Estados Unidos
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Oracle
Desarrollador de Aprendizaje Senior con Experiencia en Cerner EHR
Estados Unidos
United States
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Sobre la oportunidad
Desarrollador de Aprendizaje Senior con Experiencia en Cerner EHR
Buscamos un Diseñador Instruccional/Desarrollador de Aprendizaje para unirse a nuestro equipo Federal de Diseño de Aprendizaje y dar soporte al cliente federal más grande de Oracle Health, el Departamento de Asuntos de Veteranos. En este rol, aplicará las mejores prácticas de diseño instruccional para crear y mantener materiales de capacitación atractivos basados en computadora e impartidos por instructores que apoyen la adopción exitosa de las soluciones de Oracle Health.
Como parte de la organización de Consultoría, trabajará en estrecha colaboración con las partes interesadas de VA, los equipos de Oracle y los proveedores externos para comprender las necesidades de aprendizaje, gestionar las expectativas y entregar activos de capacitación de alta calidad a tiempo. Este rol juega un papel importante para garantizar una solución bien integrada que satisfaga las necesidades del cliente y respalde una experiencia de usuario positiva.
Solo Oracle reúne los datos, la infraestructura, las aplicaciones y la experiencia para potenciar todo, desde innovaciones industriales hasta atención médica que salva vidas. Y con IA integrada en todos nuestros productos y servicios, ayudamos a los clientes a convertir esa promesa en un futuro mejor para todos. Descubra su potencial en una empresa líder en soluciones de IA y nube que impactan a miles de millones de vidas.
La verdadera innovación comienza cuando todos tienen la oportunidad de contribuir. Es por eso que estamos comprometidos a hacer crecer una fuerza laboral que promueva oportunidades para todos con beneficios competitivos que apoyen a nuestra gente con opciones flexibles de seguro médico, de vida y de jubilación. También alentamos a los empleados a retribuir a sus comunidades a través de nuestros programas de voluntariado.
Expectativas *
Viajes: Hasta un 25%
- Realizar otras responsabilidades según se asignen. *
- Disposición para trabajar horas adicionales o irregulares según sea necesario y permitido por las regulaciones locales. *
- Trabajar de acuerdo con las políticas y procedimientos de seguridad corporativa y organizacional, comprender el rol personal en la protección de los activos corporativos y del cliente, y tomar las medidas apropiadas para prevenir e informar cualquier compromiso de seguridad dentro del alcance del puesto.
#LI-KL1
CALIFICACIONES
Descargo de responsabilidad:
Ciertos roles basados en EE. UU. o que atienden a clientes en EE. UU. pueden requerir el cumplimiento de los requisitos aplicables, como mandatos de inmunización/salud ocupacional y/o requisitos de pruebas de drogas.
La información sobre rangos y beneficios proporcionada en esta oferta es específica solo para las ubicaciones indicadas.
EE. UU.: Rango de contratación en USD desde: $71,200 a $166,100 por año. Puede ser elegible para bonificación y acciones.
Oracle ofrece amplios rangos salariales para sus roles con el fin de tener en cuenta las variaciones en conocimientos, habilidades, experiencia, condiciones del mercado y ubicaciones, así como para reflejar los diferentes productos, industrias y líneas de negocio de Oracle.
Los candidatos suelen ser ubicados dentro del rango en función de los factores anteriores, así como de la equidad interna entre compañeros.
El puesto generalmente aceptará solicitudes durante al menos tres días naturales a partir de la fecha de publicación o mientras el puesto permanezca publicado.
Como parte del proceso de incorporación de Oracle y de acuerdo con la ley aplicable, los empleados con sede en EE. UU. deben completar la verificación de identidad, que implica la recopilación y el procesamiento de su información biométrica.
Se pueden otorgar adaptaciones a este requisito tras una evaluación individualizada.
Estamos comprometidos a incluir a personas con discapacidades en todas las etapas del proceso de empleo. Si necesita asistencia de accesibilidad o una adaptación por discapacidad en algún momento, háganoslo saber enviando un correo electrónico a [email protected] [[email protected]] o llamando al 1-888-404-2494 en los Estados Unidos.
Oracle es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, discapacidad y condición de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por la ley.
Oracle considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes de arresto y condena de conformidad con la ley aplicable.
Calificaciones *
Se requiere ciudadanía estadounidense
- Experiencia en el uso de la Plataforma Millennium de Oracle Health, anteriormente conocida como soluciones de Cerner Millennium. *
- 6+ años de experiencia laboral combinada total y educación superior completada, incluyendo: *
- Al menos 1 año de experiencia laboral en aprendizaje/educación de adultos, incluyendo diseño instruccional, facilitación de capacitación y/o consultoría de aprendizaje *
- Al menos 5 años adicionales de experiencia laboral directamente relacionada con las funciones del puesto y/o educación superior completada, incluyendo: *
- Título de grado en negocios, comunicaciones, educación, atención médica, diseño instruccional, marketing o campo relacionado, o experiencia laboral relevante equivalente *
- Experiencia como Desarrollador Instruccional en un rol similar, preferiblemente en el contexto de la atención médica y contratos federales. *
- Experiencia trabajando con expertos en la materia para identificar resultados de aprendizaje y escribir objetivos. *
- Sólido conocimiento de los principios de aprendizaje de adultos. *
- Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. *
- Habilidades de resolución de problemas y conflictos.
