Estados Unidos
Hasbro
Northrop Grumman
Ingeniero/a Eléctrico/a - Nivel 6
Estados Unidos
Colorado Springs, Colorado, United States
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
ASISTENCIA PARA LA REUBICACIÓN: Puede haber asistencia para la reubicación disponible
AUTORIZACIÓN REQUERIDA PARA EL INICIO: Sí
TIPO DE AUTORIZACIÓN: Secret
VIAJES: Sí, el 25% del tiempo
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Rango Salarial Nivel Primario: $175,300.00 - $262,900.00
El rango salarial anterior representa una guía general; sin embargo, Northrop Grumman considera una serie de factores al determinar las ofertas de salario base, como el alcance y las responsabilidades del puesto y la experiencia, educación, habilidades y condiciones actuales del mercado del candidato.
El período de solicitud para el puesto se estima en 20 días a partir de la fecha de publicación del mismo. Sin embargo, este plazo puede acortarse o extenderse dependiendo de las necesidades del negocio y la disponibilidad de candidatos cualificados.
Northrop Grumman es un Empleador con Igualdad de Oportunidades, que toma decisiones sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, las creencias, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el estado civil, el origen nacional, la edad, el estado de veterano, la discapacidad o cualquier otra clase protegida. Para nuestra declaración completa de EEO y transparencia salarial, visite northropgrumman.com/EEO. Se requiere ciudadanía estadounidense para todos los puestos con autorización gubernamental y ciertos otros puestos restringidos.
DESCRIPCIÓN
En Northrop Grumman, nuestros empleados tienen oportunidades increíbles para trabajar en sistemas revolucionarios que impactan las vidas de las personas en todo el mundo hoy y para las generaciones venideras. Nuestro espíritu pionero e inventivo nos ha permitido estar a la vanguardia de muchos avances tecnológicos en la historia de nuestra nación, desde el primer vuelo a través del Océano Atlántico, hasta bombarderos furtivos, hasta el aterrizaje en la luna. Buscamos personas con ideas audaces y nuevas, coraje y un espíritu pionero para unir fuerzas para inventar el futuro y divertirse en el camino. Nuestra cultura prospera con la curiosidad intelectual, la diversidad cognitiva y la capacidad de ser uno mismo en el trabajo, y tenemos un impulso insaciable para hacer lo que otros creen imposible. Nuestros empleados no solo son parte de la historia, sino que la están haciendo.
Northrop Grumman Space Systems está buscando un/a Ingeniero/a Eléctrico/a - Nivel 6 para unirse a nuestro equipo ubicado en Colorado Springs, CO.
Este puesto inicialmente dará soporte al líder de propuesta del Equipo de Producto Integrado (IPT) y se anticipa que transicionará a un rol de liderazgo técnico. El IPT de Radar es responsable de liderar un equipo multidisciplinar a través del diseño, desarrollo e integración de los cuatro subsistemas/componentes principales de Radiofrecuencia (RF) y Analógicos del sistema, que son el Subsistema de Antena, el Subsistema Transmisor, el Subsistema Receptor y el Subsistema de Distribución de Tiempo y Frecuencia (TFD). El/la candidato/a ideal debe tener una sólida base en Ingeniería Eléctrica, ingeniería de RF, Ingeniería de Sistemas y experiencia en la gestión de grandes equipos técnicos matriciales. La experiencia en desarrollo de propuestas y gestión de subcontratistas técnicos es imprescindible. Este rol trabajará en estrecha colaboración con la oficina de ingeniería jefe, otros IPT y la gerencia del programa para proponer y ejecutar con éxito todos los aspectos del IPT de Radar.
Las responsabilidades del puesto incluyen: *
- Colaborar con la Gerencia de Programa en estrategias de propuesta y metodología de estimación, incluyendo subcontratos importantes.
- Desarrollar Solicitudes de Propuesta (RFP) de subcontratistas y evaluar las respuestas de los subcontratistas.
- Desarrollar Bases de Estimación (BOE) de mano de obra.
- Supervisar el desarrollo de Declaraciones de Trabajo (SOW) y Especificaciones de Adquisición de subcontratistas.
- Establecer hojas de ruta y plazos de ejecución.
- Liderar un equipo de ingenieros multidisciplinares a través del diseño, desarrollo e integración de componentes de subsistemas principales.
- Supervisar el diseño y desarrollo de los hitos de Revisión Preliminar de Diseño (PDR) y Revisión Crítica de Diseño (CDR).
