Estados Unidos
Siemens
Nebius
Senior Technical Program Manager
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Sobre Nebius
Nebius lidera una nueva era en infraestructura en la nube para la economía global de la IA. Estamos construyendo una plataforma de IA en la nube full-stack que apoya a desarrolladores y empresas desde el entrenamiento de datos y modelos hasta el despliegue en producción, sin el coste ni la complejidad de construir una infraestructura de IA/ML interna a gran escala.
Creado por ingenieros, para ingenieros. Desde la orquestación de GPU a gran escala hasta la optimización de inferencia, nos encargamos de los problemas complejos en computación, almacenamiento, redes y IA aplicada.
Cotizamos en el Nasdaq (NBIS) y tenemos nuestra sede en Ámsterdam, con presencia global y centros de I+D en Europa, el Reino Unido, Norteamérica e Israel. Nuestro equipo de más de 1,500 personas incluye cientos de ingenieros con una profunda experiencia en hardware, software e I+D de IA.
El puesto
Como Senior Technical Program Manager, serás responsable de la entrega integral de clústeres de GPU y otros componentes críticos de infraestructura de TI que impulsan las cargas de trabajo de IA de próxima generación. En este puesto de alto impacto, coordinarás equipos de ingeniería, redes, construcción y operaciones para entregar clústeres de GPU e infraestructura de TI crítica a hiperescala. Trabajarás estrechamente con el liderazgo de infraestructura para definir la estrategia, gestionar riesgos y garantizar lanzamientos puntuales y de alta calidad. Desempeñarás un papel clave en la expansión de nuestra infraestructura global en el mercado de Estados Unidos.
Cómo es trabajar en Nebius
Ritmo rápido - Pensamiento audaz - Crecimiento constante - Impacto significativo - Confianza y autonomía real - Oportunidad de dar forma al futuro de la IA
Compensación
Viajes: Este puesto puede requerir presencia in situ en centros de datos durante fases clave de despliegue.
Ofrecemos salarios competitivos que oscilan entre $115K y $275K OTE, lo que incluye salario base y bono por rendimiento. Puede haber capital en forma de RSUs disponible en ciertos niveles salariales.
¡Únete a Nebius hoy!
Declaración de igualdad de oportunidades
Nebius es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a fomentar un lugar de trabajo inclusivo y diverso y a proporcionar igualdad de oportunidades de empleo en todos los aspectos. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo (incluido el embarazo), origen nacional, ascendencia, edad, discapacidad, información genética, estado civil, condición de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, ni ninguna otra característica protegida por la ley aplicable.
Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en el país en el que presentan su solicitud y deberán proporcionar prueba de elegibilidad para el empleo como condición de contratación.
Si necesitas adaptaciones durante el proceso de solicitud, por favor háznoslo saber.
Tus responsabilidades incluirán:
- Liderar la entrega integral de nuevos programas de centros de datos, desde el diseño hasta la entrega a operaciones.
- Definir y gestionar el alcance, el cronograma y los riesgos, manteniendo el enfoque en las rutas críticas y la resolución proactiva de problemas.
- Traducir los requisitos técnicos y de negocio en planes de proyecto ejecutables y entregables medibles.
- Supervisar la ejecución de proveedores y contratistas, garantizando la calidad, el presupuesto y el cronograma.
- Proporcionar informes estructurados del programa, incluyendo paneles, documentación y actualizaciones para ejecutivos.
Requisitos mínimos
Alcance técnico y expectativas
Este puesto requiere experiencia práctica en la entrega de infraestructura física, no solo en software o gestión de programas basada en coordinación.
Deberías sentirte cómodo trabajando en múltiples capas de infraestructura, incluyendo:
- Entornos de centros de datos: comprensión de la preparación de la infraestructura de TI (energía, refrigeración, espacio y dependencias de red antes de la instalación del hardware);
- Infraestructura de computación: experiencia con despliegues de servidores a gran escala (los sistemas basados en GPU son una ventaja importante);
- Redes: familiaridad con tejidos de gran ancho de banda (por ejemplo, InfiniBand o equivalente), cableado y dependencias de integración;
- Puesta en marcha y activación: exposición a la validación del sistema, pruebas de estrés (burn-in) y criterios de preparación antes de la entrega a operaciones.
No se espera que seas ingeniero, pero deberías ser capaz de:
- Participar en debates técnicos con confianza.
- Identificar riesgos relacionados con la preparación y secuenciación de la infraestructura.
- Cuestionar suposiciones e impulsar la resolución entre equipos de ingeniería.
Esperamos que tengas:
- Más de 7 años de experiencia en gestión técnica de programas o proyectos, con participación directa en despliegues de infraestructura de TI a gran escala.
- Sólida formación técnica en dominios relevantes, con capacidad para participar profundamente en debates técnicos y cuestionar soluciones cuando sea necesario.
- Capacidad demostrada para mantener el enfoque en las rutas críticas e impulsar resultados en entornos cambiantes y de ritmo rápido.
- Habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas; capacidad para explicar temas complejos con claridad.
- Liderazgo por influencia y ejemplo en equipos interfuncionales o matriciales.
- Dominio de herramientas y metodologías modernas de gestión de proyectos (por ejemplo, Jira, Asana, híbrido Agile/Waterfall).
Será un plus si tienes:
- Comprensión de la estructura de proyectos de construcción y factores de riesgo clave en la adecuación de instalaciones.
- Conocimiento de HPC
- Experiencia en diseño de procesos de negocio o desarrollo de herramientas de automatización.
- Certificaciones PMP, PRINCE2 o similares del sector.
Beneficios clave para empleados en EE. UU.
- Seguro médico: cobertura médica, dental y oftalmológica pagada al 100% por la empresa para empleados y familias.
- Plan 401(k): contribución equivalente de la empresa de hasta el 4% con consolidación inmediata.
- Permiso parental: 20 semanas pagadas para cuidadores principales, 12 semanas para cuidadores secundarios.
- Reembolso por trabajo remoto: hasta $85/mes para móvil e internet.
- Seguro de discapacidad y vida: cobertura de seguro a corto plazo, largo plazo y de vida pagada por la empresa.
Beneficios y ventajas
- Compensación competitiva
- Crecimiento profesional y oportunidades de aprendizaje
- Flexibilidad y autonomía
- Cultura colaborativa e innovadora
- Oportunidad de trabajar en proyectos de IA de gran impacto
- Entorno internacional y equipos con talento
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