Ingeniero de Software Java Nivel 2 o 3

ASISTENCIA PARA LA REUBICACIÓN: Puede haber asistencia disponible para la reubicación

VIAJES: Sí, 10% del Tiempo

Rango Salarial Principal: $91,800.00 - $137,600.00

Rango Salarial Secundario: $114,000.00 - $171,000.00

El rango salarial anterior representa una guía general; sin embargo, Northrop Grumman considera una serie de factores al determinar las ofertas de salario base, como el alcance y las responsabilidades del puesto y la experiencia, educación, habilidades y condiciones actuales del mercado del candidato.

El período de solicitud para el puesto se estima en 20 días a partir de la fecha de publicación del puesto. Sin embargo, este plazo puede acortarse o extenderse dependiendo de las necesidades del negocio y la disponibilidad de candidatos cualificados.

Northrop Grumman es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y toma decisiones sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, las creencias, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el estado civil, el origen nacional, la edad, la condición de veterano, la discapacidad o cualquier otra clase protegida. Para consultar nuestra declaración completa sobre EEO y transparencia salarial, visite northropgrumman.com/EEO. Se requiere la ciudadanía estadounidense para todos los puestos que requieran una autorización gubernamental y para otros puestos restringidos específicos.

NIVEL DE AUTORIZACIÓN REQUERIDO PARA EL INICIO: Sí

TIPO DE AUTORIZACIÓN: Alto Secreto

En Northrop Grumman, nuestros empleados tienen oportunidades increíbles para trabajar en sistemas revolucionarios que impactan la vida de las personas en todo el mundo hoy, y para las generaciones venideras. Nuestro espíritu pionero e inventivo nos ha permitido estar a la vanguardia de muchos avances tecnológicos en la historia de nuestra nación, desde el primer vuelo a través del Océano Atlántico, hasta los bombarderos furtivos, hasta el aterrizaje en la luna. Buscamos personas con ideas audaces y nuevas, coraje y un espíritu pionero para unir fuerzas y inventar el futuro, y divertirse en el camino. Nuestra cultura prospera con la curiosidad intelectual, la diversidad cognitiva y la posibilidad de ser uno mismo en el trabajo, y tenemos un impulso insaciable para hacer lo que otros creen imposible. Nuestros empleados no solo son parte de la historia, están haciendo historia.

Sobre nuestra organización

Como ingeniero, se unirá a nuestro creciente departamento de Software de Aurora, que cuenta con más de 200 ingenieros de software, ingenieros de DevOps, administradores de sistemas, administradores de bases de datos y ingenieros de redes, desde nivel de entrada hasta los ingenieros jefe y arquitectos más experimentados. Tenemos muchas oportunidades para el avance profesional hacia roles técnicos de nivel superior o posiciones de liderazgo. Nuestro Departamento de Software es parte de una organización más grande que incluye personal de Ingeniería de Sistemas, Integración y Pruebas, así como una unidad de Ingeniería de Hardware. Esta organización más grande influye en la colaboración interprogramas, el desarrollo profesional y la capacitación, así como en actividades de participación e inclusión como almuerzos-conferencias, eventos en el campus y encuentros de liderazgo.

Apoyamos a un equipo pequeño pero poderoso que continúa innovando y estableciendo nuevos puntos de referencia para nuestros clientes. Si esto suena como una oportunidad para usted, el Sector de Sistemas Espaciales de Northrop Grumman estaría encantado de tenerle en nuestro equipo como Ingeniero de Software (nivel 2 o nivel 3) con sede en Aurora, CO.

El nuevo Ingeniero de Software estará en un equipo Ágil dando soporte a dos programas con una única línea base. Trabajará en la oficina ejecutando Sprints de 2 semanas para entregas de incrementos de 3 meses. Su enfoque será diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones Java robustas que cumplan con los requisitos del negocio y ofrezcan soluciones escalables y de alto rendimiento.

Dependiendo del puesto, los empleados pueden ser elegibles para horas extras, diferencial de turno y un bono discrecional además del salario base. Los bonos anuales están diseñados para recompensar las contribuciones individuales, así como para permitir que los empleados compartan los resultados de la empresa. Los empleados en puestos de Vicepresidente o Director pueden ser elegibles para Incentivos a Largo Plazo. Además, Northrop Grumman proporciona una variedad de beneficios que incluyen cobertura de seguro médico, seguro de vida y discapacidad, plan de ahorros, días festivos pagados por la empresa y tiempo libre remunerado (PTO) para vacaciones y/o asuntos personales.