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Lead UX Designer Columbus OH

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Sobre la oportunidad

Lead UX Designer

Sobre el Puesto

Buscamos un Lead UX Designer para liderar la transformación de aplicaciones mainframe complejas y críticas para la misión en experiencias digitales intuitivas, escalables e inteligentes.

Este puesto va más allá del diseño de interfaces modernas: requiere reimaginar procesos de negocio de décadas de antigüedad, simplificar flujos de trabajo muy complejos y permitir a las organizaciones pasar de sistemas legacy de pantalla verde a aplicaciones modernas centradas en el usuario.

Colaborarás con Product Managers, Business Analysts, Arquitectos, Ingenieros y stakeholders del negocio para definir la estrategia de UX para las iniciativas de modernización, al tiempo que mentorizas a diseñadores y diriges la excelencia en el diseño a través de múltiples líneas de trabajo.

El candidato ideal combina un sólido liderazgo en UX, experiencia en diseño empresarial, pensamiento sistémico y una profunda comprensión de la modernización de aplicaciones legacy. La experiencia en el diseño de aplicaciones empresariales intensivas en datos y el aprovechamiento de capacidades habilitadas por IA para mejorar la productividad del usuario es muy deseable.

Columbus, OH

Departamento: Diseño / Experiencia de Usuario

Habilidades y Experiencia Requeridas

Experiencia: 8–12+ años en UX/Diseño de Producto, incluyendo 3+ años liderando iniciativas de modernización de aplicaciones legacy o mainframe en el dominio bancario.

  1. 8+ años de experiencia profesional en UX/Diseño de Producto, incluyendo experiencia práctica en la modernización de aplicaciones empresariales o legacy en la industria bancaria.
  1. Éxito demostrado liderando iniciativas de UX para programas complejos de modernización empresarial.
  1. Sólida experiencia en investigación de UX, Design Thinking, arquitectura de información, diseño de interacción y pruebas de usabilidad.
  1. Experiencia probada en el diseño de aplicaciones empresariales complejas e intensivas en datos, dashboards, plataformas de análisis y sistemas de gestión de flujos de trabajo.
  1. Sólida comprensión de la arquitectura de aplicaciones empresariales, análisis de procesos de negocio y optimización de flujos de trabajo.
  1. Experiencia en diseño dentro de sistemas de diseño empresarial y creación de patrones de UX reutilizables.
  1. Dominio de Figma, FigJam, Sketch, Miro Photoshop, o herramientas de diseño equivalentes.
  1. Sólida comprensión del diseño responsivo, estándares de accesibilidad (WCAG) y principios de diseño inclusivo.
  1. Experiencia trabajando en metodologías Agile, Scrum, Lean UX y Dual-Track Agile.
  1. Excelentes habilidades de comunicación, facilitación y gestión de stakeholders con la capacidad de influir en audiencias técnicas y de negocio.
  1. Experiencia demostrada en liderazgo gestionando diseñadores, coordinando equipos multifuncionales y liderando la entrega exitosa de proyectos.

Educación

Título de Grado o Máster en Interacción Humano-Computadora, Diseño de Producto, Diseño de Interacción, Factores Humanos, Informática, Psicología o un campo relacionado (o experiencia profesional equivalente).

Responsabilidades Clave

Descubrimiento Empresarial y Análisis Legacy

  1. Colaborar con Producto, Ingeniería, Arquitectos y stakeholders del negocio para comprender los objetivos del negocio, las necesidades del usuario y las metas de modernización.
  1. Analizar aplicaciones legacy, incluyendo interfaces de pantalla verde/3270, transacciones COBOL/CICS, reglas de negocio, flujos de trabajo y modelos de datos para identificar oportunidades de modernización.
  1. Realizar entrevistas a usuarios, investigaciones contextuales, observaciones de flujos de trabajo y talleres con stakeholders para descubrir desafíos de usabilidad y puntos débiles del negocio.
  1. Facilitar talleres de Design Thinking, sesiones de mapeo de viajes del cliente y actividades de co-creación para alinear a los stakeholders en la visión y prioridades del producto.
  1. Traducir requisitos de negocio y técnicos en estrategias de UX accionables y oportunidades de diseño.

