Vice President, Product Manager - Identidad

Únete a un equipo que está dando forma al futuro de los datos de identidad y la seguridad, donde tu liderazgo de producto y fluidez técnica pueden impulsar resultados significativos. Ayudarás a ofrecer experiencias fluidas y de confianza para clientes y empleados, mientras desarrollas tu carrera a través de un trabajo de alto impacto.

Como Vice President, Product Manager Identity en el equipo de Identity Products dentro de Trust and Security, dirigirás la visión, la hoja de ruta y la entrega de capacidades fundamentales de datos de identidad. Colaborarás estrechamente con ingeniería y partes interesadas clave para construir soluciones escalables que mejoren la confianza en los datos, fortalezcan los controles y permitan tomar mejores decisiones en toda la organización.

Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar para cualquier empleador en los EE. UU. No podemos proporcionar patrocinio de inmigración ni asumir el patrocinio de una visa de trabajo en este momento. El nivel de grado final del puesto y el título corporativo se determinarán en el momento de la oferta y pueden diferir de esta publicación.

Ofrecemos un paquete de compensación total competitivo que incluye un salario base determinado en función del puesto, la experiencia, el conjunto de habilidades y la ubicación. Aquellos en puestos elegibles pueden recibir una remuneración basada en comisiones y/o una compensación de incentivos discrecional, pagada en forma de efectivo y/o capital sujeto a pérdida, otorgada en reconocimiento a los logros y contribuciones individuales. También ofrecemos una gama de beneficios y programas para satisfacer las necesidades de los empleados, según la elegibilidad. Estos beneficios incluyen cobertura sanitaria integral, centros de salud y bienestar en el lugar, un plan de ahorro para la jubilación, cuidado infantil de respaldo, reembolso de matrícula, apoyo a la salud mental, asesoramiento financiero y más. Se proporcionarán detalles adicionales sobre la compensación total y los beneficios durante el proceso de contratación.

Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y que los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente relacionados con nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos enormemente la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También realizamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visita nuestras preguntas frecuentes careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.

Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Discapacidad/Veteranos