Nominal
JPMorgan Chase & Co.
Ingeniero Principal de Infraestructura - Redes de Centro de Datos (Director Ejecutivo)
Sobre la oportunidad
Como Ingeniero Principal de Infraestructura en JPMorgan Chase dentro del grupo de Redes de Centro de Datos, aprovecharás tus amplios conocimientos de software, aplicaciones y sistemas técnicos y procesos en ingeniería de infraestructura, junto con una experiencia avanzada en otras disciplinas. Contribuirás al desarrollo de métodos técnicos en un campo o área especializada, alineándote con las metodologías de desarrollo de productos. Tu función implica aplicar experiencia profunda y metodologías de resolución de problemas para planificar, ejecutar y revisar tareas en múltiples proyectos de gran alcance en diversas áreas técnicas.
Responsabilidades del puesto
- Identifica y resuelve problemas de alta complejidad asociados con la tecnología de ingeniería de infraestructura.
- Aplica una amplia experiencia profunda y resolución de problemas para ejecutar, planificar y revisar tareas en múltiples proyectos y negocios/dominios de gran alcance para influir, gestionar e implementar plataformas tecnológicas funcionales.
- Responsable de proyectos de alto impacto que requieren profunda experiencia técnica y liderazgo.
- Colabora con otras plataformas para diseñar e implementar los cambios necesarios para resolver problemas y modernizar la organización y sus procesos tecnológicos.
- Impulsa el liderazgo de pensamiento dentro de la línea de productos y/o plataforma.
- Consideración exhaustiva de las implicaciones de sistemas o técnicas ascendentes/descendentes y asesoramiento sobre acciones de mitigación.
- Considera las implicaciones financieras de la dotación de personal, el presupuesto y las pérdidas y ganancias relevantes.
- Mentoriza y entrena a ingenieros y tecnólogos junior.
Cualificaciones, capacidades y habilidades requeridas.
- Título de Grado en informática o un campo relacionado, o formación formal o certificación en disciplinas de infraestructura y más de 10 años de experiencia relevante.
- Experiencia en arquitectura, diseño e ingeniería de redes dentro de grandes empresas.
- Profunda experiencia técnica en tecnologías de redes de centros de datos: Cisco, Arista, Juniper, Nexus, ACI, BGP, EVPN, VXLAN, etc.
- Experiencia práctica con tecnologías de enrutamiento: BGP, OSPF e IS-IS.
- Conocimiento de conceptos de conmutación: VLAN, STP, VPC/MLAG, stacking.
- Experiencia práctica con plataformas Cisco y Arista (por ejemplo, Nexus Series, Catalyst).
- Sólida experiencia con marcos de automatización (por ejemplo, Ansible, Terraform, Python, pipelines de CI/CD) para infraestructura de red.
- Experiencia con Arista CVP, AVD, Cisco NFM, Cisco Network as Code.
- Éxito demostrado en la dirección de programas de estabilidad y resiliencia, incluyendo gestión de cambios, respuesta a incidentes y RCA.
- Experiencia liderando proyectos complejos que respaldan el diseño de ingeniería de infraestructura, la escalabilidad, la resiliencia y las evaluaciones del rendimiento del sistema.
- Sólidas habilidades de documentación para proyectos y procesos técnicos.
Cualificaciones, capacidades y habilidades preferidas
- Entrega y mantenimiento de entornos de red altamente estables y resilientes que soportan aplicaciones financieras de misión crítica.
- Colaborar con equipos de ciberseguridad, aplicaciones y nube para garantizar diseños de infraestructura robustos, seguros y escalables.
- Liderar y mentorizar a un equipo global de ingenieros de redes y líderes técnicos; desarrollar talento y crear planes de sucesión.
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Ofrecemos un paquete competitivo de recompensas totales que incluye un salario base determinado según el puesto, la experiencia, las habilidades y la ubicación. Aquellos en puestos elegibles pueden recibir un pago basado en comisiones y/o una compensación discrecional por incentivos, pagada en forma de efectivo y/o acciones canjeables, otorgada en reconocimiento a los logros y contribuciones individuales. También ofrecemos una variedad de beneficios y programas para satisfacer las necesidades de los empleados, según la elegibilidad. Estos beneficios incluyen cobertura integral de atención médica, centros de salud y bienestar en el lugar, un plan de ahorro para la jubilación, cuidado infantil de respaldo, reembolso de matrícula, apoyo para la salud mental, asesoramiento financiero y más. Se proporcionarán detalles adicionales sobre la compensación total y los beneficios durante el proceso de contratación.
Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos mucho la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ninguna característica protegida, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También realizamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visita nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.
JPMorgan Chase & Co. es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades, incluyendo Discapacidad/Veteranos.
Nuestros profesionales en nuestras Funciones Corporativas cubren una amplia gama de áreas, desde finanzas y riesgos hasta recursos humanos y marketing. Nuestros equipos corporativos son una parte esencial de nuestra empresa, asegurando que estamos preparando a nuestros negocios, clientes y empleados para el éxito.
