Estados Unidos
Esri
O'Reilly Auto Parts
Ingeniero de Plataforma Principal (Google Cloud) (Puesto presencial)
Estados Unidos
Headquarters, Kentucky, United States
PythonGCPDockerKubernetesTerraform
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
El
Ingeniero Principal de Plataforma es un líder técnico experimentado que creará y rediseñará la infraestructura técnica general y los sistemas de información que definen cómo funcionan conjuntamente los servidores, las redes y los sistemas de almacenamiento para satisfacer las necesidades de la organización. Documentará la arquitectura del estado actual, diseñará la arquitectura del estado ideal y desarrollará planes y soluciones para implementar nuevas soluciones que satisfagan las necesidades empresariales emergentes. Garantizará la estabilidad y la escalabilidad, anticipándose al crecimiento de la capacidad mediante una planificación cuidadosa y el conocimiento de las tendencias. Desarrollará equipos e ingenieros dentro de la organización, estableciendo plazos de proyectos y mejorando los procesos y tecnologías de ingeniería.
Buscamos específicamente experiencia en GCP. Este puesto estará ubicado en Springfield, MO, sin excepciones.
Responsabilidades y funciones
- Dirigir y supervisar el desarrollo y mantenimiento de la infraestructura para garantizar que se cumplan los requisitos empresariales.
- Impulsar avances en tecnologías y arquitecturas para aumentar el valor aportado por la tecnología y las capacidades digitales, ya sea mediante mejoras en la eficiencia del entorno tecnológico o mediante aquellas que reduzcan el coste total de las operaciones tecnológicas. Recomendar y participar en actividades relacionadas con el diseño, desarrollo y mantenimiento de las capacidades digitales dentro de la arquitectura empresarial.
- Crear/gestionar guiones gráficos/puntos de vista de proyectos que articulen los requisitos del proyecto y conduzcan a una implementación exitosa del trabajo.
- Obtener requisitos complejos de proyectos utilizando diversos métodos, como entrevistas, análisis de documentos, talleres y análisis de flujo de trabajo, para expresar los requisitos en términos de roles y objetivos de los usuarios finales.
- Documentar procesos complejos de "situación actual" y "situación futura" y describir los cambios necesarios para migrar a la capacidad de "situación futura" para registrar con precisión el cambio requerido.
- Explorar y desarrollar una comprensión detallada de los desarrollos externos o problemas emergentes y evaluar su impacto potencial o utilidad para la organización.
- Realizar estudios de viabilidad complejos desde una perspectiva tecnológica y organizativa y documentar los hallazgos para completar el análisis de coste-beneficio sobre la implementación de cambios en los procesos de negocio, productos o estructura de la unidad de negocio.
- Apoyar a la Seguridad de la Información en la detección y análisis de incidentes de seguridad, incluidos ataques, brechas y vulnerabilidades identificadas, y remediar cualquier brecha de seguridad de acuerdo con el procedimiento de gestión de incidentes de seguridad.
- Mantener y renovar un conocimiento y comprensión profundos de las políticas y procedimientos de la organización y de los códigos reglamentarios y códigos de conducta pertinentes, y garantizar que el propio trabajo se adhiera a los estándares requeridos. Supervisar y revisar el desempeño y los comportamientos dentro del área de responsabilidad para identificar y resolver el incumplimiento de los estándares, políticas y códigos reglamentarios y códigos de conducta pertinentes de la organización.
- Discutir y recomendar desarrollos técnicos más complejos o innovadores para mejorar la calidad de la plataforma de infraestructura y satisfacer mejor las necesidades de los usuarios.
- Desarrollar las propias capacidades participando en actividades de evaluación y planificación del desarrollo, así como en formación y coaching formales e informales; obtener o mantener la acreditación profesional externa, cuando sea relevante, para mejorar el desempeño y alcanzar el potencial personal. Mantener una comprensión profunda de la tecnología, la regulación externa y las mejores prácticas de la industria a través de la educación continua, la asistencia a conferencias y la lectura de medios especializados.
- Desarrollar casos de negocio sencillos para cuantificar los costes actuales, justificar la inversión del proyecto e identificar el retorno de la inversión.
- Utilizar el marco de desarrollo formal de la organización para identificar las necesidades de desarrollo individual del equipo. Planificar e implementar acciones, incluido el desarrollo profesional continuo especificado por instituciones profesionales o reguladoras, para desarrollar sus capacidades profesionales. Proporcionar formación o coaching informal a otros en toda la organización en el área de especialización propia para permitir que otros mejoren el desempeño y alcancen su potencial personal.
- Diseñar sistemas que proporcionen aislamiento de fallos y resolución para desafíos complejos con el fin de limitar y abordar los problemas rápidamente.
- Diseñar y supervisar la calidad de las pruebas de sistemas y componentes y responder a los correos electrónicos de los usuarios para supervisar, diagnosticar y corregir problemas de rendimiento.
- Contribuir a la mejora continua de nuestras herramientas y procesos de automatización de infraestructura.
- Participar en el soporte fuera del horario laboral, incluidas las responsabilidades de guardia aplicables.
- Contribuir a los artículos de la Base de Conocimientos y a los Procedimientos Operativos Estándar, asegurando que las tareas y problemas rutinarios estén bien documentados.
- Participar en la incorporación y formación de nuevos miembros del equipo.