- Supervisar el desarrollo y la documentación de la arquitectura de hardware.
- Supervisar el desarrollo de especificaciones de componentes y requisitos de adquisición.
- Supervisar y mantener la línea base técnica de ingeniería.
- Gestionar un equipo de líderes de SS responsables de la gestión técnica de subcontratistas principales.
- Gestionar y mantener métricas de parámetros clave de rendimiento (KPP) en los diversos SS.
- Supervisar las pruebas de ingeniería y los puntos de integración dentro del entorno del Laboratorio de RF.
- Informar a la dirección de Northrop Grumman y de la Fuerza Espacial sobre todos los elementos del IPT de Radar.
Requisitos Básicos *
- Debe tener una autorización de seguridad Secret activa del Gobierno de EE. UU. en el momento de la solicitud, actual y dentro del alcance.
- Título de Grado con 14 años de experiencia, Máster y 12 años de experiencia, O 10 años de experiencia con un Doctorado.
- Experiencia en la arquitectura y el diseño de sistemas complejos de hardware de RF y Analógico.
- Experiencia previa en el soporte a propuestas y el desarrollo de bases de estimación técnica de ingeniería (BOE).
- Experiencia con contratos Cost Plus y Precios Fijos.
- Experiencia en la gestión técnica de subcontratistas principales, incluyendo evaluaciones de propuestas y gestión técnica.
- Experiencia trabajando en al menos dos programas importantes de diseño y desarrollo.
- Experiencia con principios Ágiles.
- Familiaridad con los principios de Ingeniería de Sistemas Basada en Modelos (MBSE).
- Haber ocupado previamente roles de liderazgo técnico.
- Experiencia previa en la gestión de riesgos técnicos.
- Familiaridad con el uso de un sistema de Gestión del Ciclo de Vida del Producto (PLM) para documentar y mantener una línea base técnica.
- Capacidad para viajar hasta el 25% a nivel nacional.
Requisitos Preferentes *
- Autorización de Seguridad Top-Secret y aprobación/acceso SCI.
- Familiaridad con la arquitectura y conocimiento del sistema.
- Experiencia en la gestión técnica de subcontratos con un valor de al menos 20 millones de dólares.
- Capacidad para trabajar dentro del conjunto de herramientas de Atlassian (JIRA, Confluence).
- Experiencia en el uso de CAMEO como herramienta de ingeniería de sistemas basada en modelos.
- Capacidad para trabajar en un entorno de laboratorio de RF y familiaridad con equipos de prueba de RF (es decir, analizadores de espectro, analizadores de redes).
- Experiencia previa con uno de los siguientes: *
- Antenas Parabólicas.
- Amplificadores de Tubo de Onda Viajera.
- Generadores de Forma de Onda Arbitraria (AWG).
- Convertidores de medios de RF sobre fibra óptica.
- Amplificadores de Bajo Ruido (LNA) enfriados criogénicamente.
- Convertidores Analógico-Digital (A/D) y Digital-Analógico (D/A) de alta velocidad.
- Familiaridad con la aplicación de la metodología de Valor Ganado (EV) para gestionar la ejecución técnica de costes y plazos.
Trabajar en Northrop Grumman es más que un simple sueldo. Ofrecemos un paquete integral de Recompensas Totales y beneficios diseñado para ayudarte a prosperar en el trabajo y en la vida. Para obtener más información sobre nuestro paquete de Recompensas Totales, visita nuestro sitio de Recompensas Totales.
Northrop Grumman Total Rewards totalrewards.northropgrumman.com/?_gl=1*1y2u5rc*_gcl_au*MTkyMjcyNDUxNS4xNzUyNTg4MDg3*_ga*MzA4NDM5NjgzLjE2NzM5ODM3ODg.*_ga_7YV3CDX0R2*czE3NTMyNzU3NDgkbzEyMzckZzEkdDE3NTMyNzY2ODQkajU5JGwwJGgw
Dependiendo del puesto, los empleados pueden ser elegibles para horas extras, diferencial de turno y un bono discrecional además del salario base. Los bonos anuales están diseñados para recompensar las contribuciones individuales y permitir a los empleados compartir los resultados de la empresa. Los empleados en puestos de Vicepresidente o Director pueden ser elegibles para Incentivos a Largo Plazo. Además, Northrop Grumman proporciona una variedad de beneficios que incluyen cobertura de seguro médico, seguro de vida y de invalidez, plan de ahorros, días festivos pagados por la empresa y tiempo libre pagado (PTO) para vacaciones y/o asuntos personales.
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