Portugal
NOS
Nextlane
VP Software Engineering
Portugal
Sintra (Santa Maria e São Miguel, São Martinho e São Pedro de Penaferrim), Portugal
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre Nosotros
En Nextlane, no solo desarrollamos soluciones de software, ¡creamos el futuro de la industria automotriz! Somos una empresa que combina tecnología avanzada con una visión clara: simplificar y digitalizar cada paso del viaje del cliente automotriz, empoderando a fabricantes y concesionarios para prosperar en un mercado en constante evolución.
Creemos en el valor de cada miembro del equipo, ofreciendo oportunidades para que desarrolles y contribuyas a soluciones significativas.
Entonces… ¿Qué significa ser un #Nextlaner?
- Ser parte de una cultura orientada al crecimiento.
- Colaborar con colegas de todo el mundo.
- Creer en el poder de las ideas y la diversidad de pensamiento.
- Estar comprometido a proporcionar un entorno donde puedas aprender, crecer y colaborar en proyectos que tengan un impacto global.
Nuestro éxito se mide no solo por los resultados, sino también por el crecimiento y la satisfacción de quienes forman parte de nuestra empresa.
En Nextlane, tendrás la oportunidad de innovar, superar límites y trabajar en soluciones que están transformando el mundo del automóvil.
🚀 La Misión
Nextlane construye el software que opera el retail automotriz en 14 países, con más de 60 integraciones de fabricantes. Actualmente, esto se ejecuta en alrededor de diez sistemas de gestión de concesionarios heredados, construidos durante tres décadas con tecnologías que ahora están al final de su vida útil.
Los estamos reemplazando con una única plataforma en la nube, y la estamos construyendo con la IA en el centro: tanto en la forma en que trabajan nuestros ingenieros como en lo que reciben nuestros clientes. Nuestros productos de IA ya están en funcionamiento y generando ingresos, y son la parte de más rápido crecimiento de nuestra cartera.
Liderarás la organización de ingeniería que construye todo esto: la cartera de productos en la nube, la plataforma única que reemplaza el patrimonio heredado y los productos de IA que vendemos a concesionarios y fabricantes.
Este es un trabajo de construcción, no de mantenimiento. El patrimonio heredado sigue funcionando mientras construyes lo que lo reemplaza, por lo que tomarás decisiones difíciles de secuenciación sobre qué se migra, qué se reescribe y qué se deja como está, con clientes reales al otro lado de cada una de ellas.
Diversidad, Inclusión y Pertenencia
En Nextlane, estamos comprometidos a crear un espacio donde todos se sientan valorados y respetados. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y orígenes fortalece nuestra cultura e impulsa la innovación.
Apoyo a personas con discapacidad. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, háznoslo saber para que podamos ofrecer la mejor experiencia posible.
Igualdad de oportunidades para todos: Damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la edad, género, origen, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.
Únete a Nextlane y forma parte de la revolución tecnológica en la industria automotriz.
¡Descubre por qué somos un gran lugar para desarrollar tu talento!
🎯 Tus Responsabilidades
Serás responsable de:
- Estrategia y entrega de ingeniería. Definir y ejecutar la estrategia de ingeniería para la cartera de productos en la nube, alineada con la estrategia de la empresa y la visión del producto, y ser responsable de la entrega, escalabilidad, fiabilidad y excelencia operativa.
- Una organización de ingeniería de alrededor de 30 personas, liderada a través de Gerentes de Ingeniería, con Ingenieros Principales y de Staff en la vía técnica. Construir y escalar estos equipos en varios dominios de producto, y desarrollar a los líderes dentro de ellos.
- La cartera de productos de IA. La capacidad de ingeniería, la disciplina de evaluación, la fiabilidad y el modelo de coste unitario que nos permiten lanzar características de IA orientadas al cliente de forma segura y repetida, incluida la propiedad del equipo Skywalker.
- Desarrollo agentico. Impulsar nuestro modelo operativo de desarrollo agentico dentro de tu organización. Nos hemos estandarizado en Claude Code para todos los ingenieros, con autonomía limitada por una escala definida de fluidez en IA. Llevarás esto desde la adopción hasta resultados de entrega medidos, y contribuirás a cómo funciona en toda la empresa.
- Coherencia arquitectónica. Trabajar con nuestra Práctica de Arquitectura y nuestro equipo de ingeniería de Plataforma para que lancemos una plataforma en lugar de varias que se parezcan entre sí.
Qué implica el éxito
- La plataforma única tiene un plan de entrega creíble y secuenciado, con los primeros módulos migrados en funcionamiento con clientes reales en lugar de en piloto.
- El desarrollo agentico está cambiando mediblemente el rendimiento y la calidad en tus equipos, con los números para demostrarlo en lugar de anécdotas.
