Estados Unidos
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Pacific Life
Cyber Security Review Program Lead
RemotoEstados Unidos
Newport Beach, California, United States
Traducción automática. Consulta el original.
Descripción del puesto
Proporcionar seguridad a los seres queridos, planificar jubilaciones gratificantes, ahorrar lo suficiente para lo que sea que depare el futuro: nuestros asegurados confían en que estaremos ahí cuando más importa. Es una gran responsabilidad, pero tenemos el poder de cumplirla cuando trabajamos juntos. Colaboramos e innovamos, impulsándonos mutuamente para transformar no solo Pacific Life, sino toda la industria para mejor. ¿Por qué? Porque es lo correcto. Pacific Life es más que un trabajo, es una carrera con propósito. Es una carrera en la que tienes el apoyo, el equilibrio y los recursos para tener un impacto positivo en el futuro, incluido el tuyo propio.
Estamos buscando activamente un Ingeniero de Seguridad Senior con talento para unirse al departamento de Ingeniería dentro de nuestro equipo de Riesgo Operacional y Resiliencia (OR&R). En este puesto, desempeñará un papel clave en la identificación, evaluación y comunicación de riesgos cibernéticos y de TI para apoyar una gestión eficaz del riesgo empresarial. Al ser responsable del diseño, la gobernanza y la entrega de nuestro programa de Revisión de Seguridad, será el experto en la materia sobre cómo la organización identifica y gestiona el riesgo cibernético y de TI introducido a través de nuevas adquisiciones, proyectos y cambios tecnológicos. Operará de forma independiente, interactuando directamente con las partes interesadas de diversas funciones empresariales, como Adquisiciones, TI, Riesgos y otras, para integrar la identificación de riesgos desde el principio en la toma de decisiones y la implementación organizativa. Trabajando en estrecha colaboración con el Líder de Servicio de Ingeniería y el Gerente de Servicio, ayudará a dar forma a la estrategia del servicio mientras mantiene la plena responsabilidad de la eficacia, consistencia y madurez del programa.
Este puesto puede ubicarse en nuestras oficinas de Newport Beach, California u Omaha, Nebraska, y está clasificado como híbrido, trabajando cuatro días por semana en la oficina y un día de forma remota.
Estamos abiertos a considerar candidatos de diversos niveles de experiencia. El nivel final del puesto y la compensación se determinarán en función de las calificaciones, habilidades y experiencia relevante de cada candidato.
El rango para Newport Beach es 137K - 168K
El rango para Omaha es $118K - $145K
#LI-TB1
Rango de salario base
El rango de salario base indicado representa el mínimo y máximo rango de buena fe de la empresa para este puesto en el momento de la publicación. La compensación real ofrecida a un candidato dependerá de varios factores, que incluyen, entre otros, la experiencia, las calificaciones y la ubicación geográfica. Además, la mayoría de los empleados son elegibles para recibir un pago de incentivo adicional.
$113,490.00 - $138,710.00
Declaración EEO
Pacific Life Insurance Company es un Empleador de Igualdad de Oportunidades / Acción Afirmativa, M/F/D/V. Si usted es una persona calificada con una discapacidad o un veterano discapacitado, tiene derecho a solicitar una adaptación si no puede o tiene limitaciones para usar o acceder a nuestro centro de carreras como resultado de su discapacidad. Para solicitar una adaptación, comuníquese con un Representante de Recursos Humanos en Pacific Life Insurance Company.
Cómo nos ayudará a avanzar
- Ser responsable del diseño integral, la gobernanza y la mejora continua del programa de Revisión de Ciberseguridad, incluida la metodología, los estándares, los procesos de admisión y los marcos de revisión que garantizan una ejecución consistente y escalable.
- Liderar revisiones de nuevos proyectos tecnológicos, adquisiciones y cambios organizativos, asegurando que las consideraciones de riesgo cibernético y de TI se identifiquen y aborden antes de la implementación.
- Realizar revisiones de aplicaciones críticas existentes, identificando lagunas de control, riesgos emergentes y áreas que requieren remediación o aceptación formal del riesgo.
- Gestionar la relación, ejecución y supervisión de nuestro proveedor externo de servicios gestionados que apoya el proceso de revisión de seguridad.
