Arquitecto/a Líder de Datos y Analítica del Ciclo de Ingresos

Como autoridad reconocida y contribuyente líder dentro de su práctica, este puesto de consultoría de alto nivel proporciona un liderazgo de soluciones innovador y de alta calidad de forma consistente a un equipo de proyecto o a esfuerzos autodirigidos. Lidera de forma independiente la ideación, el diseño y el desarrollo de soluciones técnicas relacionadas con los casos de uso de datos, informes y extracción de clientes de Oracle Health, centrándose típicamente en datos financieros y del ciclo de ingresos. Este puesto trabajará en todos los sistemas, dando soporte a los sistemas heredados y haciendo la transición a los nuevos; se necesitan sólidas habilidades técnicas para dominar la complejidad. Se requerirán tanto un pensamiento estratégico dedicado como enfoques tácticos sobre la marcha para tener éxito en este puesto, incluyendo discusiones frecuentes con el personal del cliente; se requieren sólidas habilidades de comunicación y la capacidad de ser ágil.

Analiza las necesidades del negocio para ayudar a garantizar que la solución de Oracle cumpla los objetivos del cliente combinando las mejores prácticas de la industria, el conocimiento del producto y la perspicacia empresarial. Ejerce juicio y perspicacia empresarial al seleccionar métodos y técnicas para ofrecer soluciones funcionales y técnicas en aspectos no rutinarios y muy complejos de las instalaciones de aplicaciones y tecnología. Proporciona dirección y mentoría a los equipos de proyecto, e influye eficazmente en el liderazgo del cliente sobre decisiones clave. Apoya los esfuerzos de desarrollo de negocio persiguiendo nuevas oportunidades y extensiones. Colabora con el equipo de ventas de consultoría proporcionando experiencia en el dominio. Resuelve problemas complejos de los clientes recomendando e implementando soluciones. Demuestra experiencia en múltiples procesos de negocio en dos o más familias de productos o la capacidad de diseñar y arquitectar soluciones tecnológicas que abarquen múltiples productos y tomar decisiones basadas en el impacto en toda la pila.

Descargo de responsabilidad:

Ciertos puestos basados en EE. UU. o que impliquen contacto con clientes o clientes de EE. UU. pueden requerir el cumplimiento de los requisitos aplicables, como mandatos de inmunización/salud ocupacional y/o requisitos de pruebas de detección de drogas.

La información sobre el rango y los beneficios proporcionada en esta oferta es específica para las ubicaciones indicadas únicamente.

EE. UU.: Rango de contratación en USD de: $97,500 a $209,500 por año. Puede ser elegible para bonificación y acciones.

Oracle mantiene amplios rangos salariales para sus puestos con el fin de tener en cuenta las variaciones en conocimientos, habilidades, experiencia, condiciones del mercado y ubicaciones, así como para reflejar los diferentes productos, industrias y líneas de negocio de Oracle.

Los candidatos se ubican típicamente en el rango basándose en los factores anteriores, así como en la equidad interna entre compañeros.

El puesto generalmente aceptará solicitudes durante al menos tres días naturales a partir de la fecha de publicación o mientras el puesto permanezca publicado.

Nivel de carrera - IC4

Estamos comprometidos a incluir a personas con discapacidades en todas las etapas del proceso de empleo. Si necesita asistencia de accesibilidad o una adaptación por discapacidad en algún momento, háganoslo saber enviando un correo electrónico a [email protected] o llamando al 1-888-404-2494 en los Estados Unidos.

Oracle es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. Todos los solicitantes cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, discapacidad y condición de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por la ley. Oracle considerará para el empleo a solicitantes cualificados con antecedentes penales y condenas de conformidad con la ley aplicable.

Oracle EE. UU. ofrece un paquete completo de beneficios que incluye lo siguiente:

• Seguro médico, dental y de visión, incluyendo opinión médica experta.

• Incapacidad a corto plazo e incapacidad a largo plazo.

• Seguro de vida y AD&D.

• Seguro de vida complementario (Empleado/Cónyuge/Hijo).

• Cuentas de gastos flexibles para atención médica y dependientes.

• Beneficios de transporte y aparcamiento antes de impuestos.

• Plan de Ahorro e Inversión 401(k) con aportación de la empresa.

• Tiempo libre remunerado: Se proporciona Vacaciones Flexibles a todos los empleados elegibles asignados a un puesto asalariado (no elegible para horas extraordinarias). Se proporcionan Vacaciones Acumuladas a todos los demás empleados elegibles para beneficios de vacaciones. Para los empleados que trabajan al menos 35 horas por semana, la tasa de acumulación de vacaciones es de 13 días al año durante los primeros tres años de empleo y 18 días al año para los años posteriores de empleo. La acumulación de vacaciones se prorratea para los empleados que trabajan entre 20 y 34 horas por semana. Los empleados que trabajan menos de 20 horas por semana no son elegibles para vacaciones.

• 11 días festivos remunerados.

• Baja por enfermedad remunerada: 72 horas de baja por enfermedad remunerada al inicio del contrato. Se renueva cada año natural. El saldo no utilizado se acumulará cada año hasta un máximo de 112 horas.

• Permiso parental remunerado.

• Asistencia para la adopción.

• Plan de Compra de Acciones para Empleados.

• Planificación financiera y servicios legales grupales.

• Beneficios voluntarios que incluyen seguros de automóvil, hogar y mascotas.