National Center for Urban Solutions
Principal Financial Group
Buscamos un Director of Engineering para liderar la transformación tecnológica de cómo utilizamos los datos, la IA, la automatización y las capacidades de ingeniería modernas en el ámbito de Cyber Governance, Risk & Compliance (GRC) dentro de nuestra organización de Information Security & Risk.
En este puesto, liderarás las capacidades de ingeniería que permiten enfoques más conectados, basados en datos y automatizados para el riesgo de seguridad y la garantía. Serás responsable de la estrategia y la hoja de ruta técnica para los datos de GRC, analítica, IA, automatización y plataformas, con un enfoque en resultados medibles, incluyendo la reducción del esfuerzo manual, una mayor automatización y visibilidad de los controles, una mejor calidad de los datos y una toma de decisiones sobre riesgos más eficaz.
Tendrás la oportunidad de:
Operando en la intersección de los servicios financieros y la tecnología, Principal construye herramientas financieras que ayudan a nuestros clientes a vivir mejores vidas. Nos enorgullece ser una empresa guiada por un propósito, motivada por nuestra misión de hacer que la seguridad financiera sea accesible para todos. Nuestra misión, integridad y enfoque en el cliente nos han convertido en un líder de confianza durante más de 140 años.
Los rangos salariales a continuación reflejan los salarios base objetivo. Los puestos que no son de ventas tienen la oportunidad de participar en un programa de bonificación. Los puestos de ventas son elegibles para incentivos de ventas y, en algunos casos, un plan de bonificación, por lo que la compensación total puede superar con creces el salario base dependiendo del desempeño individual. La compensación real para todos los roles se basará en la ubicación geográfica, la experiencia laboral, la educación, los requisitos de licencia y/o el nivel de habilidad, y se finalizará en el momento de la oferta.
$160000 - $210000 / año
Este puesto ofrece modalidades de trabajo en oficina, híbrido (combinando al menos tres días de oficina en una semana laboral típica) y remoto (solo si reside a más de 30 millas de Des Moines, IA, Charlotte, NC y Raleigh, NC). Trabajarás con tu líder para determinar qué opción se alinea mejor según varios factores.
En este momento, no estamos considerando candidatos que necesiten cualquier tipo de patrocinio de inmigración (autorización de trabajo adicional o autorización de trabajo permanente) ahora o en el futuro para trabajar en los Estados Unidos. Esto incluye, pero NO SE LIMITA A: F1-OPT, F1-CPT, H-1B, TN, L-1, J-1, etc. Para obtener información adicional sobre las necesidades de autorización de trabajo, utilice los siguientes enlaces.
Trabajadores no inmigrantes y Tarjeta Verde para inmigrantes basados en el empleo
Para los puestos en Principal Asset Management, deberás seguir un Código de Ética de Inversiones relacionado con la conducta personal y empresarial, así como con las actividades comerciales personales para ti y los miembros de tu hogar. Estos mismos requisitos también pueden aplicarse a otros puestos en toda la organización.
Principal es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades
Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o estatus de veterano.
Aceptaremos solicitudes durante 3 días completos después de la Fecha de Publicación Original, después de lo cual la publicación puede permanecer abierta o ser eliminada según las solicitudes recibidas. Si decidimos publicar el trabajo nuevamente, aceptaremos solicitudes adicionales durante al menos 1 día completo después de la Fecha de Publicación Más Reciente. Por favor, envía tus solicitudes de manera oportuna, ya que no hay garantía de que la publicación esté disponible más allá de la fecha límite aplicable.
10/28/2026
10/28/2026
Principal utiliza herramientas de inteligencia artificial para ayudar en la revisión y evaluación de solicitudes de empleo, prevención de fraude y comparación y emparejamiento de candidatos. Estas herramientas de IA apoyan a nuestros reclutadores humanos en el proceso de revisión inicial, pero no toman decisiones finales de contratación sin la participación humana. Al enviar tu solicitud, reconoces este uso de IA en nuestro proceso de reclutamiento. Por favor, revisa nuestro Aviso de Privacidad de la Fuerza Laboral (EE. UU.) para obtener más detalles sobre nuestras prácticas y tus derechos de privacidad de datos.
#LI-Remote
#LI-EW1
Se proporciona Flexible Time Off (FTO) a los empleados asalariados (exentos) y ofrece la oportunidad de tomar tiempo libre de la oficina con goce de sueldo para vacaciones, asuntos personales o enfermedades a corto plazo. Los empleados no acumulan un banco de tiempo libre bajo FTO y no hay un número establecido de días proporcionados.
Sí
En Principal, valoramos conectar tanto a nivel personal como profesional. Juntos, estamos imaginando un futuro más orientado a un propósito para los servicios financieros, y eso comienza contigo. Nuestro éxito depende de las experiencias, antecedentes y talentos únicos de nuestros empleados. Y apoyamos a nuestros empleados de la misma manera que apoyamos a nuestros clientes: con ofertas de beneficios integrales y competitivos diseñados para proteger su bienestar físico, financiero y social. Visita nuestro sitio de carreras para obtener más información sobre nuestro propósito, valores y beneficios.
Plataforma de reclutamiento inverso para programadores
National Center for Urban Solutions
MANTECH