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Administrador/a de Sistemas TI (m/f/d) – Infraestructura y Servicio TI

Traducción automática. Consulta el original.

Sus tareas

  1. Responsabilidad de la infraestructura TI de Köbele: Garantizar el funcionamiento estable y sin problemas de todo el panorama de sistemas TI.
  1. Visión general de los panoramas de sistemas internos: Supervisión y evaluación de las estructuras TI existentes en cuanto a rendimiento, actualidad y seguridad (p. ej., hardware, sistemas operativos, licencias, copias de seguridad) y derivación de medidas concretas.
  1. Soporte al cliente TI: Realización autónoma de intervenciones de servicio TI, análisis y resolución de incidencias, así como soporte técnico de entornos de clientes en funcionamiento.
  1. Instalación y puesta en marcha de sistemas TI: Realización de instalaciones, despliegues y configuraciones de sistemas en el cliente, así como configuración y puesta en marcha de nuevo hardware y software.
  1. Coordinación y delegación: Dirección, coordinación y distribución de las tareas de administración de sistemas internas dentro del equipo de TI.

Su perfil

  1. Cualificación: Formación profesional en TI, formación continua o cualificación comparable completada.
  1. Experiencia profesional: Experiencia práctica en administración de sistemas TI y en el entorno de servicios TI.
  1. Conocimientos de sistemas e infraestructura: Manejo seguro de clientes y estructuras de servidores Windows (p. ej., Active Directory), así como conocimientos básicos de tecnologías de redes y virtualización.
  1. Competencia técnica de implementación: Experiencia en el análisis y resolución de incidencias TI complejas, así como en la implementación de instalaciones, configuraciones de sistemas y medidas de infraestructura.
  1. Visión general y sentido de la responsabilidad: Capacidad para considerar los sistemas TI de forma integral, reconocer interconexiones y priorizar tareas de forma autónoma.
  1. Enfoque de trabajo orientado al servicio: Trabajo responsable, así como cumplimiento fiable de acuerdos y plazos. Representación segura y profesional de Köbele como proveedor de servicios TI.
  1. Carnet de conducir clase B: Disposición para intervenciones de servicio en el cliente (remotas y presenciales).

¿Por qué nosotros?

  • Perspectiva a largo plazo: Contrato de trabajo indefinido y colaboración de confianza con perspectiva a largo plazo.
  • Vehículo de empresa: Coche de empresa con tarjeta de combustible, también para uso privado.
  • Trabajo flexible y equipamiento: Horario flexible, trabajo móvil y provisión del equipamiento técnico necesario para un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal.
  • Atractivo paquete salarial y jubilación: Remuneración acorde al rendimiento, así como pagos extraordinarios voluntarios (p. ej., paga de vacaciones y de Navidad). Además, posibilidad de plan de pensiones de empresa (bAV o vL).
  • Desarrollo individual: Fomento del desarrollo personal y profesional mediante medidas de formación específicas.
  • Cultura empresarial de valoración: Jerarquías planas con una interacción de valoración y abierta, así como eventos de equipo.
  • Bicicleta de empresa: Posibilidad de uso para una movilidad sostenible y flexible.
  • Extras que simplemente forman parte: Bebidas, snacks y fruta fresca gratuitos, para un pequeño tentempié entre horas.

Sobre nosotros

Köbele diseña entornos de trabajo modernos: todo para la oficina, todo de una sola mano.

Una oficina hoy es más que un lugar para trabajar. Es un espacio para ideas, colaboración, encuentro y desarrollo. Precisamente ahí es donde entra Köbele: diseñamos entornos de trabajo que apoyan a las personas, impulsan a las empresas y simplemente funcionan en el día a día.

Para ello, combinamos lo que pertenece junto en la oficina moderna: soluciones TI, sistemas de impresión, mobiliario de oficina y material de oficina diario. Asesoramos, planificamos, entregamos, instalamos y acompañamos a nuestros clientes de forma fiable también después. Ya sea una solución individual o un concepto integral, en Köbele las empresas obtienen exactamente lo que necesitan. Si lo desean, todo de una sola mano.

Nuestra fortaleza reside en la combinación de experiencia, cercanía y orientación al futuro. Desde hace más de 100 años, nos desarrollamos junto con las exigencias del mundo laboral. Hoy, alrededor de 70 empleados en nuestras sedes de Nagold y Rottweil-Neufra trabajan juntos para convertir las oficinas en lugares donde las personas disfrutan trabajando, de forma productiva y exitosa.

No solo importa lo que hacemos, sino también cómo lo hacemos: con cercanía, prestando atención, fiabilidad y un espíritu de equipo real. Esta actitud marca nuestra colaboración en el equipo tanto como la relación con nuestros clientes. Tan diversos como el mundo laboral son también las tareas y las personas en Köbele.

¿Qué nos falta ahora? Quizás precisamente usted, con sus ideas, sus fortalezas y su personalidad.

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