Habilidades
Requerido
- Determinar y analizar tendencias a partir de los datos recopilados para ayudar a compilar informes que ayuden en la toma de decisiones.
- Comprender el contexto empresarial, las necesidades, las reglas y la arquitectura, así como la estructura organizativa, las culturas, las capacidades y los procesos para documentar el estado actual de los procesos y el negocio.
- Express las necesidades del usuario en términos de requisitos de negocio, identificar la capacidad actual de la empresa para realizar la entrega, llevar a cabo análisis de desarrollo propio o compra, y recomendar el enfoque preferido.
- Desarrollar una estrategia de cambio efectiva basada en los resultados del análisis de brechas y la evaluación de preparación empresarial, incluidos los estados de transición y los planes de lanzamiento.
- Realizar un análisis de brechas entre los estados actuales y futuros para identificar los componentes de la estrategia de cambio general.
- Diseñar, ejecutar e informar sobre pruebas de sistemas/servicios para garantizar que una aplicación funcione según lo especificado en los requisitos.
- Interpretar, contribuir o liderar la creación de casos de negocio con los departamentos clientes para cuantificar los costes actuales, justificar la inversión del proyecto e identificar el retorno de la inversión.
- Crear informes, y revisar los informes creados por otros, para diversas audiencias según sea relevante, de una manera lúcida y efectiva, teniendo en cuenta el propósito de los informes.
- Revisar y evaluar recomendaciones y requisitos, y desarrollar planes apropiados o realizar las acciones requeridas.
- Desarrollar y ejecutar arquitecturas, políticas y prácticas para gestionar las necesidades del ciclo de vida de la información de una organización.
- Trabajar directamente con la Arquitectura en el desarrollo de una evaluación de preparación empresarial para determinar la preparación de la organización para el cambio.
- Adoptar soluciones para automatizar y gestionar múltiples aplicaciones y funciones dentro de una organización.
- Gestionar y administrar diversos componentes de infraestructura como computación, almacenamiento, nube, red, observabilidad y herramientas/automatización.
- Navegar y gestionar de manera competente la infraestructura basada en la nube pública y privada, incluidas máquinas virtuales, redes, almacenamiento y servicios.
- Experiencia con tecnologías de automatización de infraestructura, como Ansible, Puppet o Terraform.
- Experiencia en scripting y/o programación con lenguajes como Bash, Powershell o Python.
- Capacidad para delegar, proporcionando a los recursos una comunicación clara y concisa que permita la finalización exitosa de las tareas, incluida la capacidad de escribir criterios de éxito claros o "definición de terminado".
- Contribuir directamente a los ejercicios trimestrales y anuales de hoja de ruta de la plataforma.
Educación: Máster o nivel de experiencia equivalente.
Experiencia: Experiencia laboral general sustancial junto con una experiencia integral relacionada con el trabajo en el área de especialización propia hasta un nivel de competencia total. (6 años a 12 años).
Experiencia en gestión: Experiencia en la planificación y gestión de recursos para cumplir objetivos predeterminados según lo especificado por gerentes de mayor nivel (2 años a 5 años).
Preferido
- Experiencia con herramientas de CI/CD.
- Experiencia en la gestión de infraestructura en contenedores, como Kubernetes, Docker y Cloud Run.
- Experiencia en el diseño e implementación de plataformas en la nube.
- Experiencia en el desarrollo de estándares empresariales que respalden cargas de trabajo globales a través de proveedores de nube pública y privada.
- Experiencia en gestión de costes en la nube, utilizando herramientas de informes y planificación, para garantizar el uso efectivo de los recursos y las actividades de estimación de costes con los equipos de Desarrollo de Aplicaciones.
O’Reilly Auto Parts tiene un historial probado de crecimiento y estabilidad. O’Reilly está lleno de historias de éxito profesional y cree en una sólida filosofía de promoción interna, animándole a desarrollar su carrera junto con la organización.
Paquete de compensación total
- Salarios competitivos y tiempo libre remunerado.
- Plan de compra de acciones y 401k con contribuciones del empleador desde el primer día.
- Seguro médico, dental y de visión con cuenta de gastos flexibles (FSA) opcional.
- Programas de salud/bienestar para los miembros del equipo.
- Programas de asistencia educativa para la matrícula.
- Oportunidades de crecimiento profesional.
O’Reilly Auto Parts es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La empresa no discrimina por motivos de raza, religión, color, origen nacional o ascendencia (incluido el estatus migratorio o la ciudadanía), sexo, orientación sexual, identidad de género, embarazo (incluidos el parto, la lactancia y condiciones médicas relacionadas), edad (40 años o más), estatus de veterano, estatus de miembro de servicio uniformado, discapacidad física o mental, información genética (incluidas pruebas o características) u otro estatus protegido según lo definido por la ley local, estatal o federal, según corresponda.
Las personas calificadas con una discapacidad pueden tener derecho a una adaptación razonable bajo la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (Americans with Disabilities Act). Si necesita una adaptación razonable durante el proceso de solicitud o empleo, envíe un correo electrónico a: [email protected] [[email protected]] o llame al (800) 471-7431 opción, y proporcione la adaptación solicitada y los detalles del puesto.
Más oportunidades con un solo perfil
¿Quieres optar a más puestos sin repetir todo el proceso? Crea tu perfil para que te encuentren las empresas que usan Nort.
Crear mi perfil