Programador de Sistemas II

TÍTULO DEL PUESTO: Programador de Sistemas II

FUNCIÓN PRINCIPAL: Este puesto trabajará en estrecha colaboración con el equipo de DevOps y otras unidades de negocio para crear, probar e implementar soluciones que aumenten la eficiencia organizacional. Responsable del desarrollo de software y del apoyo a las prioridades estratégicas de la Cooperativa de Crédito. Responsable del análisis de negocio y de procesos, desarrollo de flujos de trabajo y automatización, SDLC por fases con los estándares adecuados de almacenamiento de código, y apoyo a la estrategia de crecimiento mediante la recomendación de mejoras, la contribución en equipos de proyecto y la asistencia/formación a analistas de negocio.

EXPERIENCIA: De cinco a ocho años de experiencia similar o relacionada.

EDUCACIÓN: (1) Un título de grado universitario, o (2) la consecución de certificaciones formales reconocidas en la industria como equivalentes a un título de grado universitario (por ejemplo, certificaciones de tecnología de la información en lugar de un título).

Requisitos Físicos

Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado debe cumplir para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Hablar por teléfono aproximadamente el 20% por ciento de la jornada laboral. Puede ser necesario quitar nieve ocasionalmente fuera de la oficina para despejar aceras, etc. Permanecer sentado, de pie, hablando y escuchando continuamente durante períodos prolongados, uso de las manos en tareas repetitivas como escribir a máquina y redactar, hablar y oír para la interacción con miembros y compañeros de trabajo, claridad de visión a 20 pulgadas o menos para el procesamiento de transacciones de miembros y uso de ordenador, y demandas de memoria para recordar políticas, servicios de la Cooperativa de Crédito y regulaciones estatales y federales. Levantamiento ocasional de hasta 40 libras para mover suministros o equipos de oficina, agacharse, ponerse en cuclillas o arrodillarse para alcanzar suministros a nivel del suelo, alcanzar por encima del nivel del hombro para alcanzar suministros en altura.

SALARIO INICIAL: Dependiendo de la experiencia.

FECHA DE INICIO: A determinar

UBICACIÓN DEL TRABAJO: Edificio de Administración, Bend, OR

HORARIO PROPUESTO: El horario de trabajo es típicamente de 8:00 a. m. a 5:00 p. m., de lunes a viernes.

Entorno de Trabajo

Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado encuentra al realizar las funciones esenciales de este trabajo. Los empleados trabajan en un entorno de oficina con niveles de ruido promedio afectados por ordenadores, impresoras, escáneres, teléfonos y otras conversaciones circundantes. La cooperativa de crédito está ubicada en Oregón Central y el clima durante el invierno puede afectar los viajes. Los incendios estacionales pueden afectar la calidad del aire.

Declaración AAP/EEO

Mid Oregon Federal Credit Union se compromete a construir una organización diversa e inclusiva, proporcionar igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo, y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin importar la raza, el color, la religión, la edad, el sexo, el origen nacional, el estado de discapacidad, la genética, el estado de veterano protegido, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluida la contratación, la selección, la colocación, la promoción, la rescisión, el despido temporal, la reincorporación, la transferencia, las licencias de ausencia, la compensación y la formación. Nada en esta descripción del puesto restringe el derecho de la dirección a asignar o reasignar funciones y responsabilidades a este puesto en cualquier momento. Mid Oregon Federal Credit Union cree que cada empleado realiza una contribución significativa a nuestro éxito. Esta descripción del puesto está diseñada para describir las funciones principales, las cualificaciones y el alcance del trabajo, pero no para limitar a nuestros empleados ni a la organización únicamente al trabajo identificado. Es nuestra expectativa que cada empleado ofrezca sus servicios donde y cuando sea necesario para garantizar el éxito de la empresa.

Esta Descripción del Puesto no es una declaración completa de todos los deberes y responsabilidades que comprenden el puesto.

BENEFICIOS: Médico, Dental, Visión, Vida/Incapacidad/AD&D, EAP, Aflac, 401k con contrapartida, Vacaciones/Enfermedad/Días Personales Pagados, Horas de Voluntariado Pagadas