Ingeniero/a Senior de Android

Únete al equipo de Ingeniería de Producto de Peloton dentro de nuestra organización de Connected Fitness y ayuda a construir el software principal que potencia las pantallas de nuestro hardware insignia. En este puesto, desarrollarás la aplicación principal, orientada al miembro, integrada en cada Peloton Bike, Tread y Row. Esta es tu oportunidad de dar forma al software del equipo que ofrece nuestras experiencias de fitness de primera clase directamente a millones de Miembros en todo el mundo.

#LI-KN1 #LI-Hybrid

Peloton es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y cumple con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables de prácticas de empleo justas. La igualdad de oportunidades de empleo ha sido, y continuará siendo, un principio fundamental en Peloton, donde todos los miembros del equipo, solicitantes y otras personas cubiertas se consideran en función de sus capacidades y cualificaciones personales sin discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo, edad, origen nacional, discapacidad, embarazo, información genética, estado militar o de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o de pareja de hecho, condición de extranjero o ciudadanía, credo, predisposición genética o estado de portador, estado de desempleo, estado familiar, violencia doméstica, agresión sexual o acecho, estado de cuidador, o cualquier otra característica protegida según lo establecido por la ley aplicable. Esta política de igualdad de oportunidades de empleo se aplica a todas las prácticas y procedimientos relacionados con el reclutamiento y la contratación, la compensación, los beneficios, la terminación y todos los demás términos y condiciones de empleo. Si desea solicitar alguna adaptación desde la solicitud hasta la entrevista, envíe un correo electrónico a: [email protected].

En Peloton, adoptamos la tecnología, incluida la IA, para mejorar la productividad y acelerar la innovación en el trabajo que realizamos para nuestros miembros. Sin embargo, en nuestro proceso de contratación, nuestra prioridad sigue siendo conocerte a ti y tus cualificaciones únicas. Para garantizar un proceso justo y equitativo, no permitimos el uso de herramientas de IA durante ninguna etapa del proceso de solicitud y entrevista. Al considerarte como candidato, queremos comprender tus habilidades, experiencias y motivaciones sin mediación a través de un sistema de IA. También queremos evaluar directamente tus habilidades de comunicación sin el uso de una herramienta de IA.

Los solicitantes cualificados con antecedentes penales o condenas serán considerados para el empleo de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidades Justas del Condado de Los Ángeles para Empleadores y la Ley de Oportunidades Justas de California, la Iniciativa de Oportunidades Justas para la Contratación de la Ciudad de Los Ángeles y la Ordenanza de Oportunidades Justas de San Francisco, según corresponda a los solicitantes que opten a puestos en estas jurisdicciones.

Ten en cuenta que pueden circular ofertas de empleo ficticias, compromisos de consultoría, solicitudes u ofertas de empleo en Internet en un intento de obtener información privilegiada, o para inducirte a pagar una tarifa por servicios relacionados con el reclutamiento o la formación. Peloton NO cobra ninguna tarifa de solicitud, procesamiento o formación en ninguna etapa del proceso de reclutamiento o contratación. Todas las ofertas de empleo genuinas se publicarán aquí en nuestra página de carreras y todas las comunicaciones del equipo de reclutamiento de Peloton y/o los gerentes de contratación provendrán de una dirección de correo electrónico @onepeloton.com.

Si tienes alguna duda sobre la autenticidad de un correo electrónico, carta o comunicación telefónica supuestamente de, para o en nombre de Peloton, envía un correo electrónico a [email protected] antes de tomar cualquier otra medida en relación con la correspondencia.

Peloton no acepta currículums de agencias no solicitados. Las agencias no deben enviar currículums a nuestro alias de trabajos, a empleados de Peloton ni a ninguna otra ubicación de la organización. Peloton no es responsable de ninguna tarifa de agencia relacionada con currículums no solicitados.

El rango salarial base representa el extremo inferior y superior del rango salarial previsto para este puesto en nuestra sede de Nueva York. El salario base real ofrecido para este puesto dependerá de numerosos factores, incluyendo, entre otros, la experiencia y los objetivos comerciales, y si la ubicación del trabajo cambia. Nuestro salario base es solo un componente de la competitiva estrategia de recompensas totales de Peloton, que también incluye concesiones anuales de acciones y un Plan de Compra de Acciones para Empleados, así como otros beneficios de salud y bienestar específicos de la región.

Como organización, una de nuestras principales prioridades es mantener la salud y el bienestar de nuestros empleados y sus familias. Para lograr este objetivo, ofrecemos beneficios sólidos y completos que incluyen:

• Seguro médico, dental y de visión.

• Generosa política de tiempo libre remunerado.

• Incapacidad a corto y largo plazo.

• Acceso a servicios de salud mental.

• Planes de jubilación 401k, reembolso de matrícula y pago de préstamos estudiantiles.

• Plan de Compra de Acciones para Empleados.

• Apoyo a la fertilidad y adopción y hasta 18 semanas de licencia parental remunerada.

• Descuentos en cuidado infantil y familiar.

• Acceso gratuito a la App Digital de Peloton y descuentos en ropa y productos.

• Beneficios de transporte y descuento en Citi Bike.

• Seguro para mascotas y ¡mucho más!

$173,478—$213,957 USD