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Obsidian Security
Ingeniero/a de Software - Producto de Seguridad IA
Sobre la oportunidad
Obsidian Security es un líder mundial en ciberseguridad que protege la capa de identidad SaaS y no humana sobre la que operan las empresas modernas, desde Salesforce y Snowflake hasta los agentes de IA que ahora se implementan en ellas. La plataforma Obsidian Security ofrece una visibilidad unificada de cada identidad humana y de máquina, aplicación e integración en todo su patrimonio SaaS, detecta ataques basados en la identidad y en la cadena de suministro en tiempo real, y aplica el acceso de mínimo privilegio antes de que sea explotado. Con la confianza de las principales empresas Fortune 500 como T-Mobile, Workday, Snowflake y S&P Global, Obsidian ocupó el puesto número 95 en el Deloitte Technology Fast 500™ de 2025, creciendo casi un 1000% entre 2021 y 2024, ayudando a los CISO a convertir una superficie de ataque no monitorizada en una que pueden gobernar con confianza. Obsidian también ha sido reconocida por Forbes como una de las mejores empresas emergentes para trabajar en Estados Unidos en 2026. En agosto de 2026, Obsidian recaudó 85 millones en financiación de Serie D liderada por Crescent Cove Advisors, con la participación de inversores existentes como Greylock Partners, Menlo Ventures, Norwest Venture Partners, IVP, Wing Ventures y GV, lo que elevó la valoración de Obsidian a 1.1 mil millones, alcanzando el estatus de unicornio. Obsidian está utilizando la financiación para profundizar su I+D en seguridad de IA agentica y ampliar su plataforma como el estándar para gobernar lo que los agentes de IA pueden acceder y hacer dentro de aplicaciones de terceros. Con un impulso global, un ecosistema de socios en crecimiento que incluye SentinelOne, Databricks y Google Cloud, y capital fresco de su Serie D, Obsidian está escalando rápidamente hacia el crecimiento a largo plazo y la preparación para una salida a bolsa.
SOBRE EL ROL
La IA es la superficie de ataque que se mueve más rápido en la empresa. Copilot, ChatGPT Enterprise, Gemini, Claude y una oleada de herramientas agenticas se están integrando en el SaaS corporativo más rápido de lo que los equipos de seguridad pueden seguirles el ritmo, con amplios alcances de OAuth, flujos de datos opacos e identidades no humanas que actúan en nombre de los empleados. Obsidian se encuentra directamente en el camino de este cambio.
Como ingeniero/a de software que trabaja en Seguridad IA, definirás cómo Obsidian entiende, identifica y mitiga el riesgo en plataformas de IA y agenticas. Serás responsable de los modelos de amenazas y el modelado de datos que protegen a los clientes, y trabajarás tú mismo/a con los datos, porque en este espacio, el juicio de seguridad y la consulta son inseparables.
QUÉ HARÁS
- Desarrollar una profunda experiencia en cómo las plataformas de IA (ChatGPT Enterprise, Copilot, Gemini, Claude, Glean, frameworks agenticos) se autentican, qué alcances solicitan y dónde se concentra el riesgo.
- Investigar técnicas emergentes de ataque de IA: inyección de prompts, mal uso de herramientas/agentes, envenenamiento de RAG, integraciones sobredimensionadas.
- Prototipar y lanzar productos de seguridad de Agentes de IA de alta disponibilidad.
- Construir y mejorar pipelines de datos para alta eficiencia, velocidad de desarrollo y bajo coste.
Requisitos mínimos
REQUISITOS
- Entre 1 y 3 años de experiencia en ingeniería de software desarrollando y gestionando sistemas backend en producción, con dominio de un lenguaje moderno (Python, Go o similar).
- Experiencia con: AWS/GCP, contenedores, CI/CD, observabilidad y gestión de producción.
- Experiencia práctica con LLM APIs y patrones agenticos (llamada a herramientas/funciones, MCP, frameworks agenticos), o una capacidad demostrada para aprender rápidamente.
- Experiencia práctica con un stack de datos moderno (dbt y un almacén columnar o motor de consulta como ClickHouse, Snowflake, BigQuery o Databricks).
- Comunicación clara con ingenieros, gerentes de producto y equipos de seguridad de clientes.
- Comodidad operando con ambigüedad en un espacio de problemas de rápida evolución.
VALORABLE
- Sólido conocimiento de cómo las plataformas SaaS (Google Workspace, Microsoft 365, Salesforce, Okta) exponen datos: APIs, esquemas de eventos, permisos, flujos de autenticación.
- Profundo conocimiento de la seguridad de IA y SaaS: OWASP LLM Top 10, MITRE ATLAS, inyección de prompts, riesgos de uso de agentes/herramientas, abuso de OAuth y modelos de identidad en las principales plataformas de IA y SaaS.
- Experiencia en la creación de un producto de ciberseguridad.
- Sólido conocimiento de los conceptos de identidad y control de acceso: flujos de OAuth, alcances, tokens e identidades no humanas.
Beneficios para empleados
Nuestros competitivos paquetes de beneficios están diseñados para apoyar el bienestar de nuestros empleados, tanto en el trabajo como en casa. Nuestros empleados en EE. UU. disfrutan de:
- Compensación competitiva con acciones y plan 401k.
- Atención médica integral con cobertura dental y de visión.
- Tiempo libre remunerado flexible y días festivos remunerados.
- 12 semanas de permiso para nuevos padres o familiares.
- Recursos de desarrollo personal y profesional.
Para más detalles sobre nuestros beneficios en EE. UU., o para información sobre nuestros beneficios internacionales, consulte aquí app.rippling.com/benefits/preview/76xr7qaxl1xvkd3z.
Beneficios para empleados
Nuestros competitivos paquetes de beneficios están diseñados para apoyar el bienestar de nuestros empleados, tanto en el trabajo como en casa. Nuestros empleados en EE. UU. disfrutan de:
- Compensación competitiva con acciones y plan 401k.
- Atención médica integral con cobertura dental y de visión.
- Tiempo libre remunerado flexible y días festivos remunerados.
- 12 semanas de permiso para nuevos padres o familiares.
- Recursos de desarrollo personal y profesional.
Para más detalles sobre nuestros beneficios en EE. UU., o para información sobre nuestros beneficios internacionales, consulte aquí app.rippling.com/benefits/preview/76xr7qaxl1xvkd3z.
Transparencia salarial
Tenga en cuenta que el rango salarial base es una guía y, para los candidatos que reciban una oferta, el salario base variará en función de factores como la ubicación de trabajo, así como los conocimientos, habilidades y experiencia del candidato. Además de un salario base competitivo, este puesto es elegible para concesiones de acciones y puede ser elegible para comisiones de ventas o compensación de incentivos según el puesto o la función dentro de la empresa.
En Obsidian, estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y contratamos por talento, pasión y compasión. De conformidad con la ley federal, todas las personas contratadas deberán presentar una prueba satisfactoria de identidad y autorización legal. Si tiene alguna necesidad que requiera adaptación, póngase en contacto con [email protected]
La información recopilada y procesada como parte de cualquier solicitud de empleo que elija enviar está sujeta a la Política de Privacidad del Solicitante de Obsidian obsidiansecurity.com/privacy-policy/.
Rango salarial base
$155,000—$180,000 USD
