Ingeniero/a de QA I

El/La Ingeniero/a de QA desempeña un papel clave en la garantía y el control de calidad de los productos y servicios mediante la realización de pruebas manuales y automatizadas. El/La Ingeniero/a de QA también es responsable de crear un marco de automatización de pruebas desde cero, crear nuevas funcionalidades y mejoras de los marcos de pruebas automatizadas existentes, desarrollar y ejecutar pruebas automatizadas y mantener la canalización CI / CD /CT, así como revisar los resultados de las pruebas automatizadas, realizar pruebas funcionales, de regresión y de rendimiento. El/La Ingeniero/a de QA trabajará en múltiples proyectos, en un entorno ágil y de ritmo rápido.

RESPONSABILIDAD DE SUPERVISIÓN

Este puesto reportará al Gerente de QA, u otros Gerentes según la necesidad de la empresa. Este puesto no tiene ninguna función de gestión.

Rango salarial $74k-90K

Este trabajo se desarrolla en un entorno de oficina profesional. Este puesto utiliza habitualmente equipos de oficina estándar como ordenadores portátiles, fotocopiadoras y teléfonos inteligentes.

DEMANDAS FÍSICAS

Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado debe hablar o escuchar habitualmente. Las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana y capacidad para ajustar el enfoque. Esto requeriría la capacidad de levantar archivos, abrir archivadores y agacharse o pararse en un taburete según sea necesario. El empleado ocasionalmente debe pararse; caminar; usar las manos para manipular, o sentir objetos, herramientas o controles; alcanzar con las manos y los brazos; y agacharse, arrodillarse, ponerse en cuclillas o gatear. El empleado puede necesitar levantar hasta 25 lbs.

TIPO DE PUESTO/HORAS DE TRABAJO ESPERADAS

Este es un puesto a tiempo completo. Los días y horarios de trabajo son de lunes a viernes durante el horario comercial normal. Ocasionalmente, puede ser necesario trabajar por la noche y los fines de semana según lo exijan las responsabilidades del puesto.

VIAJES

10-15% de viaje a los sitios de los clientes puede ser necesario según las necesidades del proyecto.

OTRAS FUNCIONES

Tenga en cuenta que esta descripción del puesto no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este puesto. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.

DECLARACIÓN EEO

Paymentus es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Aceptamos con entusiasmo nuestra responsabilidad de tomar decisiones de empleo sin distinción de raza, credo religioso, color, edad, sexo, orientación sexual, origen nacional, ascendencia, estado de ciudadanía, religión, estado civil, discapacidad, servicio militar o condición de veterano, información genética, condición médica, incluidas características médicas, o cualquier otra clasificación protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales y locales aplicables. Nuestra dirección está dedicada a garantizar el cumplimiento de esta política con respecto a la contratación, colocación, promoción, transferencia, descenso, despido, terminación, publicidad de reclutamiento, pago y otras formas de compensación, capacitación y tratamiento general durante el empleo.

ACOMODACIÓN RAZONABLE

Paymentus reconoce y apoya su obligación de esforzarse por acomodar a los solicitantes de empleo y empleados con discapacidades físicas o mentales conocidas que sean capaces de realizar las funciones esenciales del puesto, con o sin acomodación razonable. Paymentus se esforzará por proporcionar acomodaciones razonables a los solicitantes de empleo y empleados que de otro modo estén calificados con discapacidades físicas o mentales conocidas, a menos que hacerlo imponga una carga indebida a la Compañía o represente una amenaza directa de daño sustancial para el empleado u otros. Un solicitante o empleado que crea que necesita una acomodación razonable para una discapacidad debe discutir la necesidad de una posible acomodación con el Departamento de Recursos Humanos, o su supervisor directo.