Estados Unidos
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
Jobgether
Product Manager de Soluciones de Flujo de Trabajo EHR
Estados Unidos
United States
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
Este puesto se publica en nombre de una empresa asociada, que gestiona todas las solicitudes y los pasos siguientes. Nuestro socio busca un Product Manager de Soluciones de Flujo de Trabajo EHR con base en Estados Unidos.
Buscamos un Product Manager con experiencia para liderar la estrategia, el desarrollo y el crecimiento de soluciones innovadoras de flujo de trabajo para registros médicos electrónicos (EHR). En este puesto, usted será responsable de la visión del producto y la hoja de ruta para las capacidades orientadas a los proveedores que agilizan los procesos administrativos y mejoran la integración de la tecnología sanitaria. Supervisará productos centrados en la visibilidad del estado de las reclamaciones y la conectividad fluida entre los proveedores de atención médica y los planes de salud, asegurando que las soluciones aborden las necesidades del mundo real. Trabajando en estrecha colaboración con equipos de tecnología, proveedores de EHR, especialistas en implementación y partes interesadas del negocio, traducirá las oportunidades de mercado en productos escalables con un impacto medible. Utilizará conocimientos de los clientes, análisis de la competencia y datos de rendimiento para guiar las inversiones en productos e impulsar su adopción. Esta oportunidad totalmente remota ofrece la posibilidad de influir en la interoperabilidad sanitaria, mejorar las experiencias de los proveedores y ofrecer resultados comerciales significativos en un ecosistema sanitario complejo.
Responsabilidades
- Estrategia y visión del producto: Poseer la estrategia, la visión y la hoja de ruta plurianual del producto para el estado de las reclamaciones, Happy Together con planes de salud y soluciones emergentes de flujo de trabajo EHR, asegurando la alineación con las necesidades de los proveedores y las prioridades de la empresa.
- Desarrollo de la hoja de ruta: Definir la dirección del producto, establecer hitos estratégicos y priorizar iniciativas que mejoren la integración del flujo de trabajo, la usabilidad, la adopción y el valor comercial.
- Medición del rendimiento: Establecer y supervisar indicadores clave de rendimiento (KPI), evaluar la utilización del producto y medir los resultados comerciales para identificar oportunidades de mejora continua.
- Desarrollo de casos de negocio: Desarrollar casos de negocio, propuestas de inversión y recomendaciones estratégicas para respaldar el crecimiento del producto, la asignación de recursos y la obtención de valor a largo plazo.
- Optimización del flujo de trabajo del proveedor: Identificar oportunidades para agilizar los procesos orientados a los proveedores y mejorar la integración de los sistemas de pagadores y proveedores de atención médica a través de plataformas EHR.
- Colaboración interfuncional: Asociarse con Product Owners, equipos de tecnología, especialistas en implementación, operaciones, proveedores y partes interesadas del negocio para traducir la estrategia del producto en planes de desarrollo ejecutables e implementaciones exitosas.
- Gestión de proveedores de EHR: Colaborar con socios de EHR para evaluar capacidades, abordar desafíos de integración, optimizar la funcionalidad del producto y aumentar la adopción en los entornos de los proveedores.
- Conocimientos del mercado y del cliente: Analizar las tendencias del mercado, los desarrollos competitivos, los comentarios de los clientes, las necesidades de los proveedores y las capacidades de los proveedores para identificar oportunidades de innovación y mejora del producto.
- Priorización y toma de decisiones: Evaluar prioridades en conflicto y recomendar inversiones en productos basadas en objetivos estratégicos, impacto comercial, valor para el cliente y viabilidad de implementación.
- Comunicación ejecutiva: Presentar estrategias de producto, actualizaciones de la hoja de ruta, resultados de rendimiento y recomendaciones de inversión a la alta dirección, apoyando la toma de decisiones informada y la alineación organizacional.
- Adopción y crecimiento: Desarrollar y ejecutar iniciativas que aumenten el conocimiento, la utilización y la adopción del producto, garantizando al mismo tiempo beneficios comerciales medibles.
- Mejora continua del producto: Supervisar el rendimiento del producto, identificar brechas y guiar las mejoras continuas para mantener la relevancia, mejorar las experiencias de los proveedores y respaldar las necesidades cambiantes de la tecnología sanitaria.
Requisitos
- Experiencia profesional: Al menos cinco años de experiencia en gestión de productos, tecnología sanitaria, interoperabilidad o un campo relacionado.
- EHR y tecnología para proveedores: Al menos dos años de experiencia trabajando con plataformas de registros médicos electrónicos, tecnología orientada a proveedores o soluciones de interoperabilidad sanitaria.
- Estrategia de producto y hoja de ruta: Capacidad demostrada para definir la visión del producto, desarrollar hojas de ruta plurianuales, establecer prioridades estratégicas y traducir los objetivos comerciales en planes ejecutables.
