Ingeniero/a de Software Senior, Infraestructura Central

Esta es una oportunidad para formar parte del equipo de Logging dentro de la organización de Observabilidad, un equipo central de OCI que tiene un impacto en clientes externos e internos, junto con todos los demás servicios en la nube de OCI. La organización de Observabilidad de OCI tiene la misión continua de ofrecer una plataforma de Observabilidad y Gestión Integrada de clase mundial para nuestros clientes, que pueda funcionar sin problemas en OCI, otras nubes y on-premises para proporcionar una vista uniforme. Nuestra plataforma integrada de Observabilidad y Gestión combina Logging, Monitoring, Auditing, SIEM, Events y otros servicios. Continuaremos innovando en cada uno de estos servicios para convertirlos en servicios de primer nivel y ricos en funciones por sí mismos, y los integraremos sin problemas para proporcionar información significativa sobre sus recursos y datos.

Ofrecemos oportunidades únicas para ingenieros inteligentes y prácticos con la experiencia y la pasión para resolver problemas complejos en servicios distribuidos de alta disponibilidad e infraestructura virtualizada. Nuestros ingenieros tienen un impacto técnico y comercial significativo a todos los niveles, diseñando y construyendo nuevos sistemas innovadores para potenciar las aplicaciones críticas para el negocio de nuestros clientes.

Miembro Senior del Personal Técnico - Observabilidad y Ciclo de Vida del Desarrollador, Oracle Cloud Infrastructure

¿A quién buscamos?

Buscamos ingenieros con experiencia en sistemas distribuidos. Debería tener experiencia en el diseño de características importantes y su lanzamiento a producción. Ha operado servicios a gran escala y comprende cómo hacerlos más resilientes. Será responsable de proyectos y trabajará en tareas de forma independiente, al tiempo que guiará a otros ingenieros del equipo. El candidato ideal será responsable del diseño y desarrollo de software para componentes importantes de la Infraestructura en la Nube de Oracle. Debería ser tanto un programador sólido como un generalista de sistemas distribuidos, capaz de profundizar en cualquier parte de la pila y los sistemas de bajo nivel, así como de diseñar interacciones amplias de sistemas distribuidos. Debería valorar la simplicidad y la escala, trabajar cómodamente en un entorno colaborativo y ágil, y estar entusiasmado por aprender. Contribuidor principal individualmente y como miembro del equipo, proporcionando dirección y mentoría a otros.

¿Cuáles son los mayores desafíos para el equipo?

El equipo está construyendo características de servicio completamente nuevas. El crecimiento dinámico y rápido del negocio nos impulsa a construir tecnologías innovadoras completamente nuevas. Entendemos que el software está vivo y necesita inversión. El desafío es tomar las decisiones correctas, comunicar esas decisiones de manera efectiva y una ejecución nítida. Necesitamos ingenieros que puedan construir servicios que protejan de manera confiable el entorno de nube de nuestros clientes. Necesitamos ingenieros que puedan averiguar cómo mantener nuestra solución al día en un ritmo rápido para proteger de forma segura a nuestros clientes. Necesitamos ingenieros que puedan construir servicios que nos permitan ofrecer aún más opciones a los clientes y contribuir al crecimiento general de Oracle Cloud.

Descargo de responsabilidad: Ciertos roles basados en EE. UU. o que atienden a clientes o clientes en EE. UU. pueden requerir el cumplimiento de los requisitos aplicables, como mandatos de inmunización/salud ocupacional y/o requisitos de pruebas de drogas.

La información sobre rangos y beneficios proporcionada en esta publicación es específica solo para las ubicaciones indicadas.

EE. UU.: Rango de contratación en USD desde: $89,200 a $209,500 por año. Puede ser elegible para bonificación y acciones.

Oracle mantiene amplios rangos salariales para sus roles con el fin de tener en cuenta las variaciones en conocimientos, habilidades, experiencia, condiciones del mercado y ubicaciones, así como para reflejar los diferentes productos, industrias y líneas de negocio de Oracle.

Los candidatos suelen ser ubicados en el rango en función de los factores anteriores, así como de la equidad interna entre compañeros.

El puesto generalmente aceptará solicitudes durante al menos tres días naturales a partir de la fecha de publicación o mientras el puesto permanezca publicado.

Nivel de Carrera - IC3

Estamos comprometidos a incluir a personas con discapacidades en todas las etapas del proceso de empleo. Si necesita asistencia de accesibilidad o una adaptación para una discapacidad en cualquier momento, háganoslo saber enviando un correo electrónico a [email protected] o llamando al 1-888-404-2494 en los Estados Unidos.

Oracle es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, discapacidad y condición de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por la ley. Oracle considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes de arresto y condena de conformidad con la ley aplicable.

Oracle EE. UU. ofrece un paquete completo de beneficios que incluye lo siguiente:

• Seguro médico, dental y de la vista, incluida la opinión médica experta.

• Incapacidad a corto plazo e incapacidad a largo plazo.

• Seguro de vida y AD&D.

• Seguro de vida complementario (Empleado/Cónyuge/Hijo).

• Cuentas de Gasto Flexible para atención médica y dependientes.

• Beneficios de transporte y estacionamiento antes de impuestos.

• Plan de Ahorro e Inversión 401(k) con aportación de la empresa.

• Tiempo libre remunerado: Se proporciona Vacaciones Flexibles a todos los empleados elegibles asignados a un puesto asalariado (no elegible para horas extras). Se proporcionan Vacaciones Acumuladas a todos los demás empleados elegibles para beneficios de vacaciones. Para los empleados que trabajan al menos 35 horas por semana, la tasa de acumulación de vacaciones es de 13 días anuales durante los primeros tres años de empleo y 18 días anuales para los años posteriores de empleo. La acumulación de vacaciones se prorratea para los empleados que trabajan entre 20 y 34 horas por semana. Los empleados que trabajan menos de 20 horas por semana no son elegibles para vacaciones.

• 11 días festivos remunerados.

• Baja por enfermedad remunerada: 72 horas de baja por enfermedad remunerada al momento de la contratación. Se renueva cada año natural. El saldo no utilizado se transferirá cada año hasta un máximo de 112 horas.

• Permiso parental remunerado.

• Asistencia para adopción.

• Plan de Compra de Acciones para Empleados.

• Planificación financiera y servicios legales grupales.

• Beneficios voluntarios que incluyen seguros de automóvil, hogar y mascotas.