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Desarrollador Senior de Software – Plataforma de Educación Sanitaria
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Sobre la oportunidad
SAA busca un Desarrollador IC4 con experiencia para liderar el diseño, desarrollo y mantenimiento continuo de la infraestructura técnica que soporta el Programa de Educadores de EHR en Vivo. Este individuo desempeñará un papel fundamental en el desarrollo de soluciones seguras de autenticación, el mantenimiento de sistemas backend y la garantía de la escalabilidad, fiabilidad y sostenibilidad a largo plazo de la plataforma.
El candidato ideal combinará una sólida experiencia en desarrollo de software con experiencia en tecnología sanitaria y la capacidad de colaborar eficazmente con partes interesadas multifuncionales para ofrecer soluciones seguras y escalables que apoyen el crecimiento del programa y la excelencia operativa.
Responsabilidades
- Diseñar, desarrollar e implementar la solución CSSAP (Protocolo Seguro de Autenticación del Lado del Cliente) que soporta el Programa de Educadores de EHR en Vivo.
- Actuar como propietario técnico principal para el desarrollo de aplicaciones backend, flujos de trabajo de autenticación e integraciones de sistemas.
- Desarrollar, mejorar y mantener código backend seguro, escalable y fiable que soporte la autenticación de clientes, la gestión de acceso de usuarios y los procesos de entrada de datos.
- Colaborar con equipos de negocio, educación y técnicos para recopilar requisitos y traducir las necesidades del negocio en soluciones técnicas efectivas.
- Contribuir a la estrategia general de datos implementando las mejores prácticas para la seguridad, la integridad de los datos y la eficiencia operativa.
- Identificar, evaluar y resolver brechas técnicas, riesgos y problemas de rendimiento que afecten al éxito del programa.
- Crear y mantener documentación técnica, procesos de soporte y estándares de desarrollo para garantizar la mantenibilidad a largo plazo.
- Proporcionar liderazgo técnico y orientación a lo largo del ciclo de vida del desarrollo de software, incluyendo diseño, pruebas, implementación y soporte en producción.
- Colaborar con las partes interesadas para definir mejoras futuras y establecer una hoja de ruta tecnológica a largo plazo que apoye el crecimiento y la sostenibilidad del programa.
Este puesto proporciona valor organizacional tanto inmediato como a largo plazo al abordar las necesidades de desarrollo actuales mientras se establece una base técnica escalable para el crecimiento futuro. El candidato seleccionado ayudará a garantizar la fiabilidad, seguridad y evolución continuas del Programa de Educadores de EHR en Vivo, al tiempo que se reduce la deuda técnica y se fortalecen las capacidades de soporte a largo plazo.
Requisitos Básicos
- 8–10+ años de experiencia profesional relevante en desarrollo de software, tecnología sanitaria o disciplinas técnicas relacionadas.
- Experiencia demostrada liderando proyectos técnicos o actuando como líder técnico en iniciativas multifuncionales.
- Sólida comprensión de las metodologías de desarrollo de software, arquitectura de sistemas y gestión del ciclo de vida de las aplicaciones.
- Experiencia trabajando en organizaciones matriciales y colaborando con diversos grupos de partes interesadas.
- Excelentes habilidades de comunicación y gestión de relaciones con equipos internos, clientes y socios externos.
- Al menos 3 años de experiencia en Tecnología de la Información Sanitaria (HCIT), incluyendo consultoría, soporte, implementación, desarrollo de aplicaciones, gestión de proyectos u otro trabajo de tecnología sanitaria de cara al cliente.
- Experiencia laboral adicional relevante y/o educación superior directamente relacionada con las responsabilidades del puesto.
Requisitos Preferentes
- Título de Grado en Informática, Sistemas de Información, Ingeniería, Informática Sanitaria o un campo relacionado.
- Máster en Administración de Empresas, Administración Sanitaria, Sistemas de Información o una disciplina relacionada.
- 3+ años de experiencia en operaciones sanitarias, flujos de trabajo clínicos o tecnología sanitaria.
- 3+ años de experiencia en facilitación, formación o capacitación de partes interesadas.
- 3+ años de experiencia en análisis de datos, informes o inteligencia de negocio.
- 6+ años de experiencia en gestión de proyectos o programas.
- Certificación Project Management Professional (PMP).
- Experiencia trabajando con marcos de autenticación seguros, sistemas de datos sanitarios e integraciones de aplicaciones empresariales.
