Philips

Ingeniero de Calidad de Diseño de Software

C++C#
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TÍTULO DEL PUESTO

Ingeniero de Calidad de Diseño de Software

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

El Ingeniero de Calidad de Diseño de Software es responsable de desarrollar, mantener y gestionar la documentación integral de calidad del software, garantizando su precisión y cumplimiento normativo durante todo el ciclo de vida del software.

Su función

  1. Dirigir la evaluación de diseños de software mediante la revisión de datos de pruebas y rendimiento para mantener los estándares de calidad, seguridad y normativos, y abordar cualquier deficiencia de ingeniería.
  1. Liderar la aplicación efectiva, el cumplimiento y la mejora continua de políticas, procedimientos y prácticas relacionadas con el desarrollo y la validación de software, incluyendo: diseño/verificación de software, gestión de riesgos, validación de sistemas, trazabilidad y gestión de riesgos de ciberseguridad.
  1. Realizar el seguimiento y la evaluación de riesgos de las anomalías de software para dispositivos médicos antes y después de su comercialización.
  1. Realizar análisis detallados de causa raíz para problemas de calidad de software y validar entradas de diseño clave como usabilidad, fiabilidad y rendimiento.
  1. Evaluar productos y sistemas para identificar defectos, anomalías y fallos de diseño mediante la creación y ejecución de protocolos de prueba de software y la generación de informes de prueba.
  1. Implementar planes de calidad de software y actividades de gestión de riesgos, utilizar análisis post-comercialización para monitorear el rendimiento del software e iniciar acciones correctivas según sea necesario.
  1. Garantizar el cumplimiento en todo el ciclo de vida del software del producto supervisando la planificación y ejecución normativa para nuevos productos y cambios, así como gestionar los expedientes y aprobaciones mediante la supervisión de la preparación y presentación de documentación para registros globales que permitan un acceso oportuno al mercado.
  1. Impulsar la excelencia normativa y la mejora continua desarrollando planes, evaluando riesgos, implementando acciones y optimizando los procesos normativos para lograr eficiencia mientras se mantienen altos estándares de cumplimiento.

Requisitos mínimos

Es el candidato ideal si

  1. Cuenta con un mínimo de 5+ años de experiencia en entornos de software para dispositivos médicos regulados por la FDA y bajo la norma IEC 62304, con enfoque en Aseguramiento/Control de Diseño de Software, conocimiento detallado de Gestión de Riesgos (ISO 14971), SDLC y una sólida comprensión de todos los aspectos del QMS relacionados con los Controles de Diseño de Software.
  1. Tiene experiencia demostrable en Análisis de Causa Raíz, V&V de Software, identificación/soporte de procesos y herramientas de calidad de diseño para su uso en el seguimiento/prevención de defectos de software, trazabilidad de diseño, Diseño para la Calidad (DfQ), Agile y SAFe.
  1. Sólida experiencia con sistemas médicos complejos que contienen software, hardware y consumibles.
  1. Es capaz de compartir conocimientos e ideas sobre estándares de calidad de software y requisitos normativos.
  1. Posee excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para comunicarse y realizar presentaciones ante todos los niveles de la dirección.
  1. Capacidad para interpretar el diseño y el código de software (C/C++/C# o cualquier otro lenguaje orientado a objetos) para verificar la implementación de los requisitos.
  1. Posee al menos una Licenciatura (Requerido) en Calidad, Ciencias de la Computación/Ingeniería o disciplinas similares. Se desea certificación ISTQB.
  1. Debe ser capaz de cumplir con éxito los siguientes requisitos físicos, cognitivos y ambientales mínimos del puesto, con o sin adaptaciones para este cargo careers.philips.com/na/en/office/remote-sedentary-work-physical,-cognitive-and-environmental-pce-job-requirements.
  1. La autorización de trabajo en EE. UU. es un requisito previo para el empleo. La empresa no considerará candidatos que requieran patrocinio para una visa de trabajo, ahora o en el futuro.
  1. NO se proporcionarán beneficios de reubicación de la empresa para este puesto. Para este puesto, debe residir en o dentro de una distancia de viaje diario a Bedford, MA.

Cómo trabajamos juntos

Creemos que somos mejores juntos que separados. Para nuestros equipos basados en oficina, esto significa trabajar en persona al menos 3 días a la semana. Los puestos presenciales requieren presencia a tiempo completo (5 días a la semana) en las instalaciones de la empresa. Los puestos de campo se realizan de manera más efectiva fuera de las instalaciones principales de la empresa, generalmente en las ubicaciones de los clientes o proveedores. Este es un puesto basado en oficina.

Detalles de transparencia de Philips

  1. El rango salarial para este puesto en Bedford, MA es de $102,480 a $163,968.

El salario base real ofrecido puede variar dentro de los rangos publicados dependiendo de múltiples factores, incluyendo conocimientos/habilidades relacionados con el puesto, experiencia, necesidades comerciales, ubicación geográfica y equidad interna.

En Philips, no es típico que una persona sea contratada en o cerca del extremo superior del rango para su puesto y las decisiones de compensación dependen de los hechos y circunstancias de cada caso.

Información adicional

  1. Puede requerir viajes de hasta un 10%.

#LI-PH1

Se espera que esta solicitud permanezca activa durante 45 días, pero puede cerrarse antes si se selecciona un candidato exitoso o si la necesidad comercial lo dicta. Se anima a los candidatos interesados a postularse lo antes posible para asegurar su consideración.

Philips es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo, incluyendo discapacidad/veteranos, y mantiene un lugar de trabajo libre de drogas.

Sobre Philips

Somos una empresa de tecnología de la salud. Construimos toda nuestra empresa en torno a la creencia de que cada ser humano importa, y no nos detendremos hasta que todos, en todas partes, tengan acceso a la atención médica de calidad que todos merecemos. Haga el trabajo de su vida para ayudar a mejorar la vida de los demás.

Además, se puede ofrecer otra compensación, como un bono de incentivo anual, comisión de ventas o incentivos a largo plazo. Los empleados son elegibles para participar en nuestro programa integral de beneficios Total Rewards de Philips, que incluye un generoso tiempo libre remunerado (PTO), 401k (hasta un 7% de contrapartida), HSA (con contribución de la empresa), plan de compra de acciones, reembolso de educación y mucho más. Los detalles sobre nuestros beneficios se pueden encontrar aquí philipsusbenefits.com/.

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