JPMorgan Chase & Co.

Lead Technical Program Manager

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Sobre la oportunidad

Aproveche su profunda experiencia técnica y liderazgo para guiar proyectos de vanguardia, fomentando el crecimiento y la innovación en un entorno dinámico.

Como Lead Technical Program Manager en JPMorganChase dentro de Infrastructure Platforms Foundational Services, usted impulsará la entrega exitosa de proyectos y programas tecnológicos complejos que ayudarán a alcanzar los objetivos comerciales en toda la firma. Aprovechar su profundo conocimiento de los principios, prácticas y teorías técnicas es esencial para desarrollar soluciones innovadoras, mientras gestiona eficazmente los recursos, los presupuestos y los equipos de alto rendimiento. Sus sólidas habilidades de razonamiento analítico y adaptabilidad le permitirán navegar a través de la ambigüedad y el cambio, asegurando que las iniciativas tecnológicas se alineen con los objetivos comerciales. Con habilidades avanzadas de comunicación y gestión de partes interesadas, fomentará relaciones laborales productivas e influirá en la toma de decisiones para lograr resultados mutuamente beneficiosos. Como experto en la materia, contribuirá al desarrollo de planes operativos y estrategias de gestión de riesgos, garantizando la máxima calidad y profesionalismo en la prestación de servicios.

Responsabilidades del puesto

  1. Desarrollar y ejecutar planes de proyecto integrales, incorporando requisitos técnicos, asignación de recursos y cronogramas para garantizar la entrega puntual de soluciones tecnológicas
  1. Identificar y mitigar riesgos, abordando de forma proactiva los posibles obstáculos e implementando planes de contingencia para mantener el impulso del proyecto y del programa
  1. Colaborar con equipos multifuncionales, incluidos ingeniería, producto y partes interesadas del negocio, para definir el alcance, los objetivos y los entregables del programa, asegurando la alineación con los objetivos comerciales generales
  1. Utilizar un razonamiento analítico avanzado para evaluar el rendimiento del programa, identificar áreas de mejora e implementar optimizaciones basadas en datos para mejorar la eficiencia y la eficacia
  1. Promover prácticas asistidas por IA y centradas en la reutilización para la gobernanza y la elaboración de informes del programa, asegurando la revisión humana y la alineación con los estándares de entrega.
  1. Abogar por la adopción de metodologías ágiles y soluciones técnicas, fomentando una cultura de aprendizaje continuo e innovación dentro del equipo
  1. Utilizar capacidades de IA autorizadas por la empresa dentro del entorno de trabajo para acelerar la planificación del programa y la síntesis de riesgos (por ejemplo, consolidando entradas en planes integrados, RAID y actualizaciones listas para ejecutivos), validando los resultados y manejando los datos de acuerdo con los requisitos de sensibilidad.

Cualificaciones, capacidades y habilidades requeridas

  1. 5+ años de experiencia o experiencia equivalente en gestión de programas técnicos, liderando proyectos y programas tecnológicos complejos en una gran organización
  1. Experiencia avanzada en la gestión de partes interesadas, con la capacidad de establecer relaciones laborales productivas e influir en la toma de decisiones en equipos multifuncionales y clientes
  1. Experiencia avanzada en la utilización de fluidez técnica, incluido el conocimiento de productos de proveedores y la gestión de relaciones con proveedores, para permitir el acceso bajo demanda a grupos compartidos de aplicaciones y servicios
  1. Historial comprobado de gestión eficaz de recursos, presupuestos y equipos de alto rendimiento en un entorno ágil y de ritmo rápido
  1. Competencia demostrada en la aplicación de técnicas de razonamiento analítico y resolución de problemas para desglosar objetivos comerciales, técnicos u operativos en tareas y actividades manejables
  1. Experiencia demostrada en el uso de capacidades de IA autorizadas por la empresa dentro del entorno de trabajo para respaldar los flujos de trabajo de gestión de programas con hábitos de validación sólidos y conciencia de la sensibilidad de los datos. (obligatorio)
  1. Capacidad para revisar y validar planes, riesgos y recomendaciones asistidos por IA antes de su uso, escalando cuando haya incertidumbre y siguiendo las expectativas de manejo de datos.

Cualificaciones, capacidades y habilidades preferidas

  1. Experiencia en la creación y el trabajo con equipos de alto rendimiento en una organización compleja con un enfoque en la mejora de procesos
  1. Sólidas habilidades de facilitación y negociación: capacidad para colaborar e influir en grupos/dominios de productos para impulsar el consenso y la toma de decisiones
  1. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal con capacidad demostrada para hablar/presentar ante varios niveles de gestión tanto en negocios como en tecnología
  1. Capacidad para pensar estratégicamente y, al mismo tiempo, ser práctico para avanzar en las iniciativas según sea necesario
  1. Capacidad para adaptar el enfoque según las necesidades del equipo/organización

LEY FEDERAL DE SEGUROS DE DEPÓSITOS: Este puesto está sujeto a la Sección 19 de la Ley Federal de Seguros de Depósitos. Como tal, una oferta de empleo para este puesto está supeditada a la revisión por parte de JPMorganChase del historial de condenas penales, incluidas las desviaciones previas al juicio o las entradas al programa.

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