Estados Unidos
Launch Legends
LM MANUFACTURING LLC
Ingeniero de Control Junior
Estados Unidos
Detroit, Michigan, United States
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
Descripción Asiste en el desarrollo, diseño y prueba de sistemas de control electrónico. Posee conocimientos generales de diversos hardware y software utilizados en el control de procesos y equipos de fabricación. Se espera que el Ingeniero de Control Junior inspire y lidere a sus equipos estableciendo el ejemplo y promoviendo las 5 C (Cuidado, Compromiso, Conexión, Comunicación y Celebración).
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
- Responsable de asistir en el diseño, desarrollo e instalación de nuevos sistemas de control basados en PLC.
- Proporciona soporte a producción solucionando y resolviendo problemas relacionados con las máquinas PLC.
- Produce y actualiza documentos, incluyendo instrucciones de trabajo/usuario, especificaciones funcionales, especificaciones de diseño detalladas, esquemas eléctricos y neumáticos, etc.
- Realiza pruebas de funcionalidad y recuperación de fallos de máquinas y participa en el arranque de proyectos y la puesta en marcha de máquinas.
- Trabaja en colaboración con todos los departamentos.
- Muestra una actitud positiva hacia la seguridad, trabaja de forma segura y sigue todas las políticas y procedimientos de seguridad de la Empresa.
- Informa inmediatamente a la dirección de todas las condiciones o actos inseguros e insalubres.
- Informa inmediatamente a su supervisor de lesiones, accidentes, enfermedades, cuasi accidentes y daños a la propiedad.
- Cumple con todas las normas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente de acuerdo con la Ley de Salud y Seguridad Ocupacional y la Ley de Salud y Seguridad Ocupacional de Michigan.
- Asegura que todos los empleados y visitantes tengan un entorno seguro en el que se mantengan los estándares de seguridad y limpieza; y que todos los peligros, acciones inseguras o condiciones inseguras hayan sido identificados, corregidos y/o eliminados.
- Responde e investiga inmediatamente todos los informes de lesiones, accidentes, enfermedades, cuasi accidentes y daños a la propiedad.
- Informa a su supervisor sobre todos los problemas que causen cualquier tiempo de inactividad en las operaciones.
- Otras tareas asignadas.
Nota: Si hay motivos para creer que algún equipo o condición física del lugar de trabajo puede poner en peligro al empleado o a un compañero de trabajo, o si contraviene OSHA y MISOHA, notifique a la dirección inmediatamente. Si hay motivos para creer que algún equipo, condición física del lugar de trabajo o tarea asignada puede poner en peligro los requisitos del cliente, los requisitos internos o la calidad de los resultados de las pruebas y/o la construcción del equipo, notifique a la dirección inmediatamente. Autoridades detalladas en nuestro Sistema de Calidad para ISO/TS16949 2009 incluyendo, entre otras, Acciones Correctivas y Preventivas, Control de Documentos, Control de Registros, Auditorías Internas y Control de Producto No Conforme.
Requisitos
CALIFICACIONES
Para desempeñar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de realizar cada función y responsabilidad esencial de manera satisfactoria. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos del conocimiento, habilidad, capacidad y/o demandas físicas requeridas. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
EDUCACIÓN/CERTIFICACIÓN/LICENCIA
- Título de Asociado en Electricidad o experiencia equivalente.
- Título/diploma/certificado de Ingeniería Eléctrica/Electrónica/Mecatrónica o similar, o Cualificación Profesional y experiencia laboral equivalente significativa.
EXPERIENCIA
CONOCIMIENTOS/HABILIDADES/CAPACIDADES
- Conocimientos básicos en los siguientes paquetes de software: Allen Bradley RSLogix500 / 5000, Factory Talk View Studio.
- Comprender y aplicar principios básicos de lógica de escalera, control para E/S, capacidad para entender comandos PLC y uso de HMI.
- Experiencia demostrada en lo siguiente: Diseño de sistemas de control eléctrico, programación y solución de problemas de PLC, sólidas habilidades en MS Office, disposición a trabajar horas extras según los requisitos del trabajo.
