ELITEBRAIN
Perficient
Director de Entrega de Datos - AWS
RESPONSABILIDADES
- Ser responsable de los resultados exitosos de la entrega en todos los proyectos activos, asegurando que los proyectos se entreguen a tiempo, dentro del presupuesto y cumpliendo las expectativas de calidad.
- Establecer y gobernar la excelencia en la entrega a través de informes estandarizados, revisiones de cartera, comités directivos ejecutivos y marcos de gobernanza de clientes.
- Liderar escaladas a nivel ejecutivo y programas de recuperación para proyectos en riesgo.
- Garantizar el cumplimiento de las obligaciones contractuales, los procesos de gestión del alcance, los controles de cambios y las estrategias de mitigación de riesgos.
- Impulsar la coherencia y la excelencia operativa en los equipos de entrega de AWS, Microsoft, Informatica Cloud y multiplataforma.
GESTIÓN FINANCIERA Y COMERCIAL
- Ser responsable del rendimiento financiero de la cartera, incluida la utilización, la realización, el margen de entrega, la precisión de la previsión y el crecimiento de los ingresos.
- Gestionar carteras de consultoría a gran escala con responsabilidad sobre el rendimiento de la cuenta de pérdidas y ganancias (P&L).
- Colaborar con el liderazgo de ventas y cuentas para identificar oportunidades de expansión, incluidas ventas adicionales, ventas cruzadas, servicios gestionados e iniciativas de transformación estratégica.
- Apoyar procesos complejos mediante la validación de soluciones, la estimación de esfuerzos, las estrategias de personal, las revisiones de precios y las presentaciones ejecutivas.
- Garantizar que las organizaciones de entrega operen de manera eficiente mientras mantienen la satisfacción del cliente y la rentabilidad.
GOBERNANZA TÉCNICA Y DE SOLUCIONES
- Establecer y aplicar estándares de ingeniería, arquitecturas de referencia, controles de calidad, prácticas de prueba, estándares de CI/CD y principios de DataOps.
- Colaborar con Arquitectos de Soluciones, Líderes de Prácticas y Centros de Excelencia (CoE) para garantizar diseños de soluciones escalables y seguros.
- Gobernar programas de modernización de datos empresariales, incluidas migraciones a la nube, consolidaciones de plataformas e iniciativas de transformación de datos.
- Impulsar aceleradores reutilizables, marcos, propiedad intelectual y prácticas de automatización que mejoren la velocidad de entrega y el margen.
- Impulsar la adopción de capacidades emergentes, incluido el desarrollo asistido por IA, FinOps, observabilidad de datos y arquitecturas nativas de la nube.
LIDERAZGO DE PERSONAS Y DESARROLLO DE TALENTO
- Liderar y mentorizar a Gerentes de Entrega, Gerentes de Programa, Gerentes de Proyecto, Arquitectos y Líderes Técnicos.
- Crear planes de sucesión y canteras de liderazgo para apoyar el crecimiento organizacional.
- Colaborar con los equipos de Adquisición de Talento y Gestión de Recursos en la planificación de la fuerza laboral, estrategias de contratación y previsión de capacidad.
- Impulsar programas de certificación y desarrollo técnico alineados con los ecosistemas de AWS, Microsoft, Informatica, Snowflake y Databricks.
- Fomentar una cultura de responsabilidad, colaboración, alto rendimiento y mejora continua.
GESTIÓN DE CLIENTES Y SOCIOS
- Servir como patrocinador ejecutivo de entrega para cuentas estratégicas y relaciones clave con clientes.
- Construir relaciones de confianza con ejecutivos de clientes, incluidos CIOs, CDOs, CTOs, VPs y partes interesadas del negocio.
- Colaborar estrechamente con AWS, Microsoft, Informatica y otros socios tecnológicos para apoyar iniciativas conjuntas, oportunidades de venta conjunta y objetivos de crecimiento de alianzas.
- Ser responsable de las métricas de satisfacción del cliente, los programas de retroalimentación ejecutiva y el éxito a largo plazo de las cuentas.
- Actuar como el punto de escalada senior para preocupaciones de entrega del cliente y discusiones de planificación estratégica.
CALIFICACIONES
- Título universitario en Ciencias de la Computación, Sistemas de Información, Ingeniería o un campo relacionado. Se prefiere título de máster.
- 15+ años de experiencia en consultoría de TI, servicios profesionales o entrega de tecnología.
- 8+ años de experiencia en liderazgo en la entrega de programas empresariales de Datos y Analítica, Ingeniería de Datos, Plataforma de Datos en la Nube o Modernización de Datos.
- 5+ años en un puesto de liderazgo de entrega senior (Gerente Senior, Director Asociado, Director o equivalente).
