Estados Unidos
The MITRE Corporation
JT4
Administrador de Sistemas II
Estados Unidos
Kern County, California, United States
Traducción automática. Consulta el original.
RESUMEN DEL PUESTO
JT4, LLC proporciona soporte de ingeniería y técnico a múltiples rangos de prueba occidentales para la Fuerza Aérea y la Marina de los EE. UU. bajo el Contrato de Servicios Técnicos de Rango Conjunto, mejor conocido como J-Tech II. Desarrollamos y mantenemos entornos de prueba y entrenamiento integrados realistas, y preparamos los aviones de combate, sistemas de armas y tripulaciones aéreas de nuestra nación para las misiones actuales y los desafíos globales del mañana.
Evalúa las especificaciones del sistema, configura el sistema, establece estándares, garantiza la compatibilidad de hardware/software y mantiene estaciones de trabajo y sistemas operativos Microsoft (MS) Windows para un rendimiento estable.
OTRAS RESPONSABILIDADES
El empleado será responsable de las siguientes funciones/tareas: *
- Realiza la operación diaria del software de servidor MS Win, incluida la seguridad del sistema, el acceso apropiado, la configuración y la copia de seguridad del sistema. *
- Especifica los requisitos de red, monitoriza el rendimiento de la red de área local (LAN), soluciona problemas de hardware de red y garantiza que el sistema funcione correctamente según las especificaciones y los parámetros. *
- Organiza y protege la estructura de directorios y asiste/capacita a los miembros del personal en el uso del departamento. *
- Sistema de Gestión de Datos (DM), bases de datos asociadas y procedimientos de liberación de Gestión de Configuración (CM)/DM. *
- Mantiene y diseña páginas web funcionales y visualmente estéticas. *
- Especifica los requisitos de hardware y proporciona un Listado de Autorización y Recibo de Custodia de Computadoras (CA/CRL) para rastrear las configuraciones del equipo y los registros de identificación. *
- Sirve como punto de contacto (POC) para la notificación de problemas, actualizaciones de versiones incrementales y monitoriza el contrato de soporte anual. *
- Realiza recomendaciones para futuras implementaciones de hardware/software y mejoras de procesos relacionadas, programa, planifica y realiza actualizaciones del sistema, incluida la transición de los entornos de diseño, prueba, producción y documentación. *
- Proporciona el estado operativo según sea necesario. *
- Utiliza políticas y procedimientos establecidos y conocimiento experto para completar asignaciones complejas que requieren originalidad e ingenio, realizadas bajo supervisión mínima con considerable libertad para contribuciones independientes.
Se le pedirá que haga funcionales las iniciativas establecidas por la dirección y se coordinará con otras organizaciones afectadas por actualizaciones, capacidades, políticas y procedimientos. Cada empleado debe leer, comprender e implementar los requisitos operativos, de seguridad, de calidad y ambientales generales y específicos de todos los planes, procedimientos y políticas relacionados con su trabajo.
REQUISITOS
Título de Asociado o superior en Informática/Tecnología de la Información, o formación académica/técnica equivalente. Posee cinco años de experiencia relacionada o una combinación de experiencia en fundamentos de sistemas informáticos y/o áreas de experiencia relacionadas. Debe poseer y aplicar un amplio conocimiento de los principios, prácticas y procedimientos en informática, gráficos y sistemas de información.
Además, un Administrador de Sistemas II debe poseer las siguientes cualificaciones: *
- Debe tener experiencia específica en el uso de entornos de servidor MS window y diversos programas de diseño asistido por ordenador y fabricación asistida por ordenador (CAD/CAM), bases de datos, MS Office y aplicaciones web.
- Debe poseer habilidades de planificación/organización y debe ser capaz de trabajar bajo plazos. *
- Se espera que el empleado cruce rutinariamente campos en la finalización de asignaciones algo difíciles y variadas. *
- Debe ser capaz de actualizar o reparar sistemas informáticos. *
- Debe ser capaz de obtener y mantener una autorización de seguridad gubernamental. *
- Debe poseer una licencia de conducir válida emitida por el estado. *
- Debe ser ciudadano de los EE. UU.
BENEFICIOS *
- Seguro Médico, Dental y de Visión *
- Beneficios activos desde el día 1 *
- Seguro de Vida *
- Cuentas de Ahorro para la Salud/FSA *
- Seguro de Incapacidad *
- Tiempo Libre Remunerado *
- Opciones de Plan 401(k) con aportación del empleador *
- JT4 igualará el 50% de su contribución, hasta una aportación del 8%. *
- Adquisición de derechos inmediata del 100%. *
- Reembolso de matrícula
CONDICIONES DE TRABAJO
SALARIO: El rango salarial esperado para este puesto es de $78,500 a $100,000 anuales.
Nota: El rango salarial ofrecido para este puesto es una descripción de buena fe del rango salarial esperado que pagará este puesto. JT4, LLC considera factores como (pero no limitado a) las responsabilidades del puesto, la experiencia laboral del candidato, la educación/formación, las habilidades clave, la equidad interna entre compañeros, así como las consideraciones de mercado y de negocio al extender una oferta.
Este puesto implica un trabajo típico de entorno de oficina sin peligros inusuales. Hay levantamiento ocasional (hasta 20 libras), estar sentado constantemente y uso de una terminal de computadora, uso constante de las habilidades visuales al escribir, revisar y editar documentos, uso constante de las habilidades de habla/audición para la comunicación y alerta mental constante.
DESCARGO DE RESPONSABILIDAD
Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan las personas asignadas a esta clasificación. No están destinadas a ser interpretadas como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas de las personas clasificadas de esta manera.
Las tareas son en apoyo de un Contrato del Gobierno Federal que requiere ciudadanía estadounidense. Algunos puestos pueden requerir que un candidato sea elegible para una autorización de seguridad gubernamental, una licencia de conducir emitida por el estado u otras licencias/certificaciones, y la incapacidad de obtener y mantener la autorización, licencia o certificación requerida puede afectar la capacidad de un empleado para mantener el empleo.
SCC: JIT13, A1412TW
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