- Conocimiento de redes industriales. (DeviceNet, EthernetIP)
- Familiarizado con Sistemas de Visión (Keyence, Cognex, IFM, Omron).
- Uso demostrado de dispositivos eléctricos (es decir, interruptores de proximidad, células de carga, LVDT, acondicionadores de señal, etc.).
- Capacidad para leer y comprender documentos técnicos, especificaciones de diseño esquemático.
CONOCIMIENTOS/HABILIDADES/CAPACIDADES CONTINUACIÓN
- Excelentes habilidades de comunicación tanto escritas como orales.
- Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
- Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal.
- Orientado al equipo, se comunica bien con los demás y es capaz de interactuar con personas de todos los niveles y departamentos.
- Excelentes habilidades de gestión del tiempo.
- Capacidad para completar con éxito múltiples tareas.
- Capacidad demostrada para facilitar reuniones.
- Controles eléctricos y de motores básicos, controles PLC de Allen Bradley, incluyendo plataformas RSLogix500 y RSLogix5000, RS Logix, aplicaciones HMI PanelView y PanelView Plus, aplicaciones de cámara de inspección IFM y Keyence.
- Competente en Excel, Word y PowerPoint.
- Se prefieren un mínimo de cinco (5) años de experiencia como Técnico de Control.
CONDICIONES DE TRABAJO/CAPACIDADES FÍSICAS
Trabajo realizado en entornos de oficina y planta de fabricación. Movilidad normal para moverse en un entorno de oficina, capaz de realizar la cantidad normal de trabajo en un ordenador. Expuesto frecuentemente a temperaturas variables dentro de la planta dependiendo de las condiciones climáticas externas. Camina, se para, agarra/aprieta, se dobla/agacha, se pone en cuclillas frecuentemente; y levanta y transporta hasta treinta (30) libras dentro del entorno de la planta de fabricación. Debe estar disponible para trabajar horas extras, incluyendo fines de semana y días festivos.
Requisitos de Formación
- Firma de Orientación
- Políticas de Cumplimiento de LM
- Formación en Seguridad
Requisitos de Formación Departamental
- Lista de Verificación de Formación
Igualdad de Oportunidades de Empleo
LM Manufacturing es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo. Estamos comprometidos a proporcionar igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados cualificados sin distinción de raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano protegido, información genética o cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local aplicable.
Autorización de Trabajo / Patrocinio de Visado
En este momento, LM Manufacturing no proporciona patrocinio de visado de empleo para este puesto. Los solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar en los Estados Unidos a tiempo completo sin patrocinio actual o futuro de LM Manufacturing.
Presentaciones No Solicitadas de Reclutadores y Agencias
LM Manufacturing no acepta currículums ni presentaciones de candidatos no solicitados de reclutadores externos, agencias de personal u otros proveedores, a menos que un acuerdo escrito haya sido aprobado previamente por un miembro autorizado del equipo de Recursos Humanos de LM Manufacturing.
Cualquier currículum o información de candidato no solicitada presentada sin un acuerdo aprobado se considerará propiedad de LM Manufacturing, y no se deberá pagar ninguna tarifa de colocación ni otra compensación.
Solo los miembros autorizados del equipo de Recursos Humanos de LM Manufacturing pueden contratar o aprobar servicios de reclutamiento o personal externos.
Aviso de Fraude de Reclutamiento y Estafa Laboral
LM Manufacturing anima a los solicitantes a ser cautelosos con las ofertas de empleo, comunicaciones de reclutamiento y ofertas de empleo fraudulentas que afirman representar a la empresa.
LM Manufacturing no solicitará pagos a los solicitantes como parte del proceso de reclutamiento o contratación. Los solicitantes deben tener precaución antes de proporcionar información personal o financiera sensible, incluyendo números de seguridad social, información bancaria, información de tarjetas de crédito u otra información confidencial, en respuesta a comunicaciones no solicitadas.
Se anima a los candidatos que tengan preguntas sobre la legitimidad de una oportunidad de empleo en LM Manufacturing a verificar el puesto directamente con LM Manufacturing o a través de los canales de reclutamiento oficiales de la empresa.
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