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Ingeniero Staff Backend, Guardian
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SOBRE EL PUESTO
LaunchDarkly busca un Ingeniero Staff con experiencia para desempeñar un papel clave en definir el futuro de la entrega de software en LaunchDarkly en la intersección de Lanzamientos y Observabilidad en el equipo Guardian. En un mundo donde los agentes entregan código más rápido y de forma más fiable, lanzar de forma segura ya no es una infraestructura opcional; es una ventaja competitiva. El equipo Guardian se centra en hacer que cada lanzamiento sea más seguro, rápido y fiable. Nuestra misión es redefinir cómo se lanza el software: automatizando los procesos de lanzamiento, midiendo el impacto en tiempo real de las implementaciones de funcionalidades y simplificando la depuración cuando algo sale mal. Desde pipelines de lanzamiento automatizados hasta monitorización de métricas, seguimiento de errores y reversiones totalmente automatizadas, nuestro trabajo garantiza que cada cambio de código se mida y que todo el proceso de lanzamiento, desde la implementación hasta la mitigación de problemas, se gestione para obtener la máxima eficiencia y fiabilidad.
Estamos resolviendo desafíos críticos en la entrega de software moderna: reduciendo el tiempo necesario para detectar regresiones, automatizando respuestas para minimizar el riesgo y eliminando el esfuerzo manual. Utilizamos ampliamente los productos que construimos, lo que nos permite crear nuestro propio proceso de lanzamiento ideal mientras damos forma a la experiencia del desarrollador para equipos de toda la industria.
Si te interesa construir los sistemas que ayudan a los equipos de software a lanzar de forma segura a escala, nos encantaría trabajar contigo.
RESPONSABILIDADES
- Prototipado / innovación de producto de 0 a 1, liderar la exploración y el prototipado de nuevos conceptos de producto en la intersección de las flags de funcionalidades y la observabilidad, desde integraciones hasta nuevas implementaciones. Operarás con alta autonomía para identificar oportunidades, validar ideas rápidamente mediante pruebas de concepto y definir la dirección técnica para áreas de producto completamente nuevas que amplíen el valor de Guardian.
- Colaborar sin problemas con socios multifuncionales (producto, diseño, ciencia de datos e ingeniería) para diseñar y avanzar nuestros productos de observabilidad. Aprovechar tu amplia experiencia para facilitar discusiones estratégicas que alineen las soluciones técnicas con los objetivos empresariales, garantizando la entrega de funcionalidades escalables y efectivas.
- Mantenerse a la vanguardia de las tendencias de desarrollo, la observabilidad y la evolución de productos basada en datos, aportando una profunda experiencia para sugerir e implementar mejoras con visión de futuro en herramientas, procesos y metodologías. Tu participación proactiva en el aprendizaje y la mejora continuos ayudará a garantizar que el equipo se mantenga competitivo y a la vanguardia en su enfoque para construir productos centrados en el usuario.
- Identificar proactivamente oportunidades de mejora del producto y de la experiencia del usuario, aprovechando información de datos y comentarios para proponer soluciones innovadoras y bien fundamentadas. Liderar la implementación de estas mejoras, equilibrando las necesidades del usuario, los objetivos empresariales y la viabilidad técnica, asegurando que cada cambio impulse mejoras significativas en la participación y el rendimiento.
CALIFICACIONES
- Más de 12 años de experiencia profesional en ingeniería de software, con un historial de entrega de funcionalidades full-stack de calidad de producción.
- Experiencia con sistemas de observabilidad, pipelines de análisis estadístico e infraestructura de métricas basada en eventos.
- Sólida comprensión arquitectónica de plataformas de datos, servicios backend e infraestructura nativa de la nube.
- Experiencia liderando el desarrollo de productos de 0 a 1, llevando espacios ambiguos desde la exploración hasta la prueba de concepto y la dirección validada.
- Capacidad demostrada para trabajar de forma autónoma con mínima dirección, cómodo definiendo qué construir, no solo cómo construirlo.
- Excelentes habilidades de comunicación, colaboración e interpersonales.
