Canadá
Aviso Wealth
Medfar
Especialista Senior en DevOps (SaaS Healthcare)
Canadá
Montreal, Quebec, Canada
DockerKubernetesTerraform
Traducción automática. Consulta el original.
Descripción de la empresa
MEDFAR Clinical Solutions fue fundada en 2010 por dos ingenieros aeronáuticos que se dieron cuenta de que el sistema sanitario no estaba aprovechando todo el potencial de la tecnología. Apoyada por una gran comunidad de expertos médicos y centrada en el éxito clínico y la seguridad del paciente, MEDFAR fue la primera empresa en certificar un Registro Médico Electrónico en la nube en Canadá: MYLE (Make Your Life Easy).
Comprometida con la promoción de la excelencia y la eficacia en la atención sanitaria a nivel mundial, MEDFAR se diferencia por ofrecer una solución única de gestión sanitaria para clínicas, que sustituye procesos ineficientes por una alternativa tecnológica más rápida y segura.
Descripción del puesto
Como Especialista Senior en Cloud / DevOps, usted se encargará del diseño, implementación y mantenimiento de la infraestructura y las soluciones de plataforma en la nube con un alto grado de autonomía. Tomará decisiones técnicas independientes, asegurando que los sistemas sean escalables, seguros y estén alineados con los estándares organizacionales y los objetivos de SRE.
En este puesto, liderará proyectos complejos, impulsará mejoras en la infraestructura, la observabilidad y los procesos operativos, y será mentor de los miembros del equipo. Colaborará con arquitectos, equipos de producto y partes interesadas para garantizar que las soluciones técnicas cumplan tanto los requisitos empresariales como los operativos.
Responsabilidades Principales
- Liderazgo de Infraestructura: Diseñar y mantener de forma independiente infraestructuras en la nube escalables y seguras utilizando Infraestructura como Código (IaC).
- Estandarización de Plataformas: Definir y evolucionar estándares, directrices y mejores prácticas para despliegues en la nube y patrones de arquitectura.
- Excelencia en Fiabilidad: Establecer monitorización, alertas, paneles de control y presupuestos de errores para garantizar el rendimiento del sistema y la salud operativa.
- Evaluación Técnica: Evaluar y asesorar sobre nuevas tecnologías, opciones de adquisición y propuestas arquitectónicas para alinearse con los objetivos de SRE.
- Optimización de Recursos: Revisar el uso de recursos e implementar prácticas de optimización de costes e iniciativas de FinOps en todos los equipos.
- Mentoría de Equipo: Apoyar y guiar a los miembros del equipo, compartiendo mejores prácticas para desarrollar la competencia técnica en el colectivo.
- Mejora Continua: Identificar lagunas en procesos o herramientas y proponer soluciones prácticas para mejorar la eficiencia de la plataforma.
Cualificaciones
- Título de Grado en Informática, Tecnología de la Información o un campo relacionado; o experiencia profesional equivalente.
- 6+ años de experiencia en infraestructura en la nube, automatización o campos técnicos relacionados.
- Experiencia práctica demostrada con plataformas en la nube (preferiblemente Azure) y herramientas de Infraestructura como Código como Terraform, Terragrunt, Helm, Ansible, etc.
- Experiencia en el diseño e implementación de pipelines de CI/CD, flujos de trabajo de automatización y estrategias de despliegue para sistemas complejos.
- Sólida comprensión de redes, RBAC, mejores prácticas de seguridad y patrones de arquitectura en la nube.
- Dominio de herramientas de observabilidad como ELK, Azure Monitor o equivalente, y prácticas de excelencia operativa.
- Experiencia demostrada en el diseño e implementación de contenerización (Docker) y orquestación (Kubernetes, etc.) para despliegues de sistemas complejos.
- Capacidad para tomar decisiones técnicas independientes equilibrando la deuda técnica y la entrega de soluciones de alta calidad.
- Dominio avanzado de lenguajes de scripting o programación como PowerShell, .Net o similar.
- Fluidez en inglés, el francés es un plus.
Información Adicional
Condiciones de trabajo
Contrato: Indefinido, a tiempo completo (40h/semana)
Modalidad de trabajo: Híbrido o a distancia
Puede ser necesaria la presencia ocasional en la oficina durante el año (para eventos o reuniones de equipo, por ejemplo).
Los candidatos deben residir en la provincia de Quebec.
Información Adicional
Al unirse a MEDFAR, formará parte de una organización impulsada por un propósito cuyo producto está revolucionando y digitalizando la atención sanitaria, facilitando la vida de médicos y profesionales de la salud, al tiempo que permite mejores resultados de salud para los pacientes. Convertirse en un MEDFARian también significa tener la oportunidad de formar parte de una comunidad innovadora y trabajar en un entorno dinámico donde su trabajo tendrá un efecto significativo y tangible no solo en su equipo y en el negocio, sino, lo más importante, en la industria de la salud.
Únase a un entorno dinámico e innovador donde su trabajo tiene un impacto real y de gran alcance, ayudando a modernizar la atención sanitaria en Canadá e internacionalmente.
Con oficinas en todo el mundo, la fluidez tanto en francés como en inglés es imprescindible en MEDFAR. Debido a la necesidad de comunicarse con colegas y/o clientes en otras provincias o países, el bilingüismo nos permite comunicarnos en ambos idiomas al tiempo que promovemos el uso del francés.
En MEDFAR, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión dentro de nuestro equipo. Estamos comprometidos a proporcionar un entorno de trabajo donde cada individuo se sienta respetado y apoyado, independientemente de su origen, identidad o capacidades. Como parte de nuestro compromiso con un proceso de contratación justo e inclusivo, ofrecemos adaptaciones a los candidatos que las soliciten. Si necesita adaptaciones durante su entrevista, por favor háganoslo saber para que podamos proporcionarle una experiencia adaptada.
MEDFAR se ha suscrito voluntariamente a un Programa de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEOP). Animamos las solicitudes de mujeres, minorías visibles, minorías étnicas, pueblos aborígenes y personas con discapacidad. Al postularse, le invitamos a completar esta sección, que nos permite implementar nuestro Programa de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEOP). La autoidentificación no es obligatoria, pero puede permitirle beneficiarse de medidas de contratación o promoción si posee las competencias requeridas para el puesto.
Para comprender mejor el proceso de autoidentificación, consulte esta guía.
Departamento: I+D
Provincia: Quebec
- Trabajo a distancia y flexibilidad (apoyo a la conciliación de la vida laboral y familiar)
- Contribución al RRSP
- Seguro de salud desde el primer día
- Días de vacaciones pagadas: 3 semanas + 1 semana adicional entre Navidad y Año Nuevo
- Subsidio anual de formación para apoyar su desarrollo profesional
- Un programa de incorporación para ayudarle a familiarizarse con nuestro entorno y el campo de la sanidad digital
- Se proporciona todo el equipo informático, con equipo adicional si es necesario
- Oportunidades de crecimiento interno (ascensos, movilidad interna)
- Apoyo de un comité de bienestar y social, con iniciativas para fomentar la cohesión de equipo, la salud mental y el bienestar de los empleados
- Una cultura empresarial centrada en la transparencia, la colaboración y la innovación
Más oportunidades con un solo perfil
¿Quieres optar a más puestos sin repetir todo el proceso? Crea tu perfil para que te encuentren las empresas que usan Nort.
Crear mi perfil