Brasil
Pavago
Jobgether
Senior Product Manager - Social Experience
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Figma
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
Este puesto se publica en nombre de una empresa asociada, que gestiona todas las solicitudes y los pasos siguientes. Nuestro socio busca un Senior Product Manager - Social Experience con base en Brasil.
Cómo funciona Jobgether
Utilizamos un proceso de emparejamiento impulsado por IA para garantizar que su solicitud sea revisada de manera rápida, objetiva y justa frente a los requisitos principales del puesto. Nuestro sistema identifica a los candidatos que mejor se ajustan, y esta lista corta se comparte directamente con la empresa contratante. La decisión final y los pasos siguientes (entrevistas, evaluaciones) son gestionados por su equipo interno.
¡Agradecemos su interés y le deseamos lo mejor!
¿Por qué postularse a través de Jobgether?
Aviso de privacidad de datos: Al enviar su solicitud, usted reconoce que Jobgether procesará sus datos personales para evaluar su candidatura y compartir información relevante con el empleador contratante. Este procesamiento se basa en el interés legítimo y las medidas precontractuales bajo las leyes de protección de datos aplicables (incluido el RGPD). Puede ejercer sus derechos (acceso, rectificación, supresión, oposición) en cualquier momento.
#LI-CL1
Buscamos un líder de producto con habilidades excepcionales en diseño de interacción para dar forma a experiencias sociales atractivas dentro de una plataforma global de finanzas digitales. En este rol, acercarás a las comunidades de inversión y trading a través de recorridos de usuario intuitivos, significativos y fiables. Combinarás estrategia de producto, diseño UX, psicología conductual y experimentación basada en datos para convertir ideas complejas en experiencias fluidas. Desde el descubrimiento y la creación de prototipos interactivos hasta la implementación y la optimización posterior al lanzamiento, serás responsable del ciclo de vida del producto de principio a fin. Colaborarás estrechamente con diseñadores, ingenieros, investigadores y especialistas en datos en un entorno internacional y remoto. Esta es una oportunidad para influir en cómo las personas se conectan, comparten ideas y participan en el mundo en evolución de los activos digitales y las finanzas abiertas.
Responsabilidades
- Estrategia de producto social: Definir y liderar la dirección del producto para experiencias de inversión y trading social, identificando las necesidades del cliente y priorizando oportunidades que generen un valor significativo para los usuarios.
- Recorridos de usuario integrales: Diseñar experiencias conectadas que cubran el descubrimiento de usuarios, el seguimiento, el intercambio de contenido, las perspectivas de trading, las respuestas y la participación recurrente.
- Diseño de interacción: Dar forma a la navegación, la arquitectura de la información, el microcopy, la configuración predeterminada, los gestos y los mecanismos de retroalimentación para crear experiencias intuitivas y accesibles.
- Prototipado y validación: Crear prototipos interactivos para explorar soluciones alternativas, probar suposiciones y comunicar el comportamiento previsto a los equipos de ingeniería antes de que comience el desarrollo.
- Perspectivas conductuales: Aplicar principios de psicología conductual para comprender la participación, la confianza, la reputación, el reconocimiento y los comportamientos de intercambio, traduciendo los conocimientos en decisiones de producto efectivas.
- Investigación de usuarios y pruebas de usabilidad: Realizar sesiones de usabilidad, observar el comportamiento del usuario, identificar puntos de fricción y combinar la investigación cualitativa con datos de embudos y cohortes para mejorar la experiencia.
- Experimentación y analítica: Definir métricas de éxito para los cambios de producto, colaborar con los equipos de ciencia de datos en experimentos y evaluar resultados como la finalización de tareas, el abandono, los primeros seguimientos, las contribuciones, las respuestas y la retención.
- Entrega de producto: Establecer un alcance inicial alcanzable, priorizar funciones, resolver compensaciones con ingeniería, definir criterios de aceptación y garantizar que la experiencia entregada cumpla con los estándares de diseño previstos.
- Mejora continua: Analizar el rendimiento posterior al lanzamiento y los comentarios de los usuarios para identificar oportunidades de iteración, mejorar la participación y equilibrar las necesidades de los contribuyentes de contenido con las de sus audiencias.