- Liderazgo interfuncional: Experiencia demostrada liderando iniciativas que involucran a múltiples equipos, partes interesadas y socios tecnológicos, con la capacidad de coordinar dependencias e impulsar la entrega sin depender únicamente de la autoridad directa.
- Productos tecnológicos complejos: Experiencia en la gestión de soluciones tecnológicas sofisticadas, equilibrando consideraciones técnicas con las necesidades del cliente, prioridades comerciales y requisitos operativos.
- Conocimiento de la industria sanitaria: Comprensión de los ecosistemas de tecnología sanitaria y las interacciones entre proveedores, planes de salud y plataformas EHR.
- Habilidades analíticas y comerciales: Capacidad para interpretar datos de rendimiento del producto, investigación de mercado, conocimientos del cliente e información competitiva para desarrollar casos de negocio y priorizar inversiones.
- Gestión de partes interesadas: Sólidas habilidades de construcción de relaciones, negociación y colaboración, con la capacidad de alinear a diversas partes interesadas en torno a objetivos de producto compartidos.
- Comunicación y presentación: Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, incluida la capacidad de presentar estrategias de producto, recomendaciones y conocimientos de rendimiento a audiencias ejecutivas.
- Juicio independiente: Sólidas capacidades de toma de decisiones y resolución de problemas, con la capacidad de equilibrar prioridades en conflicto y hacer recomendaciones en un entorno complejo y en evolución.
- Educación: Se prefiere una licenciatura.
- Disponibilidad para trabajo remoto: Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno totalmente remoto, mantener un espacio de trabajo dedicado que proteja la información de salud confidencial y cumplir con los estándares de internet en el hogar requeridos.
- Experiencia preferida en la industria: La experiencia con la integración entre pagadores y proveedores de atención médica, flujos de trabajo de proveedores, operaciones clínicas y presentaciones a nivel ejecutivo es una ventaja.
Beneficios
- Salario anual competitivo: $126,300–$173,700, dependiendo de la ubicación geográfica, habilidades relevantes, cualificaciones, educación y experiencia profesional.
- Incentivos basados en el rendimiento: Elegibilidad para un plan de incentivos de bonificación basado en el rendimiento individual y/o organizacional.
- Cobertura médica: Beneficios de seguro médico diseñados para apoyar el bienestar de los empleados.
- Seguro dental y de visión: Opciones de cobertura para apoyar las necesidades de atención médica continuas.
- Ahorros para la jubilación: Un plan de jubilación 401(k).
- Tiempo libre remunerado: Licencia remunerada para apoyar las necesidades personales, el descanso y el equilibrio entre la vida laboral y personal.
- Días festivos remunerados: Días festivos de la empresa y personales.
- Apoyo familiar: Licencia parental y de cuidador remunerada.
- Protección por discapacidad: Beneficios por discapacidad a corto y largo plazo.
- Seguro de vida: Cobertura para proporcionar protección financiera adicional.
- Flexibilidad de trabajo remoto: La capacidad de trabajar desde casa en cualquier lugar de los Estados Unidos, sujeto a las restricciones de empleo aplicables y los requisitos de la oficina en casa.
- Impacto profesional: La oportunidad de dar forma a productos de tecnología sanitaria, mejorar los flujos de trabajo de los proveedores y promover la interoperabilidad en todo el ecosistema sanitario.
- Entorno colaborativo: La oportunidad de trabajar con equipos de producto, tecnología, operaciones, implementación y proveedores externos en iniciativas sanitarias significativas.
- Horario laboral: Empleo a tiempo completo con una semana laboral estándar de 40 horas.
- Viajes ocasionales: Es posible que se requieran viajes limitados para reuniones de oficina o capacitación.
- Fecha de inicio prevista: Enero de 2027.
Cómo funciona Jobgether
Utilizamos un proceso de emparejamiento impulsado por IA para garantizar que su solicitud sea revisada de forma rápida, objetiva y justa frente a los requisitos principales del puesto. Nuestro sistema identifica a los candidatos que mejor se ajustan, y esta lista corta se comparte directamente con la empresa contratante. La decisión final y los pasos siguientes (entrevistas, evaluaciones) son gestionados por su equipo interno.
¡Agradecemos su interés y le deseamos lo mejor!
¿Por qué postularse a través de Jobgether?
Aviso de privacidad de datos: Al enviar su solicitud, usted reconoce que Jobgether procesará sus datos personales para evaluar su candidatura y compartir información relevante con el empleador contratante. Este procesamiento se basa en el interés legítimo y las medidas precontractuales bajo las leyes de protección de datos aplicables (incluido el RGPD). Puede ejercer sus derechos (acceso, rectificación, supresión, oposición) en cualquier momento.
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