Ingeniero Principal de Software Senior

¿Te interesa crear infraestructura distribuida a gran escala para la nube?

El equipo de Infraestructura Cloud de Oracle está creando nuevos Servicios de Almacenamiento de Archivos que operan a gran escala en un entorno cloud multi-inquilino ampliamente distribuido. Nuestros clientes ejecutan sus negocios en nuestra nube y nuestra misión es proporcionarles capacidades de almacenamiento de archivos de primera clase junto con otras ofertas de computación, almacenamiento, redes, bases de datos y seguridad.

Buscamos ingenieros con experiencia práctica y pasión por resolver problemas difíciles en sistemas distribuidos, infraestructura virtualizada y servicios de alta disponibilidad.

Unirse a Oracle te dará la oportunidad de diseñar y construir nuevos sistemas innovadores desde cero y operar servicios a escala.

Los ingenieros de todos los niveles pueden tener un impacto técnico y comercial significativo mientras entregan características críticas a nivel empresarial.

Trabajarás como parte de un equipo altamente colaborativo para crear nuevas características/herramientas para el Servicio de Almacenamiento de Archivos, mientras operas y haces crecer la oferta de servicios actual. Deberías entender los sistemas distribuidos y tener un sólido conocimiento de la arquitectura de software. Deberías valorar la simplicidad y la escala, trabajar cómodamente en un entorno ágil y colaborativo, y estar entusiasmado por aprender.

Las funciones y tareas son variadas y requieren juicio independiente.

Realizarás tareas de desarrollo de software asociadas con el desarrollo, depuración y diseño de aplicaciones de software.

Esperamos que este puesto sea un rol de liderazgo, donde el candidato participará en actividades de diseño, trabajará con la gestión de productos en la definición del servicio y establecerá las mejores prácticas operativas en toda la organización. También esperamos que este puesto tenga un impacto en las nuevas ofertas de servicios de IA/ML, así como en las mejoras de los servicios de almacenamiento existentes.

Responsabilidades

Descargo de responsabilidad: Ciertos puestos en EE. UU. o que impliquen contacto con clientes o clientes de EE. UU. pueden requerir el cumplimiento de los requisitos aplicables, como mandatos de inmunización/salud ocupacional y/o requisitos de pruebas de drogas.

La información sobre rango y beneficios proporcionada en esta publicación es específica solo para las ubicaciones indicadas.

EE. UU.: Rango de contratación en USD desde: $96,800 a $251,600 por año. Puede ser elegible para bonificación, acciones y aplazamiento de compensación.

Oracle mantiene amplios rangos salariales para sus puestos con el fin de tener en cuenta las variaciones en conocimientos, habilidades, experiencia, condiciones del mercado y ubicaciones, así como para reflejar los diferentes productos, industrias y líneas de negocio de Oracle.

Los candidatos suelen ser ubicados en el rango basándose en los factores anteriores, así como en la equidad interna entre compañeros.

El puesto generalmente aceptará solicitudes durante al menos tres días naturales a partir de la fecha de publicación o mientras el puesto permanezca publicado.

Nivel de carrera - IC5

Oracle EE. UU. ofrece un paquete integral de beneficios que incluye lo siguiente:

• Seguro médico, dental y de visión, incluyendo opinión médica experta.

• Incapacidad a corto plazo e incapacidad a largo plazo.

• Seguro de vida y AD&D.

• Seguro de vida complementario (Empleado/Cónyuge/Hijo).

• Cuentas de Gasto Flexible para cuidado de la salud y dependientes.

• Beneficios de transporte y aparcamiento antes de impuestos.

• Plan de Ahorro e Inversión 401(k) con aportación de la empresa.

• Tiempo libre remunerado: Se proporciona Vacaciones Flexibles a todos los empleados elegibles asignados a un puesto asalariado (no elegible para horas extras). Se proporcionan Vacaciones Acumuladas a todos los demás empleados elegibles para beneficios de vacaciones. Para los empleados que trabajan al menos 35 horas por semana, la tasa de acumulación de vacaciones es de 13 días al año durante los primeros tres años de empleo y 18 días al año para los años posteriores de empleo. La acumulación de vacaciones se prorratea para los empleados que trabajan entre 20 y 34 horas por semana. Los empleados que trabajan menos de 20 horas por semana no son elegibles para vacaciones.

• 11 días festivos remunerados.

• Baja por enfermedad remunerada: 72 horas de baja por enfermedad remunerada al momento de la contratación. Se renueva cada año natural. El saldo no utilizado se transferirá cada año hasta un máximo de 112 horas.

• Permiso parental remunerado.

• Asistencia para adopción.

• Plan de Compra de Acciones para Empleados.

• Planificación financiera y servicios legales grupales.

• Beneficios voluntarios que incluyen seguros de automóvil, hogar y mascotas.