- Experiencia previa dando soporte a entornos Oracle Health/Cerner preferible.
Cualificaciones
Descargo de responsabilidad: Ciertos puestos basados en EE. UU. o que impliquen contacto con clientes o clientes de EE. UU. pueden requerir el cumplimiento de los requisitos aplicables, como mandatos de inmunización/salud ocupacional y/o requisitos de pruebas de drogas.
El puesto generalmente aceptará solicitudes durante al menos tres días naturales a partir de la fecha de publicación o mientras el puesto permanezca publicado.
Nivel de Carrera - IC3
Estamos comprometidos a incluir a personas con discapacidades en todas las etapas del proceso de empleo. Si necesita asistencia de accesibilidad o una adaptación por discapacidad en algún momento, háganoslo saber enviando un correo electrónico a [email protected] o llamando al 1-888-404-2494 en los Estados Unidos.
Oracle es un Empleador de Igualdad de Oportunidades de Empleo. Todos los solicitantes cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, discapacidad y condición de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por la ley. Oracle considerará para el empleo a solicitantes cualificados con antecedentes penales y condenas de conformidad con la ley aplicable.
La información sobre el rango salarial y los beneficios proporcionada en esta oferta es específica solo para las ubicaciones indicadas.
EE. UU.: Rango de contratación en USD desde: $83,000 hasta $166,100 por año. Puede ser elegible para bonificación y acciones.
Oracle mantiene amplios rangos salariales para sus puestos con el fin de tener en cuenta las variaciones en conocimientos, habilidades, experiencia, condiciones del mercado y ubicaciones, así como para reflejar los diferentes productos, industrias y líneas de negocio de Oracle.
Los candidatos se ubican típicamente en el rango basándose en los factores anteriores, así como en la equidad interna entre compañeros.
Oracle EE. UU. ofrece un paquete completo de beneficios que incluye lo siguiente:
- Seguro médico, dental y de visión, incluyendo opinión médica experta.
- Incapacidad a corto plazo e incapacidad a largo plazo.
- Seguro de vida y AD&D.
- Seguro de vida complementario (Empleado/Cónyuge/Hijo).
- Cuentas de Gasto Flexible para atención médica y dependientes.
- Beneficios de transporte y aparcamiento antes de impuestos.
- Plan de Ahorro e Inversión 401(k) con aportación de la empresa.
- Tiempo libre remunerado: Se proporciona Vacaciones Flexibles a todos los empleados elegibles asignados a un puesto asalariado (no elegible para horas extras). Se proporcionan Vacaciones Acumuladas a todos los demás empleados elegibles para beneficios de vacaciones. Para los empleados que trabajan al menos 35 horas por semana, la tasa de acumulación de vacaciones es de 13 días anuales durante los primeros tres años de empleo y 18 días anuales para los años posteriores de empleo. La acumulación de vacaciones se prorratea para los empleados que trabajan entre 20 y 34 horas por semana. Los empleados que trabajan menos de 20 horas por semana no son elegibles para vacaciones.
- 11 días festivos remunerados.
- Baja por enfermedad remunerada: 72 horas de baja por enfermedad remunerada al momento de la contratación. Se renueva cada año natural. El saldo no utilizado se transferirá cada año hasta un máximo de 112 horas.
- Permiso parental remunerado.
- Asistencia para adopción.
- Plan de Compra de Acciones para Empleados.
- Planificación financiera y servicios legales grupales.
- Beneficios voluntarios que incluyen seguros de automóvil, hogar y mascotas.
Solo Oracle reúne los datos, la infraestructura, las aplicaciones y la experiencia necesarios para impulsar desde las innovaciones de la industria hasta la atención que salva vidas. Y con la IA integrada en todos nuestros productos y servicios, ayudamos a los clientes a convertir esa promesa en un futuro mejor para todos. Descubra su potencial en una empresa líder en soluciones de IA y nube que impactan a miles de millones de vidas.
La verdadera innovación comienza cuando todos tienen la oportunidad de contribuir. Por eso estamos comprometidos a hacer crecer una fuerza laboral que promueva oportunidades para todos con beneficios competitivos que apoyen a nuestra gente con opciones flexibles de seguro médico, de vida y de jubilación. También animamos a los empleados a retribuir a sus comunidades a través de nuestros programas de voluntariado.
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