Brasil
Clara
JPMorgan Chase & Co.
Programa de Prácticas Brasil (Drive The Future): Ciclo de noviembre/26 - Technology Roles
Brasil
São Paulo, Brazil
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
Drive the Future es una oportunidad de programa de prácticas para estudiantes universitarios en Brasil. Inscríbase a continuación si le interesa optar a puestos de prácticas en Technology.
Únase a nuestro dinámico programa de prácticas Drive the Future Brasil y comience su carrera profesional mientras cursa sus estudios universitarios. Este programa de prácticas está abierto a estudiantes universitarios de Brasil que se encuentren a mitad de su carrera y ofrece una oportunidad única para adquirir experiencia práctica. No se requiere experiencia laboral previa.
Buscamos estudiantes universitarios proactivos, creativos y con iniciativa, deseosos de aprender y crecer. ¡Este podría ser el comienzo de algo grande!
Cualificaciones requeridas
- Estudiantes universitarios que cursen una licenciatura en Contabilidad, Administración de Empresas, Ingeniería, Informática, Technology o carreras relacionadas.
- Graduación prevista en noviembre de 2028 o posterior.
- Dominio avanzado de inglés (hablado y escrito).
- Disponibilidad para trabajar 6h al día (30h/semana) en horario de 9h a 16h, de 10h a 17h o de 12-19h (con 1h de descanso para comer).
- Disponibilidad para trabajar de forma presencial 5 días a la semana en nuestra oficina de São Paulo (Itaim Bibi), situada en Av Brigadeiro Faria Lima, 3729.
- Los estudiantes a tiempo completo (curso Integral) no pueden presentar su solicitud a menos que hayan completado un número mínimo de créditos y estén en el último año de sus estudios en 2027.
- Los estudiantes de universidades fuera del área metropolitana de São Paulo no pueden presentar su solicitud a menos que hayan completado un número mínimo de créditos y vivan a una distancia que permita desplazarse a la oficina. Los estudiantes deben confirmar los criterios específicos de sus universidades antes de presentar la solicitud.
¿Qué sigue en el proceso de selección?
- Solicitud: Haga clic en 'Apply' y complete su solicitud antes del 16 de agosto.
- Entrevista en vídeo: Si cumple los criterios de elegibilidad, se le invitará a grabar una entrevista en vídeo a través de HireVue antes del 16 de agosto. Tenga en cuenta: las respuestas deben ser en inglés y completar este paso es obligatorio para continuar con su solicitud. Recomendamos completarlo en un plazo de 48 horas tras recibir la invitación por correo electrónico. HireVue le permitirá prepararse y practicar antes de realizar la entrevista en vídeo.
- Entrevistas de negocio: Los candidatos preseleccionados recibirán una notificación por correo electrónico, junto con la descripción del puesto de las prácticas para las que están siendo considerados. Las entrevistas de negocio se realizarán de forma presencial o a través de una reunión por Zoom durante el mes de agosto/septiembre.
- Candidatos seleccionados: los finalistas serán notificados antes del 11 de septiembre.
- Onboarding, verificación de antecedentes y elaboración del contrato de prácticas: octubre/2026.
- Fecha de inicio: 9 de noviembre.
Todas las comunicaciones se enviarán por correo electrónico, asegúrese de revisarlo regularmente. Obtenga más información sobre nuestro proceso de selección haciendo clic aquí y manténgase al día de nuestras noticias aquí.
Cubriremos nuestras plazas de forma continua. Le recomendamos encarecidamente que envíe su solicitud lo antes posible antes de que se cierren las ofertas de empleo.
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Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y que el talento diverso que aportan a nuestra fuerza laboral global está directamente relacionado con nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos enormemente la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También realizamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.
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