Reino Unido
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Phoenix Software
Pocklington, England, United Kingdom
Phoenix es un proveedor líder de soluciones de TI y servicios gestionados en el Reino Unido, con una profunda especialización en el sector público. Trabajamos con organizaciones de la administración pública, sanidad, defensa, seguridad pública, educación, vivienda y el sector benéfico, ayudándoles a modernizarse con confianza en áreas como la nube, datos e IA, ciberseguridad y servicios gestionados.
Gracias a nuestras asociaciones estratégicas con los principales proveedores de tecnología del mundo, y a nuestra posición de confianza en los principales marcos de trabajo del sector público, nuestro trabajo tiene un impacto directo en los servicios de los que dependen millones de personas cada día.
Debido a nuestro crecimiento continuo, estamos contratando a un nuevo Project Manager para liderar la entrega exitosa de proyectos de consultoría en infraestructura, servicios en la nube, Microsoft 365, informática para el usuario final, seguridad y gestión de dispositivos móviles (MDM).
En estrecha colaboración con consultores técnicos, el candidato seleccionado gestionará múltiples proyectos de clientes desde su inicio hasta su finalización, asegurando que la entrega se realice a tiempo, dentro del presupuesto y conforme al alcance y los estándares de calidad acordados. El puesto es responsable de la planificación del proyecto, la gobernanza, la gestión de las partes interesadas, el control de riesgos e incidencias, la coordinación de recursos y la supervisión financiera.
Como punto de contacto principal para los clientes durante todo el ciclo de vida del proyecto, el Project Manager establecerá relaciones sólidas, gestionará las expectativas y garantizará una excelente experiencia para el cliente. El éxito en este puesto requiere un enfoque proactivo, organizado y colaborativo, con la confianza necesaria para tomar decisiones informadas y llevar los proyectos a una conclusión exitosa.
En Phoenix, nuestra ambición es ser el proveedor líder de soluciones de TI y servicios gestionados del Reino Unido, y sabemos que eso solo es posible gracias a nuestra gente. La cultura no es algo secundario aquí; es en lo que más nos esforzamos.
Estamos orgullosos de estar certificados como Great Place to Work® y de ser reconocidos en sus listas de mejores lugares para trabajar en el Reino Unido en las categorías de mujeres, bienestar y desarrollo. No son insignias que busquemos, sino el resultado de cómo elegimos tratar a los demás y de la seriedad con la que nos tomamos las carreras, la salud y la vida fuera del trabajo de nuestros compañeros.
Al unirte a Phoenix, puedes esperar:
Creemos en animar, apoyar y capacitar a nuestra gente para que puedas ser lo mejor que puedas ser en el trabajo, y nos encantaría que consideraras formar parte de ello.
Echa un vistazo a nuestro Culture Blueprint para hacerte una idea real de quiénes somos.
Puedes leer sobre los beneficios que ofrecemos aquí 😊
El candidato ideal será altamente organizado, con visión comercial y confianza para gestionar múltiples proyectos y prioridades contrapuestas. Poseerá excelentes habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas, con la capacidad de construir relaciones sólidas, gestionar riesgos e incidencias de manera efectiva y tomar decisiones acertadas en un entorno de ritmo rápido. Un enfoque profesional y centrado en el cliente, fuertes habilidades de resolución de problemas y una buena comprensión de las metodologías de gestión de proyectos son esenciales, junto con el dominio de Microsoft Office y familiaridad con Microsoft Project.
Como parte de nuestro proceso de contratación, debido a la naturaleza del trabajo que realizamos, todos los empleados deben someterse a una verificación del Estándar de Seguridad Personal de Referencia (BPSS). Aunque algunos empleados requieren una autorización de seguridad adicional, la verificación BPSS es un requisito indispensable y todas las ofertas de empleo están condicionadas a la superación de esta verificación.
La ubicación principal es nuestra sede en Pocklington (YO42) en modalidad híbrida con aproximadamente 2 días por semana en la oficina
Tras una selección inicial con el equipo de contratación, puedes esperar un proceso de entrevista de dos etapas, una online y otra presencial.
¿Has llegado hasta aquí?
Si todavía estás leyendo, creemos que hay muchas posibilidades de que seas nuestro tipo de persona.
Sin embargo, aquí está la cuestión: las investigaciones sugieren que el 60% de las mujeres y las personas subrepresentadas podrían haberse disuadido de presentar su solicitud. Incluso si no cumples con todos los requisitos anteriores, queremos animarte a que te presentes.
Creemos que la diversidad de perspectivas y experiencias hace que un equipo sea más fuerte, y cuanto más fuerte sea nuestro equipo, más éxito tendremos.
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