Leonardo DRS, Inc.

Ingeniero Principal de Sistemas Senior

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Sobre la oportunidad

ID de Empleo: 114819

Leonardo DRS, Inc. y sus subsidiarias brindan igualdad de oportunidades a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíben la discriminación y el acoso de cualquier tipo, independientemente de la raza, el color, la religión, la edad, el sexo, el origen nacional, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.#AIS

El negocio Leonardo DRS Airborne and Intelligence Systems es un líder mundial y socio estratégico comprometido con la entrega de productos de defensa e inteligencia de clase mundial y de ciclo de vida completo que protegen la seguridad de nuestra nación y nuestros aliados. Desde el entrenamiento de combate aéreo hasta sistemas de guerra electrónica de última generación, nuestra tecnología es desplegada por prácticamente todas las agencias militares y gubernamentales de EE. UU. en todo el mundo.

RESUMEN DEL PUESTO

El candidato debe ser competente en la arquitectura de sistemas de receptores y transmisores en las bandas de frecuencia VLF a Ka. Esto incluye una sólida comprensión de las compensaciones entre el factor de ruido y el rendimiento de intermodulación, y cómo estos factores afectan el rango dinámico instantáneo y libre de espurias.

El candidato ideal tendrá experiencia colaborando con múltiples grupos funcionales —incluyendo Mecánica, Firmware, Software y Pruebas— para derivar y descomponer requisitos a nivel de cliente y de módulo.

Este puesto también requiere la capacidad de liderar un equipo multidisciplinar a través de la integración, verificación y validación de estos sistemas.

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO *

  1. Involucrado en el análisis, diseño, desarrollo e implementación de sistemas/ subsistemas nuevos y/o existentes. Puede incluir Diseño Arquitectónico, Ingeniería de Requisitos u otros. Determinar las especificaciones del sistema. Apoyar la adquisición de hardware y software (o servicios de subcontratistas según sea necesario). *
  1. Responsable de impulsar la tecnología y la finalización de la actividad a tiempo y dentro del presupuesto. *
  1. Diseñar, desarrollar, analizar, documentar y apoyar las pruebas de productos, sistemas o subsistemas. *
  1. Capacidad para completar un proyecto técnico de forma independiente. *
  1. Ser mentor y coach de otros ingenieros. *
  1. Revisar las especificaciones y requisitos del cliente, y desarrollar diseños para apoyarlos de la mejor manera, incluyendo el costo como una variable de diseño clave. *
  1. Capacidad para liderar esfuerzos importantes de resolución de problemas y apoyar la recuperación o el mantenimiento del estatus de socio cliente. *
  1. Ser un miembro clave del equipo de captura de nuevos negocios. *
  1. Proporcionar información presupuestaria, de costos y de cronograma para las asignaciones de diseño. *
  1. Documentar las especificaciones de componentes y subsistemas y los requisitos de materiales. *
  1. Analizar los diseños según sea necesario. Responsable de la arquitectura de la línea de productos de nivel superior, y de proporcionar orientación y supervisión a múltiples equipos de desarrollo que trabajan en diferentes productos o tecnologías para garantizar que las tecnologías interoperen o se conecten adecuadamente entre sí. *
  1. Asistir a reuniones apropiadas de ingeniería, de clientes o de negocios. *
  1. Apoyar activamente la búsqueda de nuevos negocios mediante el desarrollo y la presentación de nuevos conceptos, tecnologías o aplicaciones como parte del equipo de Desarrollo de Negocios y Gestión de Programas. *
  1. Desarrollar contactos de ingeniería de confianza con el cliente. Convertirse en parte del equipo de diseño del cliente, velando por sus mejores intereses. *
  1. Especificar y evaluar componentes, subsistemas y servicios de proveedores. *
  1. Apoyar los requisitos de diseño para el costo y diseño para la fabricación del programa. *
  1. Desarrollar prototipos para eliminar riesgos clave de desarrollo. *
  1. Comunicarse claramente (por escrito y oralmente) con fabricación, cadena de suministro, gestión de programas y el cliente según sea necesario. *
  1. Participar activamente en la preparación de las propuestas más complejas y significativas. *
  1. Proporcionar experiencia técnica y asistencia a otros ingenieros y personal de apoyo. *
  1. Interactuar con la gerencia técnica, otros profesionales, técnicos y personal de apoyo para coordinar, recomendar y consultar sobre actividades técnicas y progreso. *
  1. Puede ser mentor y coach del trabajo de otros según lo asignado. *
  1. Apoyar, comunicar, reforzar y defender la misión, los valores y la cultura de la organización. *
  1. Asistir a reuniones apropiadas de ingeniería, de clientes o de negocios. *
  1. Ser mentor y coach de ingenieros con menos experiencia.

SEGUNDA PARTE DE LAS RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

CALIFICACIONES *

  1. Título de Grado en ingeniería o campo técnico relacionado con un mínimo de 10 años de experiencia. *
  1. Dominio de tecnologías y conocimiento del dominio. *
  1. Se espera que tenga conocimientos y experiencia significativa en múltiples disciplinas de ingeniería. *
  1. Capacidad para liderar esfuerzos importantes de resolución de problemas y apoyar la recuperación o el mantenimiento del estatus de socio cliente.

Cuidar de nuestra gente es una prioridad principal en Leonardo DRS. Estamos orgullosos de ofrecer salarios competitivos y beneficios integrales, que incluyen cobertura médica, dental y de visión, una contribución de la empresa a una cuenta de ahorros para la salud, telemedicina, seguro de vida y de discapacidad, seguro legal y un plan de ahorro de 401(k). Promovemos programas de bienestar que se centran en el bienestar físico, emocional y financiero. Desarrollamos nuestro talento ofreciendo programas y actividades para apoyar el crecimiento profesional, el desarrollo profesional y la mejora de habilidades. Y entendemos que hay más en la vida que el trabajo, y la importancia de ofrecer horarios de trabajo flexibles con nuestro programa 4/10, vacaciones competitivas, licencia por enfermedad/emergencia, licencia parental pagada y horas de servicio comunitario.

*Algunos empleados solo son elegibles para beneficios limitados.

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