Gerente de DevOps

FUNCIÓN PRINCIPAL: Lidera y apoya al departamento de DevOps en el logro de los objetivos organizacionales y del equipo, al tiempo que gestiona los entregables del proyecto que respaldan las prioridades estratégicas de la Cooperativa de Crédito. Responsable del análisis de negocio y procesos, desarrollo de flujos de trabajo y automatización, arquitectura de inteligencia de negocio y gobernanza de datos, y SDLC por fases con estándares adecuados de almacenamiento de código.

EXPERIENCIA: De cinco a ocho años de experiencia similar o relacionada.

EDUCACIÓN: (1) Un título de grado, o (2) logro de certificaciones formales reconocidas en la industria como equivalentes a un título de grado (por ejemplo, certificaciones de tecnología de la información en lugar de un título).

Requisitos

Requisitos Físicos

Hablar por teléfono aproximadamente el 20% por ciento de la jornada laboral. Puede ser necesario quitar nieve ocasionalmente fuera de la oficina para despejar aceras, etc.

Sentarse, pararse, hablar y escuchar continuamente durante períodos prolongados, usar las manos en tareas repetitivas como escribir a máquina y escribir, hablar y escuchar para interactuar con miembros y compañeros de trabajo, claridad de visión a 20 pulgadas o menos para el procesamiento de transacciones de miembros y uso de computadora, y demandas de memoria para recordar políticas, servicios de la cooperativa de crédito y regulaciones estatales y federales.

Ocasionalmente levantar hasta 35 libras para mover suministros o equipos de oficina, agacharse, ponerse en cuclillas o arrodillarse para alcanzar suministros a nivel del suelo, alcanzar por encima del nivel del hombro para alcanzar suministros en altura.

Repositorios de código Azure DevOps, Symitar PowerOn u otro desarrollo de aplicaciones principales de cooperativas de crédito. REACT, HTML/JavaScript (JS), Interfaz de Programación de Aplicaciones (API), SOAP, xslt o REST

SALARIO INICIAL: Dependiendo de la experiencia

FECHA DE INICIO: Inmediatamente

UBICACIÓN DE TRABAJO: Edificio de Administración

Entorno de Trabajo

Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado encuentra al realizar las funciones esenciales de este trabajo. Los empleados trabajan en un entorno de oficina con niveles de ruido promedio afectados por computadoras, impresoras, escáneres, teléfonos y otras conversaciones circundantes. La cooperativa de crédito está ubicada en Oregón Central y el clima durante el invierno puede afectar los viajes. Los incendios estacionales pueden afectar la calidad del aire.

Declaración AAP/EEO

Mid Oregon Credit Union se compromete a construir una organización diversa e inclusiva, proporcionar igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo, y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin importar la raza, el color, la religión, la edad, el sexo, el origen nacional, el estado de discapacidad, la genética, el estado de veterano protegido, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluida la contratación, la selección, la colocación, la promoción, la rescisión, el despido temporal, la reincorporación, la transferencia, las licencias de ausencia, la compensación y la capacitación.

Nada en esta descripción del puesto restringe el derecho de la gerencia a asignar o reasignar deberes y responsabilidades a este puesto en cualquier momento. Mid Oregon Credit Union cree que cada empleado realiza una contribución significativa a nuestro éxito. Esta descripción del puesto está diseñada para describir los deberes principales, las calificaciones y el alcance del trabajo, pero no para limitar a nuestros empleados ni a la organización solo al trabajo identificado. Es nuestra expectativa que cada empleado ofrezca sus servicios donde y cuando sea necesario para garantizar el éxito de la empresa.

Esta Descripción del Puesto no es una declaración completa de todos los deberes y responsabilidades que comprenden el puesto.

_________________________________________ ____________________

Nombre Impreso del Empleado Fecha

_________________________________________

Firma del Empleado

BENEFICIOS: Médico, Dental, Visión, Vida/Discapacidad/AD&D, EAP, Aflac, 401k con contrapartida, Vacaciones/Enfermedad/Días Personales Pagados, Horas de Voluntariado Pagadas