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Capgemini
mc2i
Consultor/a de Datos RRHH - Francés H/F
Portugal
Porto, Portugal
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
mc2i es una consultora independiente que acompaña a sus clientes clave en sus proyectos de transformación digital.
Desde hace más de 36 años, intervenimos en diversos sectores y áreas, como Recursos Humanos, Energía y Utilities, Transporte, Banca, Finanzas y Seguros, Retail y Lujo, Medios y Telecomunicaciones, Marketing y Experiencia del Cliente, Servicios Públicos, Ciberseguridad, Datos/IA, Infra, Diseño UX/UI y Dirección y Organización.
Nos reconocen por nuestro enfoque emprendedor, nuestro espíritu innovador y nuestro compromiso con unas prácticas digitales más responsables.
Con más de 1700 empleados, mc2i ha mantenido un ambiente familiar y una relación cercana con su personal. Desde hace más de 20 años, registramos un crecimiento de dos dígitos, lo que demuestra la excelencia de nuestros servicios. Para continuar con esta dinámica, buscamos nuevos talentos, reclutados exclusivamente en función de su perfil, para construir el futuro a nuestro lado 🚀.
Descripción del puesto
Únete a un centro de excelencia donde los datos se convierten en un motor estratégico para las personas. Dentro de nuestro departamento Data & AI, pondrás tus habilidades al servicio de los retos de la gestión de RRHH:
- Explosión del volumen de datos de RRHH generados, incluidos los datos no estructurados
- Necesidad de aprovechar este volumen de datos para hacerlo "hablar"
- Necesidad de formalizar y optimizar los procesos de gestión de Datos de RRHH
- Garantía de calidad de los Datos de RRHH
Podrás trabajar in situ con uno de nuestros clientes en un proyecto de Datos de RRHH, desde los estudios previos hasta la gestión del cambio, pasando por el diseño funcional, la implementación técnica y el soporte al despliegue. Tendrás la oportunidad de trabajar en una amplia gama de temas:
- Gobernanza de Datos de RRHH y arquitectura de flujos de información de RRHH
- Implementación de productos de Datos de RRHH
- Gestión de informes de RRHH y legales: balance social, indicadores de RRHH y KPIs, etc.
- Gestión de la función de RRHH: análisis y simulaciones prospectivas sobre nóminas, plantilla, competencias, etc.
En el marco del desarrollo de nuestra oferta, podrás participar en las actividades de nuestro polo "Data & AI", organizado en torno a la capitalización y la realización de estudios de emergencia y oportunidad sobre temas relacionados con la función (gobernanza de datos de RRHH, rendimiento de RRHH, Strategic Workforce planning, etc.). También participarás en nuestras publicaciones (blogs, prensa, etc.) y en la actividad comercial de nuestra firma.
Tu perfil
- Con un Máster (Master 2 / BAC+5 de escuela de ingeniería, escuela de negocios o universidad), te interesan los Datos, especialmente aplicados a la función de RRHH.
- Hablas francés e inglés con fluidez.
- Tienes una experiencia inicial con una o varias herramientas de Datos (almacenamiento, transformación, explotación) en un contexto de RRHH, en particular PowerBI, Databricks, Collibra, etc.
- Tienes una experiencia inicial en la gestión de campañas de Datos de RRHH (informes reglamentarios o informes del grupo corporativo).
- Deseas invertirte en el desarrollo de nuestra oferta de Datos de RRHH y participar en el diseño de grandes proyectos de transformación en áreas clave para el negocio y los retos de los actores de diversos sectores.
Tienes al menos 2 años de experiencia en temas de Datos de RRHH en una consultora o in-house. Eres riguroso/a, organizado/a y demuestras excelentes habilidades interpersonales y analíticas.
Valoramos la diversidad y la inclusión. Cada voz cuenta y animamos a candidaturas de todos los orígenes. Todas nuestras ofertas de empleo son accesibles para personas con discapacidad.
¿A un clic de postularte?
Presencia en Francia, Bélgica y Portugal.
Para conocer nuestro proceso de contratación, haz clic aquí. Un consultor de adquisición de talento te acompañará durante todo tu viaje como candidato. También tendrás la oportunidad de beneficiarte de sesiones de coaching gratuitas para prepararte de la mejor manera.
En mc2i, la promoción de la diversidad y la lucha contra toda forma de discriminación son compromisos a largo plazo.
Nuestra dedicación a la diversidad y la inclusión se refleja en nuestra especial atención a la integración de personas con discapacidad. Fomentamos sus candidaturas y nos comprometemos a hacer todo lo posible para proporcionar las adaptaciones necesarias a lo largo de su experiencia en mc2i. Al unirte a nosotros, pasas a formar parte de un equipo donde cada individuo importa y cada voz es escuchada. Como firmantes de la Carta de la Diversidad, animamos encarecidamente a candidaturas de todos los orígenes y esperamos descubrir la tuya.
¡Únete a mc2i y construyamos juntos un futuro digital más innovador y responsable! ⬇️
Clasificada en el 3 puesto en los premios Great Place to Work 2025, mc2i es un lugar estupendo para vivir y trabajar.
La gestión de proximidad es una prioridad en mc2i, con un gerente por cada cinco consultores.
En mc2i, todos los empleados controlan su trayectoria profesional y construyen la carrera que mejor les conviene.
Como firma independiente, 100% propiedad de su dirección, los empleados que se unen a nuestra Alta Dirección tienen la oportunidad de invertir en el capital de la empresa y participar en la aventura.
Más oportunidades con un solo perfil
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