Estrategia de UX y Diseño de Experiencia

  1. Definir la estrategia de UX y la visión de experiencia para programas de modernización empresarial.
  1. Crear personas, mapas de empatía, viajes del cliente, flujos de tareas, blueprints de servicio y arquitectura de información que informen la dirección del producto.
  1. Simplificar flujos de trabajo empresariales complejos en experiencias digitales intuitivas y orientadas a tareas.
  1. Diseñar dashboards empresariales, soluciones de reporting, análisis, experiencias de búsqueda, gestión de flujos de trabajo e interfaces de soporte a la decisión.
  1. Identificar oportunidades para incorporar experiencias impulsadas por IA como búsqueda inteligente, automatización de flujos de trabajo, recomendaciones, interfaces conversacionales y insights predictivos donde aporten valor de negocio medible.

Diseño y Prototipado de UX

  1. Producir wireframes, flujos de usuario, modelos de interacción, prototipos de baja y alta fidelidad, y especificaciones de UI listas para producción.
  1. Diseñar experiencias responsivas optimizadas para plataformas de escritorio, tablet y móvil.
  1. Colaborar estrechamente con Ingeniería para asegurar la implementación precisa de los diseños de UX.
  1. Desarrollar y mantener estándares de interacción, patrones reutilizables y componentes del sistema de diseño empresarial.
  1. Crear documentación de diseño completa y guías de implementación.

Investigación, Validación y Mejora Continua

  1. Planificar y realizar pruebas de usabilidad, evaluaciones heurísticas, revisiones de accesibilidad y sesiones de validación de prototipos.
  1. Analizar feedback de usuarios, datos de comportamiento y hallazgos de investigación para mejorar continuamente las experiencias de usuario.
  1. Definir métricas de éxito de UX y utilizar análisis para medir la efectividad y adopción del producto.
  1. Abogar por decisiones de diseño basadas en evidencia a lo largo del ciclo de vida del producto.

Accesibilidad y Calidad del Diseño

  1. Promover el diseño inclusivo y la accesibilidad en todos los productos digitales.
  1. Asegurar el cumplimiento de los estándares de accesibilidad WCAG 2.1 AA (o superior).
  1. Colaborar con Ingeniería para validar la implementación de accesibilidad y resolver problemas de usabilidad.
  1. Establecer estándares de calidad de UX y realizar revisiones de diseño para asegurar la consistencia en las iniciativas de modernización.

Liderazgo y Colaboración

  1. Liderar actividades de UX de extremo a extremo en múltiples líneas de trabajo de modernización.
  1. Mentorizar y guiar a diseñadores de UX, fomentando una cultura de colaboración, innovación y aprendizaje continuo.
  1. Colaborar con Product Managers, Arquitectos, Ingenieros, Business Analysts y equipos de QA a lo largo del ciclo de vida de entrega Agile.
  1. Presentar conceptos de diseño, hallazgos de investigación y recomendaciones estratégicas a la alta dirección y stakeholders clave.
  1. Equilibrar las necesidades del usuario, la viabilidad técnica, los objetivos del negocio y los plazos de entrega para impulsar decisiones de diseño informadas.
  1. Promover las mejores prácticas de UX y contribuir a la evolución de la madurez del diseño empresarial.

Cualificaciones Preferidas

  1. Experiencia en la modernización de aplicaciones mainframe, incluyendo entornos COBOL, CICS, IMS, DB2, AS/400, o 3270.
  1. Experiencia en el diseño de aplicaciones empresariales impulsadas por IA, interfaces conversacionales, automatización de flujos de trabajo o sistemas inteligentes de soporte a la decisión.
  1. Familiaridad con la migración a la nube e iniciativas de transformación digital.
  1. Experiencia estableciendo, escalando o gobernando sistemas de diseño empresarial.
  1. Conocimiento de tecnologías front-end (HTML, CSS, JavaScript) y frameworks de UI basados en componentes.
  1. Experiencia trabajando en industrias altamente reguladas como Servicios Financieros, Salud, Seguros, Gobierno o Manufactura.

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