Líder de Equipo de Software (C#)

En Oxford Instruments, Materials Analysis, buscamos un Desarrollador Senior de Software/Líder de Equipo de Software, con experiencia en C#. En este puesto, también serás responsable de un pequeño equipo de desarrolladores.

En Oxford Instruments, Materials Analysis, crearás el software de alto rendimiento que impulsa descubrimientos científicos innovadores, herramientas utilizadas por investigadores que abordan desafíos en semiconductores, energía renovable, metalurgia, ciencias forenses y más.

Tu código permite directamente a los científicos visualizar y comprender materiales a escala nanométrica, ayudándoles a mapear elementos, identificar fases, caracterizar partículas complejas y acelerar innovaciones que dan forma al futuro de la tecnología.

Este es un puesto genuinamente híbrido, con una división aproximada de 50/50 entre gestión de personas y desarrollo práctico.

Buscamos un Desarrollador Senior de Software que no solo sea técnicamente sólido, sino que también disfrute realmente del lado de la gestión de personas en el liderazgo.

Este puesto es ideal para alguien que ve la gestión de personas como una parte central de su rol e impacto, no solo como un complemento.

Además de la tutoría y el asesoramiento, este puesto implica todo el espectro de responsabilidades de gestión directa, incluida la gestión del rendimiento, el manejo de procesos de ausencia y reincorporación al trabajo, y el apoyo al bienestar general y la rendición de cuentas del equipo.

Desempeñarás un papel clave en la construcción de una cultura de ingeniería positiva y de alto rendimiento, mientras te mantienes cerca del código a través del diseño, la arquitectura y la entrega.

Si algo de lo siguiente resuena contigo, entonces este podría ser el puesto ideal para ti…

• Vacaciones anuales: 25 días más festivos y la opción de comprar hasta 12 semanas adicionales.

• Programa de Asistencia al Empleado; que incluye soporte telefónico 24/7, acceso a asesoramiento, gestión financiera y de deudas, y acceso a asesores legales cualificados.

• Seguro médico privado, seguro dental y seguro de vida.

• Fomento y apoyo para obtener cualificaciones profesionales y/o académicas que apoyen tu desarrollo y crecimiento.

• Planes de carrera definidos y revisiones periódicas.

• MyDiscounts; ahorra dinero con una serie de minoristas líderes.

• Plan de intercambio de salario por coche: renuncia a parte de tu salario a cambio de un vehículo eléctrico o híbrido completamente revisado y con seguro completo.

• TechScheme y CycleScheme: Compra una bicicleta y/o productos tecnológicos o para el hogar de Currys/IKEA y reparte el coste durante 12 meses.

• Pensión; todos los empleados son elegibles para unirse al Plan de Pensiones del Grupo administrado por AVIVA.

• Plan de incentivos de acciones: Invierte en tu futuro y comparte el éxito de la empresa uniéndote al plan de incentivos de acciones.

Igualdad de oportunidades y ajustes razonables

Oxford Instruments es un empleador de acción afirmativa y de igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano o información genética.

Oxford Instruments se compromete a proporcionar acceso, igualdad de oportunidades y adaptaciones razonables para personas con discapacidades en el empleo. Por favor, ponte en contacto si necesitas alguna adaptación razonable durante el proceso de entrevista.

Si deseas obtener más información sobre el puesto o tienes alguna pregunta antes de presentar tu solicitud, ponte en contacto con [email protected].

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