- Definir y mantener métricas significativas del programa, informes y comunicaciones a las partes interesadas que creen transparencia en la actividad de revisión, los hallazgos de riesgos y el rendimiento del programa.
- Identificar y ejecutar oportunidades para mejorar la eficacia del programa a través de la innovación de procesos, herramientas, automatización o la aplicación de tecnologías emergentes como la IA.
- Colaborar con el Líder de Servicio de Ingeniería y el Gerente de Servicio para alinear la estrategia del programa con los objetivos de servicio más amplios, contribuyendo a los planes de desarrollo y la creación de capacidades.
Requisitos mínimos
La experiencia que aporta
- 6+ años de experiencia en ingeniería de seguridad, gestión de riesgos o una disciplina técnica relacionada dentro de un entorno empresarial grande.
- Experiencia demostrada en la propiedad o liderazgo de una revisión de seguridad, evaluación de riesgos o programa relacionado, incluida la responsabilidad del diseño de la metodología, la gobernanza de procesos y los resultados de la entrega.
- Profunda experiencia técnica en una amplia gama de tecnologías para respaldar evaluaciones de seguridad exhaustivas y efectivas.
- Experiencia en la realización de revisiones de seguridad de proyectos tecnológicos, cambios de sistemas o carteras de aplicaciones, con la capacidad de identificar lagunas de control, debilidades de diseño y áreas de riesgo elevado.
- Sólida experiencia en diseño y mejora de procesos, con la capacidad de crear procesos de revisión estructurados, repetibles y escalables desde cero o de madurar los existentes.
- Experiencia en la interacción independiente con partes interesadas técnicas y no técnicas, equilibrando la asociación constructiva con un desafío objetivo e independiente.
Lo que te hace destacar
- Familiaridad con los procesos de admisión de proyectos, gestión de cambios o revisión de arquitectura, y cómo la supervisión del riesgo de seguridad se integra en esos flujos de trabajo.
- Experiencia en gestión de riesgos alineada con marcos como el Marco de Ciberseguridad NIST, COBIT 2019 o el Marco de Privacidad NIST.
- Experiencia en la creación o maduración de un programa de revisión de seguridad, incluido el desarrollo de estándares, plantillas o guías de juego que impulsen la consistencia a escala.
- Experiencia previa como contribuyente individual senior, líder de facto o autoridad en la materia, con un historial de influencia en los resultados sin responsabilidades formales de gestión de personas.
- Sólidas habilidades interpersonales con la capacidad de establecer credibilidad, generar confianza e impulsar la alineación entre las partes interesadas técnicas y de negocio.
- Experiencia trabajando en una organización global, colaborando con partes interesadas en múltiples zonas horarias.
Comportamientos deseados
- Impulsa la mejora continua evaluando y optimizando constantemente.
- Orientado a soluciones, centrándose en resultados prácticos y escalables.
- Ejecuta rápidamente manteniendo el rigor y la conciencia del riesgo apropiados.
- Abraza el cambio y se adapta eficazmente en un entorno dinámico.
Sus beneficios comienzan el día 1
Su bienestar es importante para Pacific Life, y estamos comprometidos a brindarle beneficios flexibles que pueda adaptar para satisfacer sus necesidades. Ya sea que se esté enfocando en su bienestar físico, financiero, emocional o social, lo tenemos cubierto.
- Priorización de su salud y bienestar, que incluyen seguro médico, dental, de visión y una cuenta de reembolso de bienestar que se puede utilizar para usted o sus dependientes elegibles.
- Generosas opciones de tiempo libre remunerado que incluyen: Tiempo Libre Remunerado, Horarios de Vacaciones y Tiempo Libre para Planificación Financiera.
- Permiso Parental Remunerado, así como un Programa de Asistencia para la Adopción.
- Plan de ahorro competitivo de 401k con igualación de la empresa y una contribución adicional independientemente de la participación.
Puedes ser quien eres
Estamos comprometidos con una cultura de diversidad e inclusión que abraza la autenticidad de todos los empleados, socios y comunidades. Apoyamos a todos los empleados para que prosperen y alcancen su máximo potencial.
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