Responsabilidades Clave *
Análisis de Necesidades: *
- Colaborar con expertos en la materia para identificar las necesidades de aprendizaje y escribir objetivos *
- Analizar los materiales del curso en todos los programas de capacitación para garantizar que los niveles de aprendizaje se transmitan adecuadamente. *
Desarrollo de Currículo y Contenido: *
- Diseñar y desarrollar materiales instruccionales, incluyendo esquemas de cursos, planes de lecciones y contenido multimedia *
- Crear módulos de eLearning atractivos, videos, simulaciones y otras herramientas educativas. *
- Identificar los resultados de aprendizaje del curso y escribir los objetivos de aprendizaje. *
Diseño Instruccional: *
- Aplicar modelos de diseño instruccional (ADDIE) para crear experiencias de aprendizaje efectivas. *
- Diseñar evaluaciones para medir los resultados del aprendizaje. *
- Garantizar que el contenido sea accesible, centrado en el aprendizaje y alineado con los objetivos de aprendizaje. *
Integración Tecnológica: *
- Utilizar herramientas de autoría (por ejemplo, Articulate, Captivate) y sistemas de gestión del aprendizaje para implementar contenido. *
- Mantenerse al día con las tecnologías emergentes e incorporarlas en el diseño instruccional. *
Redacción Técnica *
- Traducir información compleja en contenido conciso y fácil de usar escribiendo instrucciones y explicaciones claras, adaptando el lenguaje y el estilo para satisfacer las necesidades de diferentes alumnos *
- Estructurar el contenido de manera lógica con un uso consistente de la terminología, adhiriéndose a las guías de estilo y plantillas establecidas, al tiempo que se garantiza un flujo de información sin problemas desde temas básicos hasta avanzados. *
- Revisar y corregir el contenido para verificar su precisión, legibilidad y corrección gramatical *
Gestión de Proyectos: *
- Colaborar como Desarrollador de Aprendizaje en un equipo Scrum AGILE. *
- Contribuir a la estimación de puntos de historia y a las reuniones de planificación de sprints. *
- Liderar pequeños grupos y proyectos. Coordinar múltiples proyectos a la vez. *
Resolución de Problemas: *
- Utilizar habilidades de pensamiento crítico y juicio independiente para resolver problemas complejos de diseño de aprendizaje y técnicos. *
Comunicación con las Partes Interesadas: *
- Mantener canales de comunicación abiertos y claros con las partes interesadas, asegurando la alineación entre el trabajo del equipo y los objetivos del proyecto. *
Coaching y Mentoría: *
- Proporcionar orientación y coaching a los miembros del equipo sobre las mejores prácticas de diseño instruccional.
RESPONSABILIDADES
Opera de forma independiente para proporcionar productos de trabajo de calidad a un compromiso.
Realiza tareas y funciones variadas y complejas que requieren juicio independiente, para implementar productos y tecnología de Oracle para satisfacer las necesidades del cliente.
Aplica la metodología de Oracle, los procedimientos de la empresa y las mejores prácticas.
Demuestra experiencia para ofrecer soluciones funcionales y técnicas en compromisos de clientes moderadamente complejos. Puede actuar como líder de equipo en proyectos.
Consulta eficazmente con la dirección de las organizaciones de clientes. Participa en actividades de desarrollo de negocio. Desarrolla y configura soluciones detalladas para proyectos moderadamente complejos.
Calificaciones Preferidas *
- Conocimiento específico en Enfermería Aguda y Ambulatoria ALTAMENTE preferido. *
- Experiencia trabajando en equipos Scrum Agile. *
- Experiencia en la creación de contenido de capacitación basado en computadora utilizando Adobe Captivate. *
- Experiencia con estándares y directrices de accesibilidad, incluyendo la Sección 508 y WCAG 2.0 para garantizar que todo el contenido de aprendizaje sea inclusivo y accesible para todos los usuarios.
Oracle US ofrece un paquete integral de beneficios que incluye lo siguiente:
- Seguro médico, dental y de visión, incluyendo opinión médica experta.
- Incapacidad a corto plazo e incapacidad a largo plazo.
- Seguro de vida y AD&D.
- Seguro de vida suplementario (Empleado/Cónyuge/Hijo).
- Cuentas de Gasto Flexible para atención médica y dependientes.
- Beneficios de transporte y estacionamiento pre-impositivos.
- Plan de Ahorro e Inversión 401(k) con aportación de la empresa.
- Tiempo libre remunerado: Se proporciona Vacaciones Flexibles a todos los empleados elegibles asignados a un puesto asalariado (no elegible para horas extras). Se proporcionan Vacaciones Acumuladas a todos los demás empleados elegibles para beneficios de vacaciones. Para los empleados que trabajan al menos 35 horas por semana, la tasa de acumulación de vacaciones es de 13 días al año durante los primeros tres años de empleo y 18 días al año durante los años posteriores de empleo. La acumulación de vacaciones se prorratea para los empleados que trabajan entre 20 y 34 horas por semana. Los empleados que trabajan menos de 20 horas por semana no son elegibles para vacaciones.
- 11 días festivos pagados.
- Baja por enfermedad remunerada: 72 horas de baja por enfermedad remunerada al momento de la contratación. Se renueva cada año natural. El saldo no utilizado se transferirá cada año hasta un máximo de 112 horas.
- Baja parental remunerada.
- Asistencia para adopción.
- Plan de Compra de Acciones para Empleados.
- Planificación financiera y servicios legales grupales.
- Beneficios voluntarios que incluyen seguros de automóvil, hogar y mascotas.
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