Unity Technologies
Pivot + Edge
Desarrollador Senior de Software (C++/ Redes)
Sobre la oportunidad
Frequentis Group, con sede en Viena, es un proveedor internacional de sistemas de comunicación e información para centros de control con tareas de seguridad crítica. Los centros de control de misión crítica de todo el mundo mantienen seguros nuestros aviones en el cielo, nuestros trenes urbanos y regionales seguros en las vías férreas, y nuestros barcos y embarcaciones seguros en el mar. Coordinan el rescate en tierra, mar y aire cuando algo sale mal y mantienen a nuestros ciudadanos a salvo al enviar a las fuerzas del orden y a otros servicios de emergencia cuando necesitamos llamar al 9-1-1. Hoy en día, cualquier controlador que trabaje en un centro de control de misión crítica depende de cuatro tecnologías sofisticadas para hacer su trabajo: comunicaciones de voz, herramientas de conocimiento de la situación, herramientas de asistencia a la toma de decisiones y una red de voz y datos resiliente debajo de todo. Esas cuatro herramientas básicas: eso es lo que hacemos. En todo el mundo, más de 500 clientes en 150 países con más de 40,000 estaciones de trabajo ya confían en nuestro conocimiento y experiencia probada.
La oficina de Frequentis en Canadá, en Gatineau, Quebec, busca a una persona dinámica para unirse a nuestro equipo consolidado como Desarrollador Senior de Software (C++/ Redes). Como parte de nuestro equipo, diseñará, desarrollará y mantendrá productos utilizados en sistemas de comunicación de gestión del tráfico aéreo. Algunas de las tareas incluirán el diseño de componentes de software que deben cumplir con requisitos de alta disponibilidad, restricciones de tiempo real y facilidad de uso.
El puesto se basa en Gatineau, Quebec, Canadá y está abierto a ciudadanos canadienses, residentes permanentes canadienses y trabajadores extranjeros que posean un permiso de trabajo canadiense válido.
Compensación: Salario base de $115,000–$120,000, acorde con las habilidades y la experiencia.
Beneficios
Le ofrecemos oportunidades de carrera a largo plazo con una cultura corporativa donde usted cuenta como persona. Guiados por valores como la asociación y el respeto mutuo, damos importancia a un ambiente de trabajo orientado al equipo. Ofrecemos un entorno de trabajo emocionante y una gama de beneficios centrados en el equilibrio entre la vida laboral y personal, el desarrollo profesional y la flexibilidad.
Beneficios Adicionales
- Horario de Trabajo Flexible
- Seguro Médico Privado
- Plan de Pensiones Privado
- Formación y Desarrollo
- Programa de Referidos de Empleados
Tareas Clave
- Diseño e implementación de aplicaciones de software
- Creación y mantenimiento de software de acuerdo con el proceso de desarrollo
- Análisis de informes de problemas para identificar y corregir errores de software
- Desarrollo de planes de prueba de software
- Realización de tareas en tiempo, calidad y presupuesto
Requisitos mínimos
- Título de Grado en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Informática o equivalente
- 8+ años de experiencia en desarrollo de software
- 2+ años de experiencia en mentoría/gestión de empleados junior
- Orientado a Objetos, Arquitectura N-Tier, Desarrollo Embebido/Tiempo Real
- Lenguajes: C++
- Lenguajes de Scripting: Bash, Python
- Sistemas Operativos: Linux
- Sistemas de Control de Versiones: Subversion/Git
- Protocolos y herramientas de red: TCP, UDP, RTP, Wireshark
- Protocolo de Telefonía IP: SIP
- Microservicios: Docker, Contenedores
- Diseño: UML, Diagramas de Secuencia
Se considerará un activo el bilingüismo (inglés y francés).
Nuestros Valores
Alrededor de 2,100 empleados en todo el mundo están comprometidos a crear un mundo más seguro con su fuerza innovadora y orientación tecnológica. Nuestra cultura se basa en un entorno de trabajo caracterizado por la equidad y la confianza, el respeto mutuo y la apreciación. Como empresa internacional, valoramos esta diversidad y contratamos independientemente de la edad, género, origen, etnia, orientación sexual o religión. Valoramos condiciones de trabajo justas y buenas, un equilibrio óptimo entre la vida laboral y personal y ofrecemos a todos nuestros empleados igualdad de oportunidades de desarrollo. Al hacerlo, nos centramos en relaciones laborales a largo plazo para mantener estable el valioso conocimiento de nuestros empleados.