- Colaboración interfuncional: Trabajar estrechamente con los equipos de producto, diseño, ingeniería y datos para mantener la alineación entre las necesidades del usuario, la viabilidad técnica, las prioridades comerciales y los objetivos de producto a largo plazo.
Requisitos
- Experiencia en gestión de productos: Experiencia demostrada como Product Manager o en un rol de liderazgo de producto similar, con un historial de diseño y lanzamiento de experiencias sociales orientadas al consumidor.
- Portafolio relevante: Ejemplos de trabajo que involucren feeds, perfiles, intercambio, mensajería, descubrimiento, comunidades en línea o funciones sociales comparables, incluyendo evidencia de cómo evolucionó el producto después del lanzamiento.
- Experiencia en diseño de interacción: Sólida comprensión de los flujos de usuario, navegación, jerarquía de información, patrones de interacción y principios de usabilidad, con la capacidad de explicar y defender las decisiones de diseño.
- Habilidades de prototipado: Competencia en la creación de prototipos realistas e interactivos utilizando Figma, código, herramientas basadas en IA o una combinación de estos enfoques. Capacidad para representar transiciones, estados vacíos, comportamiento de carga y escenarios de error.
- Desarrollo de productos centrado en el usuario: Experiencia en la realización de investigación de usuarios y pruebas de usabilidad, cuestionando suposiciones con evidencia y traduciendo los hallazgos en mejoras de producto procesables.
- Toma de decisiones basada en datos: Capacidad para priorizar oportunidades, definir criterios de éxito medibles, interpretar datos de embudos y cohortes, y evaluar si los experimentos producen mejoras significativas.
- Entrega y ejecución de productos: Experiencia en llevar productos o funciones desde el descubrimiento hasta el lanzamiento, colaborando con equipos de ingeniería, gestionando compensaciones y manteniendo un alto estándar de calidad de implementación.
- Comprensión del comportamiento social: Conocimiento de los factores que influyen en la participación, la confianza, la reputación, la visibilidad y el compromiso del usuario dentro de las comunidades digitales.
- Conciencia de productos financieros: Capacidad para comprender las consideraciones específicas involucradas en la inversión y el trading social, incluyendo la credibilidad, los incentivos, la privacidad financiera y la disposición de los usuarios a compartir actividades relacionadas con la inversión.
- Comunicación y colaboración: Sólidas habilidades de comunicación, pensamiento analítico y resolución de problemas, con la capacidad de trabajar eficazmente en equipos multidisciplinarios en un entorno remoto.
- Adaptabilidad y sentido de propiedad: Una mentalidad proactiva, un buen juicio de producto y la voluntad de cuestionar suposiciones, probar nuevos enfoques y asumir la responsabilidad de los resultados.
Beneficios
- Trabajo remoto: Puesto totalmente remoto disponible en Brasil y otras ubicaciones internacionales elegibles.
- Entorno internacional: Oportunidad de colaborar con profesionales talentosos de diferentes países y orígenes.
- Impacto significativo del producto: Ayuda a dar forma a experiencias sociales dentro de un ecosistema global de activos digitales y tecnología financiera.
- Crecimiento profesional: Trabaja en productos de consumo complejos que combinan la interacción social, el comportamiento financiero, el diseño UX y la experimentación.
- Autonomía y sentido de propiedad: Asume la responsabilidad de las decisiones de producto, la dirección del diseño, la priorización y los resultados medibles.
- Cultura inclusiva: Únete a una organización que valora las diversas perspectivas y evalúa a los candidatos en función de sus habilidades, conocimientos y experiencia relevantes.
- Contratación basada en habilidades: Participa en un proceso de selección que puede incluir evaluaciones de habilidades relacionadas con el trabajo o estilo de trabajo junto con entrevistas y experiencia profesional.
- Compensación: El salario y cualquier compensación o beneficio adicional se determinarán de acuerdo con los acuerdos laborales aplicables. No se proporcionaron montos específicos ni beneficios adicionales en la descripción original del puesto.
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