Estados Unidos
Launch Legends
Performance Software
Ingenieros de Software - Aviónica
Estados Unidos
Cedar Rapids, Iowa, United States
Python
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
Performance Software y su empresa hermana, Talent Tier, son empresas de tamaño mediano con un excelente equilibrio entre la vida laboral y personal, que proporcionan software y hardware innovadores a nuestras empresas cliente. Somos una empresa de tamaño mediano con más de 25 años de trayectoria, sin haber realizado nunca un despido y con una rotación muy baja de 2–4% anual. Nuestra empresa está muy comprometida con un gran equilibrio entre la vida laboral y personal.
Buscamos ingenieros de software o sistemas apasionados para diseñar y desarrollar soluciones de software para sistemas de última generación críticos para la seguridad en las áreas de aviónica y exploración espacial para unirse a nuestro equipo.
Beneficios competitivos
Los puestos incluyen beneficios médicos/dentales/visión a tiempo completo o por horas, y una contribución de la empresa del 12% pagada por la empresa a un plan de jubilación individual (IRA) para empleados a tiempo completo.
Nuestros miembros de equipo a tiempo completo reciben salarios competitivos más una contribución, totalmente pagada por nuestra empresa en cada nómina a un plan de jubilación individual (IRA) equivalente al 12% de su salario. Horario flexible. Nuestros miembros de equipo disponen de cobertura de seguro médico/dental/visión, además de cobertura de seguro de incapacidad a corto y largo plazo, días de enfermedad pagados y días de vacaciones separados, y festivos importantes. Los empleados por horas reciben una tarifa muy competitiva con beneficios médicos/dentales/visión disponibles.
Rango salarial: $75,000-$145,000 según experiencia
Performance Software y Talent Tier son empleadores de acción afirmativa y de igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano o información genética. Estamos comprometidos a proporcionar acceso, igualdad de oportunidades y adaptaciones razonables para personas con discapacidades en el empleo, sus servicios, programas y actividades. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para realizar las funciones esenciales del puesto y/o para recibir otros beneficios y privilegios del empleo, por favor, hable con su reclutador si es seleccionado para una entrevista.
Para saber más sobre Performance Software: psware.com/careers/
Requisitos mínimos
Experiencia requerida
Debido al cumplimiento de las leyes y regulaciones de control de exportaciones de EE. UU., el candidato debe ser una Persona de EE. UU., que se define como ciudadano estadounidense, residente permanente de EE. UU., o tener estatus protegido en EE. UU. bajo estatus de asilo o refugiado o tener la capacidad de obtener una autorización de exportación.
- Título de grado o superior en Ciencias de la Computación, Ingeniería Informática, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería de Sistemas Informáticos, Matemáticas o experiencia equivalente en desarrollo.
- Experiencia en desarrollo de software de aviónica.
- Experiencia en Validación y Verificación.
- Experiencia con DOORS.
- Dominio de Python.
- Se desea experiencia en software embebido, pero no es obligatoria.
Acerca de Performance y Talent Tier
Performance Software y su empresa hermana, Talent Tier, se dedican al diseño de software y hardware embebido en tiempo real. Esto incluye aplicaciones de aviónica y exploración espacial como pantallas de cabina de visión sintética, guiado y navegación de sistemas de gestión de vuelo, plataformas y aplicaciones de enlace de datos. Nuestros clientes son proveedores/fabricantes de aviónica y cohetería tanto comerciales como relacionados con la defensa. Performance Software opera desde 1998; fuimos galardonados por INC Magazine como una de las 5000 empresas de más rápido crecimiento y mejores lugares para trabajar durante varios años. Ambas empresas tienen sedes en Phoenix, AZ, Nueva Orleans, LA, Grand Rapids, MI, Clearwater, FL, Bothell, WA, Cedar Rapids, IA, con otros empleados remotos en todo el país.
¿Por qué Performance o Talent Tier?
Nuestra base se construyó implementando las características de las grandes empresas que nos gustaban y eliminando las que no. Sin las prácticas arcaicas de las organizaciones más grandes, abrazamos plenamente la cultura de la responsabilidad clara, una actitud positiva, la transparencia entre todos los departamentos y la productividad por encima del reloj. Esto genera confianza entre la dirección y los empleados, lo que nos proporciona nuestras mayores fortalezas como organización: flexibilidad y equilibrio entre la vida laboral y personal.
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