Salario
Rangos salariales objetivo basados en Zonas Geográficas* para el Nivel 5:
- Zona 1: Área de la Bahía de San Francisco o Área Metropolitana de Nueva York, Boston, Seattle - $214,800 - $295,350**
- Zona 2: Irvine, LA, Monterey, Santa Bárbara, Santa Rosa, Austin, Portland, Filadelfia, Chicago - $193,400 - $265,870**
- Zona 3: Todas las demás ubicaciones de EE. UU. - $182,600 - $251,0202**
LaunchDarkly opera desde un lugar de alta confianza y transparencia; estamos encantados de indicar el rango salarial para nuestros puestos vacantes para alinearnos mejor con tus necesidades. La compensación exacta puede variar según las habilidades, la experiencia y la ubicación.
*Dentro de los Estados Unidos, nuestras zonas geográficas de pago se definen por condados que rodean las principales áreas metropolitanas.
¿Necesitas una adaptación por discapacidad? Completa este formulario de solicitud de adaptaciones docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdYb_7upYMtdRVXzvXGHGfQw0pU2FNma-6Rwp-I6NjKm7SYNw/viewform y alguien de nuestro equipo de People Operations se pondrá en contacto contigo para ayudarte.
Tu seguridad nos importa. Para protegerte de posibles estafas, los reclutadores de LaunchDarkly solo se pondrán en contacto contigo desde direcciones de correo electrónico @launchdarkly.com launchdarkly.com o a través de LinkedIn desde cuentas de "Reclutador Verificado". Ten cuidado con los correos electrónicos de otros dominios. Los reclutadores legítimos de LaunchDarkly nunca pedirán dinero, tarifas o información bancaria antes de hacer una oferta de trabajo. LaunchDarkly nunca hará una oferta de trabajo sin realizar un proceso de entrevista formal. Nuestro proceso de entrevista no implica hacer preguntas detalladas por correo electrónico. Si alguna vez tienes dudas sobre una comunicación que recibes, no hagas clic en ningún enlace; visita Carreras | LaunchDarkly launchdarkly.com/careers/ directamente para ver las ofertas de empleo confirmadas y los enlaces para postular.
Por favor, notifícanos cualquier representación fraudulenta enviando un correo electrónico a [email protected] [[email protected]].
**Unidades de Acciones Restringidas (RSU), seguro de salud, visión y dental, y beneficios de salud mental además del salario.
SOBRE LAUNCHDARKLY
La entrega moderna de software se suponía que sería la base para un negocio digital próspero, pero la realidad ha demostrado lo contrario. Ciclos de desarrollo lentos e ineficientes, interrupciones costosas y experiencias de cliente fragmentadas están impidiendo que los desarrolladores creen su mejor software. La plataforma LaunchDarkly ayuda a los desarrolladores a innovar en nuevas funcionalidades más rápido mientras los protege con una válvula de seguridad para revertir instantáneamente cuando las cosas salen mal. Los desarrolladores pueden dirigir las experiencias de producto a cualquier segmento de clientes y maximizar el impacto comercial de cada funcionalidad. Y al lanzar gradualmente nuevos componentes de aplicaciones, escapan de las terroríficas migraciones de tecnología "big-bang".
La plataforma LaunchDarkly fue construida para guiar a los ingenieros hacia la próxima frontera de DevOps mediante:
- Mejorar la velocidad y la estabilidad de los lanzamientos de software, sin el miedo a las interrupciones del cliente final.
- Entregar experiencias dirigidas personalizando fácilmente funcionalidades para cohortes de clientes.
- Maximizar el impacto comercial de cada funcionalidad a través de la capacidad de experimentar y optimizar.
- Coordinar el lanzamiento y la optimización del software para proporcionar experiencias consistentes en plataformas móviles y tipos de dispositivos.
- Mejorar la efectividad y productividad de los equipos de ingeniería, al proporcionar información sobre la cadencia y estabilidad de la ingeniería.
En LaunchDarkly, creemos en el poder de los equipos. Estamos construyendo un equipo humilde, abierto, colaborativo, respetuoso y amable. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, identidad de género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. LD invita a cualquier solicitante a revisar nuestro Plan de Acción Afirmativa escrito. Para hacerlo, contacta con People Ops en [email protected] [[email protected]].
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