Enterprise Solutions Manager - Data Labs

INVISIBLE Invisible Technologies hace que la IA funcione. Nuestra plataforma de IA de extremo a extremo estructura datos desordenados, automatiza flujos de trabajo digitales, implementa soluciones agentes, mide resultados e integra la experiencia humana donde más importa.

Nuestra plataforma limpia, etiqueta y estructura los datos de la empresa para que estén listos para la IA. Adapta los modelos a cada negocio y añade experiencia humana cuando es necesario, el mismo enfoque que hemos utilizado para mejorar modelos para más del 80% de las principales empresas de IA del mundo, incluidas Microsoft, AWS y Cohere.

Nuestros éxitos abarcan diversas industrias, desde la automatización de la cadena de suministro para Swiss Gear hasta simulaciones navales impulsadas por IA con SAIC, y la validación de selecciones del draft de la NBA para los Charlotte Hornets.

Rentable durante más de medio década, Invisible alcanzó unos ingresos de 134 millones de dólares y se clasificó como la segunda empresa de IA de más rápido crecimiento en la lista Inc. 5000 de 2024. En septiembre de 2025, recaudamos 100 millones de dólares en capital de crecimiento para acelerar nuestra misión de hacer que la IA funcione realmente en la empresa y avanzar en nuestra tecnología de plataforma.

SOBRE EL PUESTO

El Enterprise Solutions Manager impulsa la excelencia operativa y el éxito del cliente a través del análisis estratégico, la optimización de procesos y la gestión de proyectos interfuncionales. Servirás como un puente crítico entre nuestra red global de talento y los clientes empresariales, trabajando directamente con la dirección para escalar las operaciones y ofrecer soluciones de IA de clase mundial. Este puesto combina responsabilidades de cara al cliente con una profunda supervisión operativa, requiriendo tanto perspicacia técnica como excepcionales habilidades de gestión de relaciones.

Como Enterprise Solutions Manager, colaborarás estrechamente con Directores y la alta dirección, al tiempo que te coordinarás con los equipos de producto, ingeniería y operaciones. Este puesto ofrece un potencial de crecimiento significativo dentro de nuestra organización en rápida expansión, con oportunidades para construir procesos desde cero e impactar directamente en el lanzamiento de nuestra próxima generación de marketplace.

CÓMO ES TRABAJAR EN INVISIBLE

En Invisible, no solo estamos redefiniendo el trabajo, lo estamos reinventando. Operamos en la intersección de la IA avanzada y el ingenio humano, superando los límites de lo posible para desbloquear la productividad y la escala. La propiedad está en el centro de todo lo que hacemos. Aquí, no solo ejecutarás tareas, construirás, innovarás y darás forma al futuro junto a clientes de clase mundial que están superando los límites de la IA.

Esperamos ideas audaces, un impulso implacable y la capacidad de convertir la ambigüedad en oportunidad. El ritmo es rápido, los desafíos son grandes y el crecimiento es inigualable. No somos para todos, y estamos bien con eso. Si buscas rutinas predecibles, este no es tu lugar. Pero si te impulsa crear, prosperar en entornos dinámicos y quieres un asiento en primera fila para la revolución de la IA, encajarás perfectamente.

Este puesto es 5 días a la semana en la oficina en San Jose, CA.

Directrices de contratación por país

Invisible es una organización híbrida con oficinas y miembros del equipo ubicados en todo el mundo. Si bien algunos puestos pueden ofrecer flexibilidad remota, la mayoría de los puestos implican colaboración en la oficina y están vinculados a ubicaciones específicas. Nuestro equipo de Adquisición de Talento comunicará cualquier requisito basado en la ubicación o expectativas híbridas durante el proceso de reclutamiento.

Directrices de entrevista con IA

Nuestro equipo de contratación utiliza cuidadosamente la IA para apoyar un proceso de entrevista eficiente, atractivo e inclusivo. Dado que la IA también puede ser una herramienta útil para los candidatos, hemos descrito las expectativas para su uso ético a lo largo de su proceso de entrevista. Haga clic aquí para obtener más información sobre cómo utilizamos la IA y nuestras directrices para candidatos. invisible.co/ai-interview-guidelines

Declaración de Accesibilidad

Estamos comprometidos a proporcionar adaptaciones razonables para personas con discapacidades. Si necesita una adaptación para participar en el proceso de solicitud o entrevista, envíe su solicitud utilizando nuestro formulario de solicitud de adaptación. Un miembro de nuestro equipo se pondrá en contacto para su solicitud. Aquí está el enlace al formulario de Google: docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScqsu0PCQ0m0lwt-VFeXovNbZxWk0jogv8QI_ciGqZsIbSBjQ/viewform?usp=sharing&ouid=102356854798492362557

Declaración de Igualdad de Oportunidades

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad o condición de veterano, o cualquier otra base protegida por la ley.

Debido a un alto volumen de candidatos, Invisible puede utilizar tecnologías de responsables de la toma de decisiones automatizada para filtrar candidatos según las respuestas a nuestras preguntas de solicitud y otra información proporcionada. Nuestro uso de la toma de decisiones automatizada nos permite ser eficientes al proporcionar una lista manejable de posibles candidatos que cumplen con nuestros criterios de contratación obligatorios. Si se opone a nuestro uso de la toma de decisiones automatizada, póngase en contacto con nosotros.

Invisible está comprometida con una remuneración justa y competitiva, asegurando que la compensación refleje tanto las condiciones del mercado como el valor que aporta cada miembro del equipo. Nuestra estructura salarial tiene en cuenta las diferencias regionales en el coste de vida, manteniendo la equidad interna.

Para este puesto, los rangos salariales anuales por ubicación son:

Rango Salarial Nivel 1 $139,000—$164,000 USD

Rango Salarial Nivel 2 $127,000—$149,000 USD

Rango Salarial Nivel 3 $115,000—$135,000 USD

Puede encontrar más información sobre nuestros niveles de pago geográficos aquí invisibletech.ai/compensation-and-pay-tiers. Durante el proceso de entrevista, su Socio de Adquisición de Talento de Invisible confirmará qué nivel se aplica a su ubicación. Para candidatos fuera de EE. UU., la compensación se ajusta para reflejar las condiciones del mercado local y el coste de vida.

*Los bonos y las acciones se incluyen en todas las ofertas a tiempo completo. La compensación final se determina por una combinación de factores, incluida la ubicación, la experiencia laboral, las habilidades, los conocimientos, la equidad salarial interna y las condiciones generales del mercado. Debido a esto, cada oferta es única. Se discutirán detalles adicionales sobre la compensación total y los beneficios durante el proceso de contratación.