- Experiencia demostrada en la gestión de carteras de entrega a gran escala que constan de múltiples programas y equipos concurrentes que superan los 200 recursos.
- Propiedad demostrada de la cuenta de pérdidas y ganancias (P&L) de la cartera, operaciones de entrega, previsión, gestión de recursos y rendimiento del margen.
- Profunda experiencia en al menos dos de los siguientes:
- Servicios de Datos y Analítica de AWS
- Plataforma de Datos de Microsoft Azure / Microsoft Fabric
- Informatica Intelligent Data Management Cloud (IDMC)
- Snowflake
- Databricks
- Experiencia liderando migraciones de datos a escala empresarial, iniciativas de modernización, transformaciones a la nube y programas de consolidación de plataformas.
- Sólida comprensión de los marcos de gobernanza de entrega, gestión de contratos, metodologías de estimación, modelos comerciales y gestión de riesgos de programas.
- Experiencia en el apoyo a esfuerzos de desarrollo de negocio y en ayudar a cerrar contratos de consultoría o servicios gestionados de varios millones de dólares.
- Excepcionales habilidades de comunicación ejecutiva, gestión de partes interesadas, negociación y liderazgo.
Los empleados a tiempo completo de Perficient reciben beneficios completos y competitivos. Ofrecemos un entorno de trabajo colaborativo, una compensación competitiva, generosas oportunidades de conciliación de la vida laboral y personal, y un paquete de beneficios excepcional que incluye tiempo libre pagado más días festivos. Además, todos los compañeros son elegibles para una serie de programas de recompensas y reconocimientos, incluidas oportunidades de bonificación por facturación. Fomentar un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal y proporcionar a nuestros compañeros excelentes beneficios son solo parte de lo que hace de Perficient un gran lugar para trabajar.
QUIÉNES SOMOS
Perficient es una consultora digital global líder. Imaginamos, creamos, proyectamos y ejecutamos soluciones de transformación digital que ayudan a nuestros clientes a superar las expectativas de los clientes, superar a la competencia y hacer crecer su negocio. Con capacidades incomparables en estrategia, creatividad y tecnología, nuestros compañeros aportan pensamiento ambicioso e ideas innovadoras, junto con un enfoque práctico para ayudar a nuestros clientes, las empresas más grandes del mundo y las marcas más importantes, a tener éxito.
QUÉ CREEMOS
En Perficient, prometemos desafiar, defender y celebrar a nuestra gente. Experimentará una cultura única y colaborativa que valora cada voz. Únase a nuestro equipo y formará parte de algo verdaderamente especial.
Creemos en el desarrollo de una fuerza laboral tan diversa e inclusiva como los clientes con los que trabajamos. Estamos comprometidos a escuchar activamente, aprender y actuar para promover aún más nuestra organización, nuestras comunidades y nuestros futuros líderes... y aún no hemos terminado.
Perficient es la consultora global de IA y tecnología que está revolucionando el modelo de consultoría tradicional. Impulsada por nuestros más de 7,000 asesores, ingenieros y diseñadores, Perficient implementa soluciones con IA primero que rompen convenciones y ofrecen resultados que importan. Sirviendo con orgullo a clientes que representan las marcas más innovadoras del mundo, y en colaboración con nuestro potente ecosistema de socios tecnológicos, aportamos una profunda experiencia en la industria y diseño basado en datos para redefinir cómo operan y tienen éxito las empresas. Perficient es diferente. De verdad. Obtenga más información en perficient.com.
Perficient, Inc. se enorgullece de ofrecer igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, amnistía o condición de veterano protegido de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Perficient, Inc. cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en cada ubicación en la que la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos, entre otros, la contratación, la colocación, la promoción, la rescisión, el despido, la suspensión, la reincorporación, la transferencia, las licencias de ausencia, la compensación y la capacitación. Perficient, Inc. prohíbe expresamente cualquier forma de acoso ilegal a los empleados por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, información genética, discapacidad o veteranos cubiertos. La interferencia indebida con la capacidad de los empleados de Perficient, Inc. para realizar sus funciones laborales esperadas no se tolera en absoluto.
Ajustes por Discapacidad
Perficient se compromete a proporcionar un proceso de empleo sin barreras con ajustes razonables para personas cualificadas con discapacidades y veteranos discapacitados en nuestros procedimientos de solicitud de empleo. Si necesita asistencia o un ajuste debido a una discapacidad, póngase en contacto con nosotros.
Descargo de responsabilidad: Las declaraciones anteriores no pretenden ser una declaración completa del contenido del puesto, sino que actúan como una guía para las funciones esenciales realizadas por el empleado asignado a esta clasificación. La dirección se reserva la discreción de añadir o cambiar las funciones del puesto en cualquier momento.
