Nicklaus Children's Hospital

8 nov 2026

Director, Enterprise Resource Planning (ERP) - PeopleSoft

Estados Unidos

Miami, Florida, United States

Traducción automática. Consulta el original.

Resumen del puesto

Responsable de la gestión, estrategia y ejecución de la infraestructura de TI de la organización. Planifica, dirige y controla las actividades relacionadas con todos los sistemas ERP de NCHS. En colaboración con proveedores, consultores, personal de TI y otros líderes de la organización, identifica el hardware, el software y la tecnología de red necesarios para abordar las necesidades de los sistemas empresariales. Desarrolla y supervisa el presupuesto anual y los objetivos del departamento en relación con el Plan Estratégico de TI.

Requisitos mínimos del puesto

Máster en Sistemas de Información, Administración de Empresas o titulación relacionada.

Más de 10 años de experiencia liderando al menos dos implementaciones de TI grandes, complejas y de ciclo de vida completo.

Más de 10 años de experiencia en liderazgo, gestionando equipos de TI de tamaño mediano a grande e influyendo en la alta dirección y en las partes interesadas clave.

Más de 10 años de experiencia relacionada con la implementación y operación de sistemas ERP, con una demostración clara de logros progresivos y crecimiento en la gestión de programas ERP.

7-10 años de experiencia con proveedores de servicios, negociación de contratos y resolución de problemas de servicio para minimizar el impacto en el personal.

Conocimientos, habilidades y capacidades

Sólido conocimiento de los módulos PeopleSoft HCM y FSCM.

Comprensión de los flujos de procesos operativos financieros y de cadena de suministro (por ejemplo, de pedido a cobro, de compra a pago, de registro a informe, etc.).

Capacidad para desarrollar una sólida asociación con la comunidad empresarial.

Persona automotivada y resolutiva, capaz de evaluar y desarrollar estrategias para satisfacer las necesidades de la comunidad de usuarios.

Impulsa la eficiencia operativa, identifica, documenta y supervisa los procesos empresariales clave dentro del alcance del ERP necesarios para lograr resultados empresariales exitosos.

Analiza, mapea y documenta procesos, y desarrolla un marco para la estandarización y mejora de procesos.

Habilidades interpersonales, verbales y escritas eficaces. Capacidad para hablar con personal de nivel técnico y desarrollar informes escritos y contenido de presentación con mensajes adecuados al nivel, hasta e incluyendo el nivel ejecutivo superior.

Capacidad para liderar y dirigir a los miembros del equipo central de ERP en línea con los objetivos del programa ERP. Fomenta y facilita la cooperación, la orientación a resultados y la colaboración dentro del equipo.

Capacidad para trabajar en un entorno matricial, particularmente en equipos interfuncionales a través de múltiples líneas de negocio sobre los cuales puede no haber autoridad directa.

Experiencia en el uso de herramientas de software de gestión de proyectos, como MS Project, Jira y otras herramientas, para liderar, gestionar, supervisar y controlar eficazmente las actividades del proyecto.

Excelentes habilidades de gestión de proyectos con un historial demostrado de aplicación de principios, prácticas y técnicas de gestión de programas con una fuerte orientación a resultados.

Funciones específicas del puesto

Gestiona y coordina el análisis detallado, el diseño, la codificación, las pruebas, la implementación y el mantenimiento del software suministrado por proveedores y desarrollado internamente.

Evalúa las necesidades y oportunidades de los productos ERP mediante investigación y análisis de viabilidad. Gestiona, recopila y analiza datos de inteligencia competitiva.

Asegura que se cumplan los requisitos de las especificaciones de diseño. Prepara planes de prueba completos y metodologías de prueba.

Establece estándares para garantizar que la comunicación al cliente sobre el estado de los problemas, las mejoras y los proyectos de desarrollo se realice de manera consistente y regular.

Gestiona al personal y evalúa directamente a los subordinados. Proporciona apoyo y orientación en el desarrollo del personal. Influye positivamente en el desempeño de los subordinados a través de la orientación, el seguimiento, la retroalimentación, la formación y el asesoramiento.

En conjunto con el CIO, crea un plan anual de sistemas financieros. Asegura la preparación del borrador inicial del plan, incluidos los requisitos presupuestarios y de personal.

Mantiene un proceso de seguimiento formal para los proyectos de los clientes y el personal y la dirección de Tecnologías de la Información.

Mantiene relaciones con otros líderes y proveedores para comprender nuevas oportunidades de negocio, prioridades y productos.

Proporciona asistencia a los directores en el desarrollo de cronogramas proyectados para las propuestas de proyectos.

Gestiona las operaciones diarias del departamento. Supervisa y dirige el flujo de trabajo del equipo para proporcionar servicios de sistemas de información eficaces y oportunos a los clientes.

Desarrollo del plan estratégico a medio y largo plazo para los sistemas ERP.

Reclutar, contratar y gestionar un equipo con las habilidades necesarias para operar y dar soporte a los sistemas ERP.

Idiomas

Director, Enterprise Resource Planning (ERP) - PeopleSoft

Resumen del puesto

Requisitos mínimos del puesto

Conocimientos, habilidades y capacidades

Funciones específicas del puesto

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