Estados Unidos
Redwood Materials
JPMorgan Chase & Co.
Ingeniero/a Líder de Infraestructura de Acceso Remoto
Estados Unidos
Jersey City, New Jersey, United States
PythonTerraform
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
Asume una posición vital como miembro clave de un equipo de alto rendimiento que ofrece excelencia en infraestructura y rendimiento. Tu rol será fundamental para dar forma al futuro en una de las empresas más grandes e influyentes del mundo.
Como Ingeniero/a Líder de Infraestructura de Acceso Remoto en JPMorgan Chase, dentro de Corporate Sector - Employee Platforms, aplicas un profundo conocimiento de software, aplicaciones y procesos técnicos dentro de la disciplina de ingeniería de infraestructura. Eres responsable del diseño y la construcción de la infraestructura que proporciona acceso remoto seguro a escritorios virtuales y aplicaciones para una fuerza laboral global. Dicho entorno abarca controladores de entrega de aplicaciones, pasarelas de acceso, intermediarios de sesión y los servicios de certificados, red y autenticación que los soportan en una huella de centro de datos global multirregional. Este es un rol de ingeniería práctico con autoridad de diseño donde establecerás la arquitectura de referencia y los estándares de configuración, diseñarás la capacidad y la conmutación por control de fallos regional, reforzarás la ruta de acceso externamente accesible y automatizarás la construcción y validación para que el entorno se mantenga consistente a medida que escala en un entorno estrictamente controlado. Continúa evolucionando tu conocimiento técnico y multifuncional fuera de tu dominio de experiencia alineado.
Nuestro grupo de Infraestructura de Tecnología Global es un equipo de innovadores que aman la tecnología tanto como tú. Juntos, utilizarán un enfoque disciplinado, innovador y enfocado en el negocio para desarrollar una amplia variedad de productos y soluciones de alta calidad. Trabajarás en un entorno operativo estable, resiliente y seguro donde tú, y los productos que entregas, prosperarán.
Responsabilidades del puesto
- Ser responsable del diseño de ingeniería, construcción y ciclo de vida de la infraestructura global de acceso remoto, incluidos los controladores de entrega de aplicaciones, las pasarelas de acceso, los intermediarios de escritorios virtuales y los pods, y los servicios de red y certificados de soporte.
- Definir la arquitectura de referencia y los estándares de configuración en todas las regiones, retirar las construcciones únicas y las excepciones heredadas, y mantener un entorno multiinquilino con una línea base consistente.
- Diseñar la capacidad, la resiliencia y la conmutación por control de fallos, incluida la redundancia regional, el diseño de recuperación, la distribución del tráfico y las pruebas de carga frente a la concurrencia pico y de contingencia.
- Reforzar la ruta de acceso de extremo a extremo, cubriendo la configuración TLS, la integración de federación y multifactor, la aplicación de políticas de dispositivos, la remediación de firmware y vulnerabilidades, y el monitoreo de integridad de los servicios accesibles externamente.
- Automatizar la construcción, la configuración y la validación posterior al cambio, y liderar la ingeniería interdominio con socios de operaciones de red, identidad, seguridad y centros de datos.
- Utilizar capacidades de IA autorizadas por la empresa dentro del entorno de trabajo para acelerar el análisis de infraestructura y la documentación de diseño, validando los resultados y manejando los datos operativos según la sensibilidad y los requisitos de seguridad.
- Aplicar prácticas de reutilización primero, asistidas por IA, dentro de las rutinas de entrega y automatización para identificar problemas recurrentes y validar opciones de remediación, asegurando que los cambios sean rastreables/auditable y se alineen con las expectativas de resiliencia y seguridad.
Cualificaciones, capacidades y habilidades requeridas
- Formación formal o certificación en conceptos de ingeniería de infraestructura y más de 5 años de experiencia aplicada.
- Experiencia demostrada en ingeniería de acceso remoto empresarial, entrega de aplicaciones o infraestructura de escritorio virtual a escala global en un entorno regulado.
