRI Profile, CMMC, o un régimen específico de la industria y el criterio para saber cuándo aplicar cuál
- Gran comunicador. Puedes explicar una decisión de arquitectura a un ingeniero, un CISO y un consejo de administración sin cambiar la sustancia.
- Experiencia en liderazgo de equipos: Coaching, desarrollo de desempeño y supervisión de la calidad de la entrega.
Tus cualificaciones educativas y profesionales
- Título de grado en una disciplina relevante (por ejemplo, CS, CE, MIS, matemáticas, física, EE o similar) o experiencia demostrada equivalente.
- 5+ años trabajando en servicios profesionales o en la industria.
- Dominio de las aplicaciones de la suite Microsoft Office con énfasis específico en Word, Excel y PowerPoint. Énfasis secundario en Visio y Access.
* ¿Qué te hará destacar?
- Profundidad en dos o más plataformas en la nube, o profundidad especializada en seguridad nativa de la nube (contenedores, Kubernetes, sin servidor)
- Una visión clara y articulada sobre el impacto de la IA en la ciberseguridad con experimentación práctica para respaldarla.
- Experiencia con implementaciones de confianza cero más allá de la etapa de arquitectura de referencia.
- Familiaridad con la infraestructura como código y la política como código (Terraform, OPA, etc.) y herramientas de seguridad modernas (Wiz, Prisma, Defender for Cloud, Okta/Entra, ServiceNow GRC, Archer y similares).
- Credenciales avanzadas o enfocadas en arquitectura: CISSP-ISSAP, SABSA, TOGAF, AWS/Azure Security Specialty, GIAC GDSA/GCSA.
- Investigación publicada, charlas en conferencias (RSA, Black Hat, DEF CON, BSides), contribuciones de código abierto o participación activa en la comunidad.
- Experiencia en un sector industrial regulado (servicios financieros, atención médica, energía, sector público).
- Certificación profesional como CISSP, CISM, CCSP, CISA o equivalente preferida.
* Qué ofrecemos
- Participación directa en algunas de las transformaciones de seguridad más grandes y complejas que ocurren hoy en día.
- Inversión en tu crecimiento. Conferencias, certificaciones, tiempo de aprendizaje y acceso a mentores senior que quieren que tengas éxito.
- Un camino claro de Gerente → Gerente Senior → Director Asociado → Director → Director General, con patrocinadores designados en cada paso.
- Movilidad interna a través de la práctica global de Protiviti y la plataforma más amplia de Robert Half.
- Un modelo híbrido construido alrededor del trabajo: tiempo presencial con clientes y compañeros de equipo cuando importa, y la flexibilidad para realizar trabajo enfocado donde seas más efectivo.
Los empleados son elegibles para coberturas médicas, dentales y de visión, cuentas de atención médica FSA y HSA, seguro de vida y de accidentes, asistencia para adopción y fertilidad, licencia parental remunerada de hasta 10 semanas, y discapacidad a corto/largo plazo.
Ofrecemos a los empleados elegibles un plan de ahorro e inversión 401(k) de la empresa con una aportación del empleador del 50% sobre los primeros 6% de sus contribuciones. Proporcionamos Tiempo Libre de Elección (CTO) para vacaciones, necesidades personales y tiempo de enfermedad. La cantidad de CTO varía según los años de servicio. Los nuevos empleados reciben hasta 20 días de CTO por año natural. Protiviti también reconoce hasta 11 días festivos remunerados cada año natural.
Obtén más información sobre la variedad de recompensas que ofrecemos en Protiviti en protiviti.com/sites/default/files/2026-01/2026_u.s._benefit_highlights.pdf.
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