Estados Unidos
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JPMorgan Chase & Co.
Data Product Manager - Sr. Associate
Estados Unidos
Wilmington, Delaware, United States
SQL
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Sobre la oportunidad
Despliega tu experiencia en desarrollo y optimización de productos aprovechando la investigación de usuarios, el análisis de métricas y la colaboración en una de las organizaciones financieras más innovadoras del mundo.
Como Senior Product Manager - Sr. Associate en Talent Data Product,
contribuyes al equipo aprovechando tu experiencia en desarrollo y optimización de productos para generar un impacto significativo, respaldado por la investigación de usuarios y la retroalimentación de los clientes para impulsar la creación de productos innovadores y mejorar continuamente las ofertas existentes. Colabora estrechamente con equipos multifuncionales y desempeña un papel crucial en la configuración del futuro de nuestros productos y nuestro éxito continuo. En este puesto, ayudarás a ejecutar la hoja de ruta para productos de datos que apoyen la Adquisición de Talento, la Incorporación, la Baja y la Planificación de la Fuerza Laboral. Te asociarás con Business Intelligence, AI/ML, Producto, Arquitectura de la Información e Ingeniería de Datos para entregar conjuntos de datos curados, de alta calidad y bien gobernados que permitan una experiencia de candidato y empleado cohesiva, fluida y personalizada. Este es un puesto orientado a la ejecución con una clara propiedad del descubrimiento, los requisitos, el backlog, la coordinación de la entrega y la calidad del producto de datos.
Responsabilidades del puesto
- Colabora con el Product Manager para identificar nuevas oportunidades de producto que reflejen las necesidades de nuestros clientes y del mercado a través de la investigación de usuarios y el descubrimiento.
- Considera y planifica las implicaciones anteriores y posteriores de las nuevas funcionalidades del producto en la experiencia general del producto.
- Apoya la recopilación de investigación de usuarios, mapeo de viajes y análisis de mercado para informar la hoja de ruta estratégica del producto y proporcionar información sobre posibles funcionalidades del producto que aporten valor a los clientes.
- Analiza, rastrea y evalúa métricas de producto, incluido el trabajo para alcanzar objetivos de tiempo, costo y calidad en todo el ciclo de vida del desarrollo del producto.
- Escribe los requisitos, épicas e historias de usuario para respaldar el desarrollo del producto.
- Realiza descubrimientos de usuarios y entrevistas a stakeholders para recopilar requisitos de negocio, puntos débiles y oportunidades de mejora.
- Colabora con los equipos de Business Intelligence, AI/ML y Producto para garantizar que los productos de datos satisfagan las necesidades de informes, análisis y automatización.
- Colabora con Arquitectura de la Información e Ingeniería de Datos para incorporar nuevas fuentes de datos y transformarlas en ofertas de datos eficientes y adecuadas para su propósito.
- Establece y mantiene prácticas sólidas de gobernanza de datos, calidad y gestión del ciclo de vida para los datos de talento, garantizando el cumplimiento de los estándares de toda la empresa.
- Sé responsable del desarrollo y mantenimiento de las capacidades de catálogo de datos, metadatos, glosario y linaje para los conjuntos de datos de Adquisición de Talento y Baja.
- Impulsa la mejora continua en las ofertas de productos de datos a través de la retroalimentación de los stakeholders, información de uso y mejores prácticas de la industria.
Cualificaciones, capacidades y habilidades requeridas
- Más de 3 años de experiencia o experiencia equivalente en gestión de productos o un área de dominio relevante.
- Conocimiento avanzado del ciclo de vida del desarrollo de productos.
- Experiencia en actividades del ciclo de vida del producto, incluido el descubrimiento y la definición de requisitos.
- Conocimiento en desarrollo de análisis de datos y alfabetización de datos.
- Traduce las necesidades del negocio en épicas, funcionalidades e historias de usuario con criterios de aceptación claros; mantén un backlog y un plan de entrega transparentes y priorizados.
- Conocimiento práctico de plataformas de datos modernas y ecosistemas en la nube, incluyendo herramientas de permisos, catálogo, linaje y calidad de datos.
- Dominio de SQL para pruebas, validación y análisis ad hoc de datos; capacidad para guiar a los usuarios sobre cómo acceder y utilizar los productos de datos de manera efectiva.
- Experiencia con la incorporación de datos, gestión de metadatos, flujos de trabajo de gobernanza y cumplimiento en entornos con controles estrictos o regulados con múltiples líneas de defensa.
- Sólidas habilidades de comunicación y compromiso con los stakeholders; capacidad para traducir capacidades técnicas en resultados de negocio claros y articular compensaciones.
Cualificaciones, capacidades y habilidades preferidas
- Experiencia trabajando con procesos, sistemas o datos relacionados con el talento.
- Comprensión de las consideraciones de privacidad y cumplimiento relacionadas con los datos de RR. HH.
#hrcdao
Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos mucho la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También ofrecemos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visita nuestras Preguntas Frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.
JPMorgan Chase & Co. es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades, incluyendo Discapacidad/Veteranos.
Nuestros profesionales en nuestras Funciones Corporativas cubren una amplia gama de áreas, desde finanzas y riesgos hasta recursos humanos y marketing. Nuestros equipos corporativos son una parte esencial de nuestra empresa, asegurando que estamos preparando a nuestros negocios, clientes y empleados para el éxito.
JPMorganChase, una de las instituciones financieras más antiguas, ofrece soluciones financieras innovadoras a millones de consumidores, pequeñas empresas y a muchos de los clientes corporativos, institucionales y gubernamentales más importantes del mundo bajo las marcas J.P. Morgan y Chase. Nuestra historia abarca más de 200 años y hoy somos líderes en banca de inversión, banca para consumidores y pequeñas empresas, banca comercial, procesamiento de transacciones financieras y gestión de activos.
Ofrecemos un paquete competitivo de recompensas totales que incluye un salario base determinado según el puesto, la experiencia, las habilidades y la ubicación. Aquellos en puestos elegibles pueden recibir una remuneración basada en comisiones y/o una compensación discrecional por incentivos, pagada en forma de efectivo y/o acciones canjeables, otorgada en reconocimiento a los logros y contribuciones individuales. También ofrecemos una variedad de beneficios y programas para satisfacer las necesidades de los empleados, según la elegibilidad. Estos beneficios incluyen cobertura integral de atención médica, centros de salud y bienestar en el lugar, un plan de ahorro para la jubilación, cuidado infantil de respaldo, reembolso de matrícula, apoyo para la salud mental, asesoramiento financiero y más. Se proporcionarán detalles adicionales sobre la compensación total y los beneficios durante el proceso de contratación.
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