- Se han lanzado más capacidades de IA orientadas al cliente a producción, con un modelo de evaluación y costes que puedes defender ante el equipo ejecutivo.
- Tu equipo de liderazgo es lo suficientemente fuerte como para que la organización funcione sin ti en el centro.
🕵️ Lo que buscamos
Estos son los requisitos que deciden esta contratación. Investigaremos cada uno con evidencia específica, así que por favor ven preparado con ejemplos.
- Has liderado una transformación real de desarrollo agentico, no una implementación de herramientas.
Has llevado una organización de ingeniería desde la codificación asistida por IA hasta la entrega agentica, y has cambiado el modelo operativo para que coincida: cómo se descompone el trabajo, cuál es la definición de "hecho", cómo la revisión de código y las pruebas se mantienen cuando aumenta el volumen generado, y cómo mediste si algo de eso funcionó. Te preguntaremos qué falló, qué cambiaste y qué pasó con los números.
- Has lanzado funcionalidades de IA a clientes de pago.
Funcionalidades en producción construidas sobre modelos, no herramientas de productividad internas ni prototipos. Eso significa arneses de evaluación, modos de fallo y postura de alucinación, latencia y coste unitario por interacción, diseño con intervención humana, protección de datos y las conversaciones con el departamento legal y con los clientes sobre lo que el sistema tiene permitido hacer. Sabes qué construirías de manera diferente ahora.
- Lideras a través de gerentes, y sigues siendo técnico.
Has dirigido una organización de ingeniería de entre 30 y 50 personas o más, a través de Gerentes o Directores de Ingeniería, en más de un dominio de producto, y has contratado y desarrollado a esos líderes. También eres creíble en una revisión de arquitectura: puedes leer el diseño, hacer la pregunta que expone la suposición débil y discrepar con un Ingeniero Principal sobre el fondo. No buscamos un líder que haya dejado de involucrarse con la tecnología.
- Te comunicas excepcionalmente bien.
Inglés fluido, que es nuestro idioma de trabajo y el idioma del proceso de entrevista. Puedes dirigir una sala de ingenieros y una sala de ejecutivos sobre el mismo tema y ser igual de claro en ambas, explicar una compensación técnica en términos de negocio sin diluirla, y escribir lo suficientemente bien como para que una decisión sobreviva al contacto con una organización distribuida. Una gran parte de este rol es la alineación entre países, funciones y niveles, por lo que este no es un requisito menor.
- Has construido SaaS B2B nativas en la nube a escala.
Productos multi-tenant con requisitos reales de fiabilidad y escalabilidad, equipos distribuidos e internacionales, y una organización impulsada por el producto donde ingeniería se asocia con Producto en lugar de recibir especificaciones de él. Tienes fluidez en plataformas en la nube, sistemas distribuidos y entrega de software moderna, y puedes juzgar esas decisiones incluso donde no estás involucrado directamente.
Ventajas importantes
- Experiencia en un entorno respaldado por capital privado, y comodidad con el ritmo de informes y la disciplina de capital que conlleva.
- Exposición al dominio en automoción, movilidad, retail, fintech, telecomunicaciones u otro sector SaaS empresarial con alta integración.
- Un segundo idioma europeo: francés, español, portugués o alemán.
- Experiencia liderando un equipo de innovación pequeño y de alta autonomía junto a una organización de entrega más grande.
Nuestro Proceso de Selección
- Llamada introductoria de 30 minutos con nuestro equipo de Adquisición de Talento.
- Entrevista con el CTPO.
- Entrevista de Liderazgo de Ingeniería.
- Entrevista de Liderazgo Ejecutivo.
- Conversación Ejecutiva Final.
¿Qué Ofrecemos?
Entendemos que la flexibilidad y la confianza son esenciales para nuestros equipos. Estos son algunos de los beneficios que ofrecemos:
- 🏡 Trabajo Híbrido: Modelo rotacional, 2 días presenciales, tres días remotos.
- 💰 Pagos Anuales: 14 pagos al año (12 pagos mensuales + 1 de paga de verano + 1 de paga de Navidad en noviembre).
- 🍽️ Cheque Gourmet: €10.20 por día laborable.
- 🌴 Vacaciones: 23 días de vacaciones, más el 24 o 31 de diciembre libre.
- 🗣️ Formación de Idiomas: Acceso a clases grupales de español, inglés o francés.
- ⚕️ Seguro Médico Privado: Cobertura Multicare.
- Teambuilding: ¡Únete a nosotros en memorables afterworks y actividades de equipo!
Más oportunidades con un solo perfil
¿Quieres optar a más puestos sin repetir todo el proceso? Crea tu perfil para que te encuentren las empresas que usan Nort.
Crear mi perfil