PlayStation Global

Senior Service Reliability Engineer

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¿Por qué Sony Interactive Entertainment?

Sony Interactive Entertainment no es solo el mejor lugar para jugar, también es el mejor lugar para trabajar. Sony Interactive Entertainment (SIE) es la empresa detrás de la marca PlayStation. Como filial de Sony Group Corporation, formamos parte de un orgulloso legado de innovación y excelencia. SIE es una empresa tecnológica dinámica que ofrece hardware y servicios de red de vanguardia a más de 100 millones de personas, y un líder en entretenimiento, hogar de algunas de las propiedades intelectuales (IP) más queridas y reconocibles del mundo. Nuestro papel en SIE es crear y fomentar las experiencias bajo la marca PlayStation, un nombre sinónimo de excelencia creativa y entretenimiento.

Senior Service Reliability Engineer

Como parte de Sony Interactive Entertainment, el grupo Gaming, Developer & Future Technology Group (GDFT) lidera la revolución de los juegos en la nube, llevando videojuegos con calidad de consola a cualquier dispositivo, desde televisores hasta consolas, dispositivos móviles y más.

Nuestro equipo de Site Reliability Engineering desempeña un papel fundamental en el cumplimiento de la promesa de ofrecer una gran experiencia de juego en la nube a nuestros clientes. Lo hacemos influyendo en las decisiones de diseño y operativas para garantizar la estabilidad general del servicio de juego. Nuestros SREs se centran en tres aspectos principales: la responsabilidad general de la producción, la calidad del código de producción y los despliegues. El candidato seleccionado será proactivo y capaz de participar en la forma en que tomamos decisiones a diferentes niveles.

Esperamos que nuestros SREs tengan opiniones sobre el estado de nuestro servicio y proporcionen comentarios críticos durante las diferentes fases del ciclo de vida operativo. Estamos involucrados en todo el ciclo de vida del desarrollo de software, asegurando la preparación operativa y la estabilidad.

Qué harás

  1. Asumir un papel de liderazgo en las mejoras continuas de fiabilidad y escalabilidad.
  1. Trabajar en estrecha colaboración con la dirección de SRE para definir KPI, procesos e impulsar la mejora continua.
  1. Influir en la arquitectura y la implementación de soluciones dentro de la división.
  1. Mentorizar al personal más junior de SRE y capacitarlos para el éxito.
  1. Actuar como voz para representar a SRE en la organización en general.
  1. Representar la escalabilidad operativa de las soluciones en la división en general.
  1. Liderar proyectos a pequeña escala desde su inicio hasta su implementación.
  1. Diseñar soluciones para toda la plataforma y proporcionar liderazgo técnico durante su implementación.
  1. Demostrar un alto nivel de habilidades organizativas e iniciativa en el puesto.

Qué buscamos

  1. Mínimo de 7+ años de experiencia laboral en desarrollo de software y/o en un puesto de administración de sistemas Linux.
  1. Sólidas habilidades de comunicación interpersonal, escrita y verbal.
  1. Disponibilidad para ser programado en rotaciones de guardia (on-call).

Habilidades y conocimientos

  1. Competencia como ingeniero de sistemas de producción Linux, con experiencia en la gestión de infraestructuras de servicios web a gran escala.
  1. Experiencia en desarrollo en uno o más de los siguientes lenguajes de programación:
  1. Bash, Go, Java, C++ o Rust
  1. Además, experiencia con al menos 3 de los siguientes temas:
  1. Almacenamiento de datos distribuido a escala (Hadoop, Ceph)
  1. NoSQL a escala (MongoDB, Redis, Cassandra)
  1. Tecnologías de agregación de datos (ElasticSearch, Kafka)
  1. Escalado y ejecución de RDBMS tradicionales (PostgreSQL, MySQL) con alta disponibilidad
  1. Monitorización y alertas (Prometheus, Grafana) y conjuntos de herramientas de gestión de incidentes
  1. Kubernetes y/o AWS (despliegue y gestión)
  1. Distribución de software (gestión y distribución de paquetes a escala)
  1. Gestión de configuración (ansible, saltstack, puppet, chef)
  1. Python (preferible)
  1. Análisis de rendimiento de software y pruebas de carga (experiencia en QA o SDET: un plus)

Declaración de igualdad de oportunidades

Ten en cuenta que Sony Interactive Entertainment realiza comprobaciones de antecedentes en la fase de oferta para todos los nuevos empleados (lo que puede incluir comprobaciones de antecedentes penales para algunos puestos) y necesitará procesar información personal para respaldar estas comprobaciones.

Consulta nuestro Aviso de Privacidad para Candidatos playstation.com/legal/careers-privacy-notice/ para obtener más información sobre qué información personal recopilamos, cómo la usamos, con quién la compartimos y tus derechos de protección de datos.

Sony es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas recibirán consideración para el empleo sin distinción de género (incluida la identidad de género, la expresión de género y la reasignación de género), raza (incluido el color, la nacionalidad, el origen étnico o nacional), religión o creencias, estado civil o de pareja de hecho, discapacidad, edad, orientación sexual, embarazo, maternidad o estado parental, afiliación sindical o pertenencia a cualquier otra categoría protegida legalmente.

Nos esforzamos por crear un entorno inclusivo, empoderar a los empleados y fomentar la diversidad. Animamos a todos a responder.

Sony Interactive Entertainment es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (Fair Chance) y los solicitantes cualificados con antecedentes de arresto y condena serán considerados para el empleo.

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