- Profunda experiencia práctica con controladores de entrega de aplicaciones y pasarelas de acceso, como Citrix NetScaler y Omnissa UAG (Horizon), cubriendo el aprovisionamiento de instancias multiinquilino, el balanceo de carga, la configuración de servidores virtuales, los perfiles SSL y TLS, el ciclo de vida de certificados, la política de autenticación y la configuración de sesiones.
- Sólida experiencia en ingeniería con plataformas de escritorio virtual empresariales, como Citrix y Omnissa Horizon, cubriendo el diseño de intermediarios y servidores de conexión, la arquitectura de pods e imágenes, y la entrega de sesiones a nivel de protocolo.
- Dominio funcional de redes empresariales e integración de identidad, incluyendo DNS, políticas de enrutamiento y firewall, TLS, federación SAML, autenticación multifactor y servicios de directorio.
- Capacidad demostrada de planificación de capacidad, pruebas de carga e ingeniería de resiliencia para una plataforma de alta concurrencia, con automatización integrada en PowerShell, Python, Terraform, o equivalente.
- Experiencia en Cloudflare o Akamai.
- Profundo conocimiento de una o más áreas de ingeniería de infraestructura, como: hardware, terminología de redes, bases de datos, ingeniería de almacenamiento, prácticas de implementación, integración, automatización, escalado, resiliencia o evaluaciones de rendimiento.
- Experiencia demostrada en el uso de capacidades de IA autorizadas por la empresa dentro del entorno de trabajo para respaldar flujos de trabajo de ingeniería de infraestructura con sólidos hábitos de validación y conciencia de la sensibilidad de los datos.
- Capacidad para revisar y validar recomendaciones asistidas por IA antes de la implementación, escalar cuando haya incertidumbre y garantizar que los resultados se alineen con las expectativas de resiliencia, seguridad y auditabilidad.
- Profundo conocimiento de la infraestructura en la nube y múltiples tecnologías en la nube con la capacidad de operar y migrar entre nubes públicas y privadas.
Cualificaciones, capacidades y habilidades preferidas
- Experiencia con acceso a redes de confianza cero o servicios de acceso entregados en la nube, incluidos el proxy consciente de la identidad y los modelos de conector de salida.
- Historial de reducción de la superficie de ataque expuesta a Internet para servicios empresariales accesibles externamente sin degradar la experiencia del usuario.
- Familiaridad con plataformas de cliente ligero y una población diversa de puntos finales en dispositivos gestionados y no gestionados.
- Experiencia práctica con la renovación de hardware de dispositivos y el ciclo de vida del firmware en centros de datos colocalizados.
JPMorgan Chase, una de las instituciones financieras más antiguas, ofrece soluciones financieras innovadoras a millones de consumidores, pequeñas empresas y muchos de los clientes corporativos, institucionales y gubernamentales más importantes del mundo bajo las marcas J.P. Morgan y Chase. Nuestra historia abarca más de 200 años y hoy somos líderes en banca de inversión, banca de consumo y para pequeñas empresas, banca comercial, procesamiento de transacciones financieras y gestión de activos.
JPMorgan Chase & Co. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, incluyendo discapacidad/veteranos.
Ofrecemos un paquete competitivo de recompensas totales que incluye un salario base determinado según el puesto, la experiencia, las habilidades y la ubicación. Aquellos en roles elegibles pueden recibir un pago basado en comisiones y/o una compensación discrecional por incentivos, pagada en forma de efectivo y/o acciones canjeables, otorgada en reconocimiento a los logros y contribuciones individuales. También ofrecemos una gama de beneficios y programas para satisfacer las necesidades de los empleados, según la elegibilidad. Estos beneficios incluyen cobertura integral de atención médica, centros de salud y bienestar en el lugar, un plan de ahorro para la jubilación, cuidado infantil de respaldo, reembolso de matrícula, apoyo para la salud mental, asesoramiento financiero y más. Se proporcionarán detalles adicionales sobre la compensación total y los beneficios durante el proceso de contratación.
Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún motivo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otro motivo protegido por la ley aplicable. También ofrecemos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visita nuestras preguntas frecuentes careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.
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